1樓：戴傑
法律分析：懷孕期、生育期、哺乳期不能解除勞動關係。如果換了工作單位，也就是離職，產檢費用和生育津貼按常理應該由原單位繼續申報和報銷。
社保關係還在原單位，由原單位繼續社保繳費直至報銷完畢為止。新的單位才可以辦理增員轉入。社保辦理此項業務的時間因涉及到申報和稽核，大概需要1個月左右的時間。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
2樓：職場精英於老師
您好，非常感謝您的提問，我是職場答主《小於》，有多年職場從業經驗以及熟知各項法律法規，您的問題我已經看到，正在給您整理相關答案，打字可能會需要一些時間，請稍等一下，我將在5分鐘時間內，給您最詳細的解答，不會不回覆您的，謝謝，您好，親，很高興能為您解答這個問題，可以的，另外，如果換單位參保，中途要連續不間斷購買一年才能申請生育津貼，只要換單位中間中斷一個月就要重新累計滿一年才能使用，友情提示，生育津貼申領的條件如下：1、本市戶籍（含農村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人賬戶的；2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關係且在單位工作、參加本市城鎮社會保險（五險）期間生育的。3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以上。
繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。希望我的對您有幫助！感謝，
生育津貼換單位
3樓：郝乃春
法律分析：不要斷交就行，繳存過程中可以換工作。生育津貼（保險）存繳中途可以換單位，但必須不能間斷、不能補繳，即可享受生育津貼。
法律依據：《女職工勞動保護規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
生育津貼換公司了還能領取嗎
4樓：張金玉
法律分析：產假期間換工作單位，生育保險可以拿到的，在原來單位拿，生完孩子可以報銷。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
產假生育津貼報銷需要什麼材料，申領生育津貼需要什麼材料
人淡如菊 申請分娩生育津貼時需提供下列材料 1 參保職工的社會保障卡影印件。2 準生證 出生證和獨子證影印件。3 生育住院發票影印件 出院小結 蓋就診醫院章 4 單位證明 含職工姓名 年齡 身份證號 產假起止日期 5 報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件稽核。部分城市生育津貼 補貼申領由個人自己辦理...
2019上海市生育津貼規定生育津貼怎麼算的
生育保險金計算辦法 生育保險金 生育生活津貼 生育醫療費補貼 生育生活津貼 繳費基數 產假時間，生育醫療費補貼是統一的3000元。生育保險連續繳納12個月及以上的，按照單位上年度平均社保繳費基數發放，順產的3個月，晚育 1個月，剖宮產或難產 0.5個月，多胞胎的每多一個寶寶 1個月。例如，順產晚育的...
產假期間工資是生育津貼發放嗎，產假期間單位給發工資，還有生育津貼嗎
日事清 知識工作者的瑞士軍刀 產假期間是沒有工資的，生育津貼的作用就是彌補這部分損失，但一般單位都是工資正常發，等生育津貼報回來再扣除已發工資發放剩餘部分。比如基本工資5000，扣除五險一金1113，實發工資應該是3887，產假期間是沒有績效工資或獎金的，生育險繳費基數就是基本工資的5000 基本工...