1樓:南雨娛生
生育津貼=女職工生育前12個月的平均月繳費工資×產假天數÷30天。
簡單來說,生育津貼是按照上一年度用人單位職工月平均繳費基數/30天*產假天數進行計算的。只有符合當地生育保險待遇享受條件的人群,才可以領取生育津貼。
生育津貼是我國補貼給企業,用來發放產假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關,所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等。女職領取生育津貼後,用人單位不再支付其產假期間的工資。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況:
1、在實行生育保險社會統籌的地區,支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付,期限不少於98天;
2、在沒有開展生育保險社會統籌的地區,生育津貼由本企業或單位支付,標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵方案。
(二)、生育津貼計算公式:1、職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);2、低於上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;4、本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。
2樓:he**en小氓
一、生育津貼多久能報下來。
生育津貼自生育之日起在規定期限內由單位提交資料,稽核通過社保局進行建檔,再打款給公司,具體需要的時間各地略有不同,可以諮詢所在單位。
二、如何申領:
(一)大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。
以貴陽為例:2023年1月1日起參加生育保險的女職工,在終止妊娠後或者術後6個月內,向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。
申請分娩生育津貼時需提供下列材料:1、參保職工的社會保障卡影印件。2、準生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結(蓋就診醫院章)。4單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。5、報銷資料涉及影印件的部分,需提供原件稽核。
(二)部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的,需提供相關資料,在指定時間內到社保局辦理,提供資料和提交公司資料幾無差別。
(三)對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的,需提前報備**公司,並提交相應資料給**公司由其協同申報,對於好*保這樣的網上社保服務平臺,便可網上直接上傳資料、網上申領。
一、實行生育津貼是對婦女生育價值的認可。婦女生育是社會發展的需要,她們為家庭傳宗接代的同時,也為社會勞動力再生產付出了努力,應當得到社會的補償。因此對婦女生育權益的保護,被大多數國家接受和給予政策上支援。
世界上有135個國家通過立法保護婦女的生育的合法權益。
二、實行生育津貼是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位,不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。
其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時,給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
三、實行生育津貼是提高人口素質的需要。婦女生育體力消耗大,需要充分休息和補充營養。生育保險為她們提供了基本工資,使她們的生活水平沒有因為離開工作崗位而降低,同時為她們提供醫療服務專案,包括產期檢查,圍產期保健指導等,為胎兒的正常生長進行監測。
對於在妊娠期間患病或接觸有毒有害物質的婦女,做必要的檢查。如發現畸形兒,可以及早中止妊娠。對於在孕期出現異常現象的婦女,進行重點保護和**。
以達到保護胎兒正常生長,提高人口質量的作用。
3樓:匿名使用者
(1)生育津貼計算公式:職工所在用人單位月繳費平均工資/30×產假天數(職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算);
(2)低於上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;
(3)高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;
(4)本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計算。
2019上海市生育津貼規定生育津貼怎麼算的
生育保險金計算辦法 生育保險金 生育生活津貼 生育醫療費補貼 生育生活津貼 繳費基數 產假時間,生育醫療費補貼是統一的3000元。生育保險連續繳納12個月及以上的,按照單位上年度平均社保繳費基數發放,順產的3個月,晚育 1個月,剖宮產或難產 0.5個月,多胞胎的每多一個寶寶 1個月。例如,順產晚育的...
生育津貼主要包括哪些?怎麼算
帥氣的小宇宙 生育津貼主要包括對職業婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。計算公式為女職工本人生育當月的繳費基數 30 天 假期天數。其中,生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。根據 中華人民共和國社會保險法 中規定 第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼 ...
生育津貼期間換單位,生育津貼換單位
法律分析 懷孕期 生育期 哺乳期不能解除勞動關係。如果換了工作單位,也就是離職,產檢費用和生育津貼按常理應該由原單位繼續申報和報銷。社保關係還在原單位,由原單位繼續社保繳費直至報銷完畢為止。新的單位才可以辦理增員轉入。社保辦理此項業務的時間因涉及到申報和稽核,大概需要1個月左右的時間。法律依據 中華...