1樓：小果果帶你看美女
從80年代後期，國企停止變革開端不斷到2003年之前，我國閱歷過幾次大的國企改制分流下崗浪潮，在之後就根本完成了國企的市場化運作，那麼那一批下崗失業人員根本上是橫跨50後到70後，真正逾越了三個時期，影響了三批人。如今大區域性下崗職工曾經退休，或者行將面臨退休，那麼關於他們應該有著什麼樣的優撫措施呢？
從90年代到10年前，針對一些下崗職工還是有著不少的效勞措施，大區域性措施主要集中在培訓再上崗方面，協助他們去找尋新的工作，取得新的收入，平穩過渡，完成就業。但是在近10年，主要政策傾斜是在於社保退休以及退休後的生活艱難補助方面。
但其實關於下崗職工來說，如今就業曾經十分困難，又沒有收入，假如能夠及早辦理退休手續，那麼就能夠取得乙份養老金收入，固然下崗職工的養老金均勻程度根本上也是不高的，但是那最少是乙份能夠每月都取得的固定收入，總比如今打零工做日結要好得多。所以不少下崗職工提出能否能辦理提早退休手續，能夠提早領取養老金。
但其實這個願望是比擬難完成的，由於有著最少一半的下崗職工，如今曾經退休了，那麼針對未退休的下崗職工辦理提早退休，那關於過去已堅持到退休年齡才辦理退休的下崗職工，如何交代呢？國度不可能追溯過去的事情，補發養老金。
另外如今國度將來推行的是延遲退休，關於提早退休，那更是控制的十分嚴厲。其實假如延遲退休政策退出後，針對還未退休的下崗職工，依然施行依照原來年齡退休，可能都是一種很大的優待的。所以目前不可能關於還沒退休的下崗職工施行特殊的關心政策。
提早 5年辦理退休是不太可能的，但是依然可能在社保交納方面給予比擬高的補貼，同時針對生活艱難能夠領取一定的補助。這兩方面可能是最直接最真實的幫扶措施了，大家能夠向當地人社部門和民政局去停止訊問，爭取將政策用好用足。
國度經濟如今越來越好了，財力也越來越雄厚了，的確能夠為這些下崗職工謀取更多的福利了，畢竟他們當年為變革開放為國企降負，做出了很大的犧牲，讓他們多分享一點國度進步的紅利，也是應該的。
2樓：撒的謊
挺贊成的，因為他們的年紀也大了，而且合適的工作也是非常的少，所以最好是辦理提前退休。
3樓：家博寶貝啊
我是不支援的，因為這種政策具有不公平性，而且這種政策也很容易擾亂社會秩序，所以一定要根據國家的規定來辦理退休手續。
4樓：嘉玉玉寶貝
我非常的贊成，因為這樣的話也是對這些失業人員的乙個補償，而且這些失業人員失業了之後特別不好找工作。
5樓：小娜娜嗨
我非常贊同，這對這些工人來說是非常合理的，而且也是一種保障，有助於社會穩定。
國企改制的下崗失業人員，可以提前5年辦理退休嗎？
6樓：大事發生的
國企改制的下崗失業人員是不可以拿粗提前5年辦理退休的，如果自己在失業之後也可以做這一些其他的工作，而且想要辦理也是退休的話，也消肢鎮要必須符合相關的退休標準自由標準，稽核通過飢冊之後才可以退休。
7樓：士多啤梨甜甜圈
不可以啊，目前國家對於這部分人還沒有這個政策呢。
8樓：墨汁諾
一般來說，普通職工的正喊亮常法定退休年齡政策是：女性管理、專業技術人員或靈活就業人員55週歲慧滲衫領取養老金，其他普前腔通企業女職工50週歲領取養老金，男性60週歲領取養老金。
原國企下崗職工失業人員退休新政策
9樓：張逢傑
法律分析：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
一)、男年滿鉛態六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
二)、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
三)、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞型雹動者未進行離崗前職槐租源業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。
2022年國企下崗職有失業證的怎麼辦理退休
10樓：
親 很高興為您解答 ：2022年國企下崗職有失業證的怎麼辦理退休答：親，一、辦理失業後退休怎麼辦理流程失業人員如需辦理退休手續須提前乙個月，本人親自攜帶本人戶口簿、身份證原件和影印件，本人戶名的工商銀行、建設銀行，其中一間的有效活期存摺影印件兩份(用於伍肢發放養老金)，小一寸相片8張、《失業證》原件及a4影印件乙份，如檔案在街道的，本人憑《失業證》到所屬街道提取檔案再申辦。
