1樓：輕財經
這個是單位報上去的。需要結婚證，生育證，身份證，寶寶出生醫學證明，填生育津貼**。生育津貼一般是社保局打到單位，再單位發放到個人。
辦事流程：生育津貼即為產假工資，相當於女職工在生育期間的工資，是由生育保險**支付的。生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
申領條件。1、符合國家或者本市計劃生育規定。
2、分娩前連續繳費滿12個月。
所需材料：1.《結婚證》
2.《準生證》
3.《嬰兒出生證明》
4.《醫學診斷證明》
5.男女雙方二代身份證。
6.申領生育津貼人員資訊登記表。
7.補充：1至5需要原件及影印件一份。
申領流程：1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部。
2、填寫《申領生育津貼人員資訊登記表》並由單位蓋章。
3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位。
4、女方單位每月5日-25**社保申報，資金 到公司帳後發給本人。
產假天數：女職工正常產假九十天。難產的，增加產假十五天。
另外，已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除了享受國家規定的產假外，再增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。
生育津貼計算公式：
職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。
2樓：雪蘭夢幻
單位幫員工辦理生育津貼程式如下：
1、需要先確認該職工生育保險參保是否滿一年；其是否符合計劃生育政策，有生育服務證（準生證）。
2、填寫生育保險登記表，單位蓋章；連同確認妊娠的診斷證明，交社保管理處稽核。**等一般可以在社群（街道）領取。
3、經社保稽核通過，蓋章。
4、參保人，就是該職工，可以憑社保卡（醫保卡）到生育保險定點醫院，進行產檢、分娩，直接享受規定內費用的費用減免。
5、孩子出生後，填寫生育保險的生育津貼申報表（蓋章，填上單位），帶生育服務證（準生證）、出生證明、戶口、結婚證、身份證、分娩住院的出院小結，去社保辦理津貼。
3樓：會昌一中的學生
一般來說職工的生育待遇是由職工企業單位負責申領的，但是女職工在按照享受產假期間，如果用人企業因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險費、並未支付產假工資的，職工自己可以向社保機構申請支付生育津貼。
參保職工參加生育險累計繳費滿1年的，且在享受生育保險待遇期間，用人單位按時足額為其繳納生育險費用的，就可以向社保機構申請支付生育津貼。還有女職工生育不違反計劃生育規定的才能符合申領生育保險待遇的條件。
拓展資料：辦理申領生育保險待遇需要哪些資料
(一)、基本材料：單位加蓋單位公章《廣州市職工生育保險待遇申請表》參保人的居民身份證、社會保障卡。
(二)、主要材料：
1、如順產的：《出生證》、符合計劃生育規定的證明材料。
2、如難產：《出生證》、符合計劃生育規定的證明材料、診斷證明。
3、如流產的：符合計劃生育規定的證明材料、診斷證明。
4、如施行計劃生育手術的：診斷證明。
(三)、特殊材料：
1、如參保人因生育而導致死亡的，還需提供：死亡醫學證明原件。
2、如參保人生育前不滿1年，繳費滿1年後延期申報的，還需提供：勞動合同或招錄證明、職工工資支付證明、用人單位營業執照、登記證書或機構**證(原件)
(四)、相關政策規定需要提交的其他材料。
4樓：匿名使用者
提供生育員工身份證、準生證、住院病歷、醫療清單（蓋醫院章）、銀行卡、生育保險報銷申請表。詳情請諮詢12333
5樓：愛喝粥
申請分娩生育津貼時需提供下列材料度：
1、參保職工的社會保障卡影印件。
2、準生證、出生證和獨子證影印件。
3、生育住院發票影印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料知涉及影印件的部分，需提供原件稽核。
公司如何為員工辦理五險一金，新公司給員工辦理五險一金應該如何操作？？
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單位給我們員工辦理住房公積金，幹什么用呢
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