1樓：晴天在哈佛
其實現在在職場上，大家都是工作8個小時的，因為不管是大公司還是小公司。都是有8個小時的，這樣時間來計算乙個薪資水平的，而並沒有說有難以執行的這種觀點或者說不能接受的存在。因為大家都已經引以為常了，只不過說有一些大公司特別是對於一些技術性的崗位啊，it崗位啊之類的話。
那麼不僅僅是8個小時，有可能是10個小時以上的這種工作，時間都是有的。
而對於是否贊成8個小時的工作的話，我覺得我我個人而言還是比較贊成的。第1個方面一天24個小時，那麼有8個小時的時間出來，把時間啊精力啊用在工作上，我覺得這個是非常的合理的。
而且從另外乙個方面來說的話，一天工作8個小時，乙個星期工作40個小時。這在正常的乙個勞動法裡面也是受到保護的，但如果要超出這個時間的話，那麼公司應該賦予加班工資的這種形式給予員工。
那麼這個時候對於雙方都是能接受，只是有一些公司的話它為了能夠控制成本。又為了能夠加收業績，就不斷的壓榨員工去進行加班，但是在加班的過程當中並沒有給員工任何的福利補貼或者工資。
所以我覺得這種8個小時的工作，只在現在的職場上是非常正常化，而且大家都普遍能接受的。哪怕是一些事業單位公務員或者是比較大型的這種國家**單位，它也是8個小時的工作制，所以我覺得這個是不需要去做任何的更改。那麼有些公司的話可能比較輕一些，比如說以業績來說話，只要你做完了。
你上幾個小時都無所謂，這種也是非常正常的，那也有一些公司的話，他只要你加班就是多勞多得的話。他給你補貼給你薪資的話，那麼你員工自己也可以根據自己的第1個月挖掘去付出自己的時間。
但是一定要注意整個的乙個勞累結合，因為這今年的話這種職場上的乙個工作勞累的猝死的人還是非常的多，而且這種例子也是非常的典型。
所以我覺得其實這種現象是非常正常的，因為8個小時真的是夠了。那麼出去8個小時的話，我們還有16個小時的時間完全去支配自己的時間。
所以我覺得我是非常贊成這個8個小時的工作制度，我覺得也不需要去更改。
2樓：新鮮妃子笑
我並不贊成8小時工作制，我們應該向國外學習，提高國內人民的幸福度，減少工作時長。
3樓：職場百事露露
很好的，我很贊成，這樣的做法大大的方便了自己。我覺得，這樣的做法就是特別有大愛的，非常的關懷我們這類需要的人。
4樓：卷卷
贊成，因為這樣子的工作方式才是最正確的。
5樓：譚談社會
因為很多工作的壓力太大了，量也很多，超過了一般員工的能力，我完全贊成8小時工作制。
你認為八小時工作制合理嗎？
6樓：姑蘇愛下雨
我覺得八小時工作制是合理的。
首先，八小時工作制促進了更合理的勞動時間和收入之間的平衡。根據國家的勞動法，任何乙個勞動者的工作時間都應該不超過八小時，以及加班的時間也要控制，因此在很大程伏手度上促進了用人單位為勞動者提供合理的收益。特別是對有限的勞動力來說，八小時工作制可以讓更多的勞動力得到利用，有效地提高了生產效率。
另外，八小時工作制有利於提高勞動者的工作效率。這是因為如果勞動者在八小時之內完成任務，他們可以得旦廳衫到更多的休息時間，從而更有效地解決他們的精力問題，以便於他們在接下來的時間裡模腔更好地完成工作。
再者，八小時工作制有助於保護勞動者的身體健康。許多勞動者經常長時間地連續工作，這會導致他們長期疲勞，影響他們的身體健康。而八小時工作制則能夠有效地保護勞動者的身體健康，並使他們有更多的時間來休息、放鬆、調整。
總而言之，八小時工作制給予了更多的勞動力，保護了勞動者的身體健康，並能夠提高勞動者的工作效率，因此合理而有效地開展這種工作制。
八小時工作制到底是否合理？
7樓：傻子歡兒
合理也是正常的規定。
你怎麼看待8小時工作制？
8樓：網友
我認為八小時工作制是合理的，但是實施起來很困難。
因為一天有24個小時，工人們八個小時睡覺、八個小時工作，剩下的八個小時則拿來娛樂過自己的生活。畝讓帆實事迅雹求是地說，國內大部分的滑春民企是沒有這個條件讓員工八小時工作制的，儘管勞動法是這樣說的，但就實際情況來說，我們顯然還沒有達到嚴格執行八小時工作制的地步，原因沒有那麼多，最關鍵的只有一條，那就是對企業來說，競爭壓力太大、成本太高。
現在還是996盛行，加班沒有加班費，節假日加班沒有翻倍工資，也沒有調休，問就是你自願加班自動放棄」。再比如，「別說8小時了，現在加班，週末上班在有些企業都變成理所應當了」。
八小時工作制的問題？
9樓：帳號已登出
1，對於工作制這個問題，需要合理但更要注重是否合規。
在執行什麼樣的工作制這個問題上，是否合規要比是否合理更加重要。……之所以這樣說，是因為對於工作制這個問題來說，是不能以缺乏效力的「約定」和「習慣」來進行界定的，而必須以相關規定進行明確規定並規範執行。……正是因為這方面原因，對於八小時工作制這個問題，合規比合理更重要。
2，目前來說，八小時工作制符合職場員工的需求。
從目前的實際情況來看，八小時工作制符合職場員工的實際需求。……具體來說，八小時工作制可以讓職場員工在工作之外衝帶獲得充分的休息時間，可以更好地恢復疲勞，享受生活，這樣的狀態是令他們感到滿意的。因此八小時工作制在目前才能得到廣泛的應用。
3，在條件允許的情況下，散並蘆進一步縮短工作時間會更加令人滿意。
雖然八小時工作制從目前的情況來看即合理又合規，但它卻並不一定就是最好的工作制。……事實上，如果能夠在條件允許的情況下進一步縮短工作時間，讓職場員工有更多的時間休息，他蔽啟們會感到更加開心快樂的。……因此更為合理的工作制應該是能夠讓職場員工感到更滿意的工作制，其工作時間應該進一步縮短才好。
這需要相關條件具備的情況下才能得以實現。
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