1樓：阡陌上花開
很多人對國企的印象就是收入穩定、工作清閒，但這樣外人感覺錢多事少的單位，為什麼還有人不願意幹了呢？
一、工資不高。
說真的，傳統國企的工資並不高，很多國企員工的工資都低於當地工資平均數，我們單位就有職工常常說：「差點把平均工資的大褲衩給扯掉了。」很多人乙個月拿著兩三千的工資，養家餬口都成問題，有能耐的人，就另謀高就了。
二、工作壓力大。
誰要再說國企是一杯茶、一張報過一天，我給他們急。國企都是自負盈虧，生存壓力巨大，從上到下，都想在競爭中尋求生路，不拼搏，就沒有飯吃。在這種大的工作壓力下，一些本來以為國企很清閒的單位，被現實打臉之後，離開了。
三、各種關係複雜。
國企確實存在著錯綜複雜的關係，一些人看不慣或者不適應這種環境，或者在關係中成為失敗的一方，感覺疲累，不想再玩了。
四、上公升空間有限。
國企的晉公升都是有嚴格規定的，想提拔一下人，破格的有，但不多，每乙個階梯，都是有年限、年齡、學歷、職稱等要求，這些硬條件，必須符合。當你不符合條件，或者遇到天花板，就想尋求新的發展空間。
五、不想混吃等死。國企的氛圍確實不是很活潑，很多人都有混日子的思想，不想虛度光陰的人，就找地方充實自己了。
2樓：公懷雁
也許工資不高，工作壓力大，上公升空間也有限，等等原因。
3樓：網友
沒福利房，是那時談戀愛卡殼的一大原因，想出去看看(有沒有新的機遇)
4樓：不月靈
國企有很多限制和規矩工資也不高。
進了國企能辭職嗎
5樓：夏娟娟
法律分析：你可以辭職，但是要提前乙個月交辭職報告，需要單位批覆，等批覆以後你就可以辦理交接手續。如果單位不同意你提前解除勞動合同你可以去找看到監察讓他們幫助你協調。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
為什麼那麼多人不願意從國企裡面辭職？
6樓：向日葵
國企穩定3000，想出來的話最好穩定10000，國企的福利待遇不是外面能比的，年紀越大越能體會；
有些人在國企混了10年以上，覺得自己就廢了，出去後沒一點免疫力，沒有適合自己的工作。安逸慣了，不想折騰了，也不想學習，提高自己的能力，其實主要還是害怕擔風險！
有讀者反應：離開國企兩年了，吃國家飯時，年收入10萬左右，現在私企上班，還是親戚的公司，收入差距大得很，福利幾乎沒有！出來沒有那麼穩定，到手錢差不多，國企福利好，私企說話不算數，確實後悔了，大部分人都是平庸的，不要瞎折騰！
國企的工資和能力無關，只和級別有關，國企員工最痛苦的就是發工資時，領導是你的幾十倍工資，每個月都要煎熬一次，自己吃幾兩乾飯心裡要有數！還是擺正自己的位置吧！這感覺太難受了。
40以上會發現有個穩定工作是多麼重要，在外面工作累不說，還隨時下崗，50以上基本上很難找工作，國企玩的是長線，退休工資比企業退休的雙倍不止，能力很強的可出來試試，絕大多數還是在國企好。
7樓：令教
國企給我一種生是單位人、死是單位鬼的感覺，而私人公司老闆對我再怎麼好，我都感覺像一顆隨時可以拋棄的棋子。
有人說國企就像是圍城，外面的人想進去，而裡面的人想出來。
我弟在某國企，一年出差半年，工資這幾年沒問過，出差澳洲有點辛苦，但是出差乙個月頂我上一年班？
我乙個朋友在事業單位，乙個月工資只有6000，但是每個月還補助6000啊！而且交的是最好的五險一金，最重要的是每年的獎金真多啊，具體多少就不說了，另外買房3年後還一次性補貼30萬！這就是人家乙個碩士畢業通過司法考試為什麼為了6000乙個月工資待在國家單位的原因。