達到退休條件的當月25日前到所在區的退休職工管理服務中心辦理，並按預約的交表時間準時交表，如有特殊情況本人不能來辦理，要提供相關證明。經有關部門批准退休的次月開始享受退休待遇，如屬個人原因推遲辦理的，不補發退休金。二、退休的年齡(1)男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年洞前滿55週歲，腔顫世女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑑定委員會確認)完全喪失工作能力的。
國有企業下崗工人可以提前退休嗎？
11樓：韓飛
國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡，但是對於計劃內破產企業，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規定。
關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》[勞社部發(1999)8號]一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
按國家有關規定辦理提前退休的範圍僅限定為：***確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用範圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
例如上海的要求是：
1、在裁定破產程式終結時，計劃內破產企業中男性年滿55週歲、女性年滿45週歲；
2、繳費年限累計滿15年(含「虛賬實記」記賬年限及視作繳費年限)。
申請材料除按到齡退休規定攜帶的材料外，還需攜帶下列材料：
1、國家有關行政部門批准企業破產的檔案影印件；
2、人民法院宣告企業破產的終結書影印件；
3、破產企業上級主管部門關於安置退休人員的批文影印件。材料影印件需加蓋公章。
12樓：網友
國企下崗職工，退休年齡也是按照國家規定辦理，沒有提前退休的規定，
13樓：職場老師
二）男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿10年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
三）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
14樓：力清懿
我們下崗職工願單位醫保沒有補齊怎麼辦？
國企下崗工人提前退休政策何時出臺
15樓：匿名使用者
職工下崗、停薪留職後，企業和個人必須按規定向社會保險機構繳納基本養老保險費；職工在失業期間不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限，養老保險個人賬戶由社會保險機構予以保留，個人賬戶儲存額照常計息。再就業後，其個人賬戶儲存額和繳費年限可合併計算。失業期間達到退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，經其檔案儲存單位報社會保險經辦機構稽核、同級勞動部門批准後，予以辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。
社保問題：1、如果是在2010年12月31日後辦理退休，不存在退扣。2、退休金是根據參保繳費年限（含視同繳費年限）、繳費基數和當地上年度職工社平工資來計算的。
3、如果你原來所在的企業破產，有向你支付工齡補償金，那麼，從此往後的社保繳納金額，則要由你自己承擔繳納。
醫保問題：下崗自謀職業人員從2003年9月起就能辦理醫療保險參保登記，根據有關檔案規定：自謀職業人員從與原單位解除勞動關係的第二個月起應辦理自謀職業人員參保登記手續。
您如果是在2003年9月之前與單位解除勞動關係，按檔案規定應從2003年9月起繳納。
參保時請提供：解除勞動關係協議（或離職證明）原件及影印件、身份證（原件、影印件）、養老保險手冊（含本年度個人在流動視窗繳費證明）、近期免冠一寸彩照一張。另，根據有關規定：
參保人員達到法定退休年齡（女性55週歲，男性60週歲），辦理退休手續時，繳費年限(含視同繳費年限)滿25年（其中2005年1月1日後解除勞動關係的自謀職業人員、從外統籌地區轉入人員、非公企業解除勞動關係辦理續保的自謀職業人員在市本級統籌區實際繳費年限須滿10年）以上的，退休後個人不繳納基本醫療保險費可繼續享受基本醫療保險待遇，繳費年限不足25年的，應按本人退休時上年度平均繳費工資為基數補足25年的基本醫療保險費後，方可享受基本醫療保險待遇。
16樓：匿名使用者
2012年10月 男 年滿50歲，工齡滿30年以上，可以提前退休。女，年滿45歲，工齡滿25年以上，可以提前退休。
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