1樓：買慧雲
以快退休為由不家公司，而別人卻加工資，合夥嘛，這個肯定不合法了，快退休也要按照正常的手續，在家工作的，每個人退休工作沒退休之前，都是按正式員工加工資的 走 這肯定是不合法的。
2樓：淡水羅卜
合法啊，漲不漲工資，法律沒有明確規定，全憑公司自行決定。
你覺得不合理可以辭職麼，但你快退休了，辭職了就再難找工作了，所以還是繼續待在原公司比較安穩。公司也是真的噁心，就這樣省一筆錢。
3樓：天蠍
絕對不合法，以退休為由不加工資，哪家的王法，如果績效好的話，以退休為由獎勵工資還差不多，可以去他的主管部門告他，祝你成功。
4樓：建築找活平臺
這是不合法的，以退休為理由故意不加工資的話，對你是不公平的，你的權益也受到了傷害，你可以先向領導反讓他停止這種不公平的操作，不然你就可以找勞動局了。
5樓：帳號已登出
以快退休為由不加工資是沒有道理的，反正快退休了等退休了找乙份工作去其他公司做做顧問也是不錯的。
6樓：埠備狡拭霸
加不加工資法律上沒有明確的規定，但是這種情況顯然是不合理的，你可以跟公司的勞動人事部門反映。如果公司不給予明確的話，可以向當地的人力資源與社會保障局反映。
7樓：網友
漲不漲工資、給誰漲工資，是用人單位自主權，不違法。只有不按法律規定發放工資才違法。
8樓：船之旅
正常的。中國90%以上的企業都是這樣幹。快退休的老傢伙乙個月就2000來塊工資。
9樓：勤疏惠
你快退休為理由不給加工資，只給別人增加工資，這是不合法的。
10樓：來自吉祥寺塔養眼的合歡花
已快退休為由，不給加工資，而別人卻加工資合法嗎？我想肯定是不合法的，只要有一天工作的時間，就必須和其他人一樣，人人平等，這是我們的基本原則，雖說他們是違規的，你可以找他們的上級進行投訴。
11樓：捷綺琴
你覺得這個理由並不充分，但是加不加工資，企業應該有自主權吧，其實也不好講什麼。
為什麼今年退休人員沒有加工資
12樓：
親您好 回覆如下 實際上如果我們仔細觀察每年退休人員養老金調整的通知，都會發現國家明確了養老金調整的範圍，並不是所有退休老人養老金都會增長的。一般每年的養老金調整範圍，都是上年度12月31日前辦理了退休手續，並按月領取基本養老金待遇的老人。今年退休的老人，為什麼養老金不漲呢？
主要還是養老金計算時要使用2022年的計發因素。比如說，2022年的養老金計發因素或者上年度的社會平均工資。當新的計發因素公佈以後，養老金會重新計算，這一部分都會使養老金有一定比例的增長，不見的會比養老金調增的錢數少。
為什麼我退休工資不加反而要扣？
13樓：
摘要。您好，退休工資不是你上班最後的工資水平。而是根據你累計繳納養老金以及繳納的年限以及水平綜合計算的退休工資。
很多人的退休工資往往會比工作時候的工資要少。這是很正常的，因為退休後是沒有工作的，而領取的退休金。
為什麼我退休工資不加反而要扣？
您好，退豎旦簡休工資不是遲圓你上班最後的工資水平。而是根據你累計繳納養老金以及繳納的年限以及水平綜合計算的退休工資。很多人的退休工資往往會比工餘褲作時候的工資要少。
這是很正常的，因為退休後是沒有工作的，而領取的退休金。
如果我的對您有所幫助，希望在您方便的情況下，給我乙個贊，祝您生活愉快！
為什麼今年退休人員沒有加工資
14樓：
親親您好，很高興為您解答，親，因為今年退休人員使用的是最新社會平均工資計算的養老金，所以不加工資哦，如果是上半年退休的，需要明年7月份的時候一次性補發給您哦也就是說每年7月份的時候公佈最新一年的社會平均工資，這個時候就會上調養老金，但由於是2022年退休人員，使用的是最新的社會平均工資計算的養老金，所以就不參與調薪了哦。
退休工人工資為什麼還不加
15樓：網友
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的模野通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，各省（自治區、直轄市）**正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需知碼尺要耐心等待，但養老金提高搭高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
退休職工是否加工資
16樓：江競
退休瞎巖職工不會漲工資，但會漲退休金。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一，總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
中華人民共和國勞動合同法》
第四條。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
中華人民共和國勞動派銀法》
第四十六條。
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平塵神宴在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
今年退休工資加不加
17樓：江競
退休 人員今年繼續上調 退休工資 ，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於上一年度，約為5%左右，具體實施細則還要等待國家人社部與財政部及早出臺上調方案。
社會保險 **會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 **支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本 養老金 、醫療補助金、喪葬補助金和 撫卹金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《***關於建立統一的企業職工養老保險禪槐制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。
個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人悶襲叢賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險**開支範圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。
喪葬補助金和撫卹金指用於已納入企業職工基本養老保險**開支範圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫卹費用。 病殘津貼指按國家規定標準對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險**中抵扣重複螞櫻領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
以超過退休年齡為由，法院判決超過訴訟時效不予支援，我能否提出補繳社會養老保險嗎
既然法院已經普及不予支援你就不能提出補交養老保險的要求了因為法院已經判決了，不能一案多訴 白狼奇幻舟 1 要求補辦社保手續 補繳社保費是沒有時效限制的。因為由用人單位為勞動者辦理社保手續 繳納社保費是其法定的義務，用人單位不為職工辦理社保手續 繳納社保費違反的是國家強制性規定，不適用時效制度。另外，...
可否以重大誤解為由解除合同
您好 所謂重大誤解，是指一方因自己的過錯而對合同的內容等發生誤解，訂立了合同。誤解直接影響到當事人所應享有的權利和承擔的義務。誤解既可以是單方面的誤解 如出賣人誤將某一標的物當作另一標的物 也可以是雙方的誤解 如買賣雙方誤將本為複製品的油畫當成真品買賣 根據 民法通則 第59條規定，行為人對行為內容...
男朋友以自己放貸為由經常從我這裡騙錢
一往情深的認真，卻是毫不在意的敷衍 感人肺腑的執著，卻是無動於衷的冷漠，一心一意的付出，卻是自作多情的孤獨。情，需要兩心呵護，愛，需要以心溝通。沒有不能相守的情，只有不懂珍惜的心，沒有不能永恆的愛，只有不知守護的人。其實，生命中對你好的人，才是最珍貴的擁有。你自己的觀念想法要對，心態要健康，這樣才有...