1樓：匿名使用者
原則上而言，生育津貼由社保機構按職工繳費基數核發（具體以當地社保部門的核定為準），若繳費基數低於職工實際工資的（即生育津貼低於實際工資），則由用人單位補足差額部分。詳情應查閱當地的地方性規定，各地可能會略有不同。 備註：
產假工資＝平時正常工作時間工資，但不包含加班工資等部分。 舉例： 北京市人力資源和社會保障局《關於調整本市職工生育保險政策有關問題的通知》京人社醫發〔2011〕334號 三、參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產假的，產假期間可享受生育津貼。
生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。 生育津貼即為產假工資，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。 原參加生育保險的職工，本通知執行之日前已經生育或計劃生育享受產假，本通知執行之日後申報生育津貼的，按照本通知規定的生育津貼計發辦法計算生育津貼。
2樓：匿名使用者
我的理解是，員工參加了生育保險， 那津貼就全部是員工的，請假期間，公司一分錢都不用發；或者，如果公司想要津貼的話，就把員工7-11月份的工資全部發放齊全（按固定工資給），但這樣 貌似不太好.....
3樓：匿名使用者
不低於當地最低工資，其餘要自己去辦理的，公司並不辦理。
4樓：黑色青花瓷
當事人在合法生育期間，用人單位不再有承擔其薪資的義務，轉由社保以生育津貼的方式予以支付。因產假期間當事人還應承擔社保的個人繳費部分，所以許多單位象徵性地發放一定的待遇以便扣繳社保繳費。該應發金額可以在收到當事人的生育津貼後予以扣除，再將餘額**當事人即可。
據此，需要向當事人支付多少生育津貼，要看當事人產假期間用人單位代付的薪酬。社保撥付的生育津貼與用人單位代付的薪酬的差額即為應補發的生育津貼。
生育津貼怎麼發放給員工
法律分析 由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生 死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。但目前大多數地區的社會保險經辦機構管理水平有限，人員力量不足，尚不具備直接向生育女職工發放生育津貼和報銷醫療費的條件，因此作為過渡辦法，可以由企業到...
單位如何幫員工辦理生育津貼
這個是單位報上去的。需要結婚證，生育證，身份證，寶寶出生醫學證明，填生育津貼 生育津貼一般是社保局打到單位，再單位發放到個人。辦事流程 生育津貼即為產假工資，相當於女職工在生育期間的工資，是由生育保險 支付的。生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分...
生育津貼男方可以領多少，男方能領多少生育津貼
在很多朋友沒有結婚之前，可能體會不到錢用的快的，但是當有了寶寶以後，發現錢用的很快，生活中處處都需要錢來打點，現在國家政策比較好，女性在生孩子的時候會有生育津貼，保證了女性不管是流產還是生孩子都能有些保障，那麼男生育津貼能領取多少？男生育津貼能領取多少 男方如果交了生育保險，只能領取計劃生育費用和晚...