1樓：
加班時間是按照公司規定的，一般沒有明確的規定如何計算，得按照公司制度來。
2樓：快樂育兒健康成長
加班費要看你們單位的規定。
有的公司的加班費是按小時算的，一小時多少錢，有的公司的加班費是按天數算的，一天多少錢。
還有的公司壓根不給加班費，都是，義務加班。
3樓：三六沖九
加班是按1.5倍來算的你你們是算21.75天還穿30天。
4樓：我是你們的剛哥
用3200除以26天除以8小時就是你平均日小時工資，如果是工作日加班就乘以1.5倍，週末加班就乘以2倍。
5樓：匿名使用者
一個月按30天算，每小時3200÷30÷8=13.3元
加班算雙倍，加班費就是
30×13.3×2=798元
6樓：匿名使用者
底薪3200元，月休4天，實際工作26天，用26x8二208小時，再用3200元除以208等於你每小時們工錢，再乘上你加班的30就知道了你應獲得的工資。
7樓：山海孟姜
這個錢不少了，對於一個小工人來說還是不少的，可以去看看。
8樓：個人成長導師
正常情況是這樣計算的
底薪/22，（實際上按21.75算）這是小時加班費，然後正常工作日加班按1.5倍計算，假期加班按2倍計算，節日加班按3倍計算，你可以用這個方法很容易算出你的加班費。
9樓：別悅沅
按照你的工資算出時薪是多少，然後加班是多少錢一個小時算就可以了嘛！
10樓：橋南雨巷
加班費是平時工資的3倍吧，按小時算就行
11樓：匿名使用者
那要看你單位的加班費是多少，就是多少，法定假日3唄，是你目前加班費的3倍
12樓：注塑老文
按勞動法規定，工資加班的計算是按平時的1.5倍
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泣芷 茶樓服務員這份工作畢竟作為服務行業，多少會很多需要面對客戶的地方，需要對自己的行為規範，禮貌用語隨時用到，1500的底薪，根據現在的最低標準大約在1600左右，你可根據你生活工作當地的工資標準來衡量，並且，現在工作一般都是上六休一，熬夜對身體肯定有些影響，可自行考慮。茶樓服務員的工作標準 準時...
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偶來一客 要看一下你當初的約定，其中的休息日上班算不算加班，另外加班基數是多少？比如說我們按照正常的約定來說你3200塊錢作為加班基數的話，除以21.75，雙休日加班是兩倍，然後再乘以2，再乘以你多上的4天班。這個算出來就是你的加班費。 一顆一顆滴 你們公司給的底薪是多少 一般公司都是差不多22制，...
休病假月還可以休年假嗎，休病假三個月還可以休年假嗎
簡簡單單 1 按年休假條例規事定，休三個月病假，不能享受當年度年休假的。累計工作滿20年除外。2 職工帶薪年休假條例 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假 一 職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的 二 職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的 三 累計工作滿1年不滿10...