只要在國企幹，給我4500乙個月，一年我給你一萬塊錢紅包，給到我退休，我做生意錢掙不到，沒有休息，心操碎了，一年到頭白忙，我真羨慕那些上班的。
我是國企，正式員工，乙個月扣完到手3600！上班不累，上一天休兩天，國企真的是丟之可惜，留之無用！哎，幸好我家是個5線都夠不上的小城市！
不是國企，而是在高校圖書館工作，一月到手6500，公積金一共4000多，有寒暑假，座標天津。
不過也有朋友說可能進了乙個假國企，工資不高，還特別辛苦。
你或者親戚朋友有在國企工作過嗎？有什麼看法歡迎來說一說。
8樓：語晨小日常
為什麼從國企離職的人越來越多？理由出乎意料，你還想進國企嗎？
9樓：稅政小屋
國企上班代表的是穩定的收入，鐵飯碗，而且國企呃現金豐富，工資收入有保障，現在還有很多福利和獎金。
10樓：坤小容
國企一向是出來容易進去難，離開後再想回去就比較困難了，所以不要輕易從國企離職。
11樓：浩浩蕩氹
國企真的這麼好嗎，我現在在國企，校招的，這個夜班倒的我想死，兩白兩夜兩休，三班兩倒，8點到8點，工作環境高溫、噪音、化學藥品，工資扣去五險一金差不多3500的樣子，我想辭掉去當保安。。。
12樓：新智格裝飾
國企工作穩定福利待遇又好誰願意辭職另找工作呢。
13樓：網友
我也是在國企上班的，其實說私企也好還是國企也好沒什麼區別苦一點的閒一點，我在國企8年了從來沒開過4000多，基本上都是2000多左右，人為什麼不向遠的地方看呢？現在的社會不斷進化物價也不斷的提公升，我自己感覺不是靠著父母這2000多根本不夠生活，國企在好如果乙個職工連飯都吃不起了怎麼辦，私企雖然活多但是你要這樣想如果老闆掙不了錢拿為什麼工資發給你，只有老闆好了才有你的高工資，國企莫過於就是混日子，一天2-3個小時活幹完想玩就玩想睡就睡，但是生活怎麼辦渾渾噩噩的這樣過以後怎麼辦。
14樓：擺渡人灬度人
分行業。為什麼這麼說呢。我目前在一線城市的一家旅遊型國企，我是該城市本地人，未婚，去年26歲入職。
學歷一般，就普通本科，但專業對口。畢業4年，已經在3個單位工作過，一般來說hr是不太喜歡我這種動不動跳槽的人的。
我自己分析吧，綜合各種原因，導致我順利入職：
1.旅遊行業待遇很低，不會有太多人想擠破腦袋進入這個行業，這個公司。
2.該崗位非常缺人，短時間內難招人，而我剛好出現了，各方面不會與該崗位有太大落差。
3.我的專業對口，工作經歷也有類似的工作內容，勉強說得上符合。
評論裡有朋友說國企福利很好，其實我想說，真的分行業，分公司。我家人有在央企的地產公司，也有在國企的金融公司，人家的待遇那才叫乙個好。
疫情期間，我們公司降薪了，哎，這種環境就是溫水煮青蛙，你要是真覺得自己的環境還可以，那就很容易會落後，最終哪天被淘汰了，也是正常的事。
從國企離職之後檔案怎麼處理，我從國企離職後檔案怎麼辦
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準備從國企辭職，是跳槽到國企好還是私企好？你怎麼看？
跳槽到國企會比較好一些。在國企工作會更舒適。不少人在找工作的時候都希望考公務員進入事業單位或者進入到國企，如果你原先就在國企工作，跳槽以後也最好跳到國企。在國企工作會更輕鬆，壓力會小一些。大部分國企都會按照法律要求來對待員工，例如法定節假日的時候他們會照常規定進行放假，當員工在節假日加班的時候，他們...