1樓：頹廢信念
什麼意思，帶領工資現在正式的單位工資都是打卡的，有工資卡，這個到時間發工資，財務就是銀行辦理給你發工資的，這個不需要帶領的，如果是那種農民工包工頭。
的按照工程結錢發現金的，如果你想要替別人帶領工資，這個必須要你們三方人都知道都同意才可以，否則一方不同意出現問題這個錢誰賠付啊，或者有書面證明之類的，反正就是需要有東西寫明你可以替別人領取工資的，這樣才可以，這樣做才可以保證安全沒有糾紛！
2樓：函玉珂
根據《工資支付暫行規定》第6條的規定：用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
3樓：沐安卉
代領工資只要協商好是可以的，但是現在支付很便利，可以發到銀行卡或者微信和支付寶，所以一般不會需要代領工資，財務會建議直接給員工打錢。
代領工資需要什麼手續
4樓：劉書峰
法律分析：一般情況型鬥下，是不允許別人代領工資的，因為只有經過本人簽字，才能證明工資的確是由本人領走了，否則可能給以後帶來隱患，應卜州磨該寫乙個代領工資證明（相當於授權書），指明代領人的姓名、性別等資訊，承諾出現糾紛與單位無關，代領人留下身份證影印件，方可簽字代領。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條跡鍵 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
可以代領工資嗎
5樓：知道律臨
【法律分析】可以代領，需要代領人出具委託授權書，說明他個人授權代領人辦理工資領取業務。
【法律依據】工資支付暫行規定》 第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領尺沒取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，首困廳並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應者隱向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
健康證一定要本人去領嘛，代領可以嗎
999級吞天巨鯤 健康證可以代領，但是代領人需要帶上自己的身份證和辦健康證時的票據。根據 食品安全法 公共場所衛生管理條例 等法規，從事食品生產經營，公共場所服務，化妝品 一次性醫療衛生用品等專業生產，有毒 有害 放射性作業，幼托機構保育這五大行業的相關人員必須擁有健康證。健康檢查主要涉及的疾病為 ...
老闆不發工資，老闆不發工資，報警可以嗎？？？
我認為 1 最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3 最有效的是直接...
拖欠工資投訴需要什麼條件，投訴老闆拖欠工資需要哪些證據資料
用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門 勞動監察大隊 投訴 舉報 可以撥打12333全國勞動保障 也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。回答對於這個問題，解答如下,用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者去勞動部門投訴需要攜帶與用人單位之間存在勞動關係的證明資料如 工作證或工作牌 最好...