物業公司拖欠工資怎麼辦？

1樓：合同糾紛謝平

在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會。

申請仲裁之外，還可以依據相關法律的規定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令。

法律分析。如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計。

或輸出訊號被當作小訊號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量裝置，供需雙方往往根據流量測量範圍和能夠達到的範圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民**計量行政部門可以根據需要設定計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。

執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民**。

計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標準器具，經上級人民**計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經有關人民**計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。

計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由***計量行政部門制定。

法律依據。中華人民共和國勞動爭議。

調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係。

發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險。

福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償。

或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

2樓：水月光中夢一場

勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利：

1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出仲裁申請。

2)在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據勞動合同法的規定向當地有管轄權的基層人民法院申請支付令。人民法院應當在5日內通知勞動者是否受理，受理之後，經審查申請符合法律要求的，人民法院將在受理之日起15內向企業發出支付令，申請不成立的，裁定予以駁回。如果企業在收到支付令15日內提出書面異議並被法院支援導致法院裁定支付令失效的，勞動者也不是全無辦法。

3樓：小驢驢阿

如果是物業公司故意拖欠你的工資的話，可以到勞動監察大隊去投訴，他一般來事了，大家的大隊對於農民工的工資還是很重視的，所以很快就可以得到解決，如果是有爭議的話，可以到眾購去仲裁機構仲裁之後可以讓他付。僅代表個人觀點。

4樓：群眾利益

物業公司不支付勞動者報酬時，勞動者可以通過向勞動監察大隊投資，或者直接申請勞動仲裁的方式維權。

5樓：李溫柔r夏清純

欠工資呢，首先第乙個呢就是我們可以找勞動部門來進行訴訟啊，如果說勞動部門不給我們乙個合理的調節的結果呢，我們可以進一步起訴。啊，然後呢讓這個公司的這個申請執行還款，如果不執行的話呢？這個老闆呢，會被列為老賴，也會被強制執行的。

6樓：網友

物業公司拖欠工資，我們首先向公司負責人索要工資，如果還不給的話，我們可以向勞動監察部門投訴。

7樓：木子王說籃球

找物業協商。如果沒有結果，可以直接勞動局投訴。相信勞動局會給你乙個滿意的答覆。

8樓：網眼

物業公司拖欠的話工資的話，你可以依法到工商局進行舉報啊，等等這些一發的可以找地方的節目啊，都能這些報導一下，追討自己的工資上小莉幫忙啊，河南的。

9樓：美麗字農

首先，友好協商。其次，可以投訴至勞動監察部門，申請勞動仲裁。

10樓：網友

公司拖欠工資的話，可以去找勞動保障部門去申請投訴，也可以去撥打12333進行投訴。協商不成還可以申請勞動仲裁。

11樓：8587手機號碼

可以去當地勞動部門去反映拖欠工資的情況，或去法院起訴這個物業公司都可以。

12樓：網友

拖欠工資屬於違法行為，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權益。

13樓：滿陽陽

物業公司拖欠工資可向勞動部門申訴，以維護自己合法權益。

14樓：網友

物業公司拖欠工資怎麼辦？我認為物業公司如果拖欠工資不給的話，你可以拿出相關的工作證據去打勞動局**來維權，讓物業公司儘快把你的工資發給你。

15樓：人意何如我心

用人單位拖欠工資，可以向勞動監察大隊反映，也可以提起勞動仲裁和勞動爭議訴訟。

16樓：貓山犬夜叉

物業公司拖欠工人工資，尋找你是他們員工的證據，之前發工資的單子去勞動部門投訴。

17樓：網友

可以勞務所起訴，或是工商局起訴。

18樓：冷溫文

物業公司拖欠工資，你也可以向他們上級部門去告他們呀，畢竟物業公司也是有人管的嘛。

19樓：網友

遇到這個問題，最好撥打勞動仲截**，申請勞動仲截。

20樓：繁星點點

推薦公司的話，可以首先找他們的領導人進行協商。

21樓：環靈楓

這條件只公的工資應該是向仲裁機構申請中。

22樓：

摘要。您好，很高興為您解答。

親，建議向當地勞動保障監察部門進行投訴，如果沒有勞動合同你需要提供其他能夠證明你在這工作的證據，比如工服、工牌、押金條等，一般通過勞動監察的投訴程式解決會相對快些，但如果你與僱用方對工資數額存在爭議且無法協商，你需要向勞動爭議仲裁部門提起申訴，由勞動仲裁部門**進行審理。或者在你有明確證據證明欠你工資的前提下，你也可以依法向人民法院申請支付令。