1樓：往事不回首
如果不給報的話，你可以保留證據去勞動局上訴的呀。
2樓：別好
不給報的話找下領導，現在一般都不敢報工傷，如果出現工傷，領導拿到的獎金就會減少，如果他不給報工傷，那他會拿出相對應的費用的。
3樓：愛喝粥
及時申請工傷認 定，要求按照 工傷待遇賠付。
工傷保險 條例。
第十七條 職工發生事故傷害或者 按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工地工傷沒有保險怎麼索賠
4樓：崔武
法律分析：工地受傷確認屬於工傷的，如果沒有購買保險，老闆是需要進行賠償的，員工工傷索取賠償可分四步進行。
1、和單位進行協商，在協商一致後單位支付工傷賠償金額即可。
2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。
3、申請勞動者褲仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。
4、在仲裁後任然不支付的，向法院起訴，申請強制執行。
法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未巖嫌舉參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保粗碧險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工地工傷沒有保險怎麼索賠
5樓：律漸
工地受傷確認屬於工傷的，如果沒有購買保險，老闆是需要進行賠償的，員工工傷索取賠償可分四步進行。
1、和單位進行協商，在協商一早納致後單位支付工傷賠償金額即可。
2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協陸灶沒調，單位支付員工工傷賠償費辯碰用。
3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。
4、在仲裁後任然不支付的，向法院起訴，申請強制執行。
工地上受傷如果沒用工傷保險,可以去醫保局報銷
6樓：賈寶驊
法律分析：沒用。在工地上做事意外受傷屬於工傷保險的，是不可以通過醫療保險報銷的。
根據所述應當及時向工傷保險部門進行申報，然後由工傷保險進行醫療費用的報銷，如單位未繳納工傷保險，則相關費用由用人單位承擔。
法律依據：工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工悔派銀作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在碧宴停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責羨改。
工地受傷上工傷保險的保險沒報下來的能進行工傷賠付嗎
7樓：
摘要。親親，很高興為您解答：工地受傷上工傷保險的保險沒報下來的能進行工傷賠付嗎：
不能。但勞動合同已生效，同時是在工作中發生的意外，是可以鑑定為工傷的，這和工傷保險是否生效無關。
親親，很高興為您解答：工地受傷上工傷保險的保險沒報下來的能進行工傷賠付嗎：不能。
但勞動仿中合同已生效，同時是在工作中發生的意外，是可以鑑定為祥大段工傷的，這謹譽和工傷保險是否生效無關。
法律依據：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保氏消險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納納棗的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生殲茄知工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
工地上工傷怎麼賠償，建築工地工傷如何賠償
需要當事人發生事故之後，一年以內申報工傷認定。然後當事人傷情穩定之後，做傷殘等級鑑定，依據當事人鑑定的傷殘等級，享有相應的補償待遇。例如 工傷保險條例 規定 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，...
如果在工地上工傷骨折要休息月有誤工費嗎有多少
baby無知的螞蟻 員工在工傷休息期間，員工是享受一定期限的停工留薪期的。在停工留薪期內，單位是需要支付員工工資，按照員工原工資福利保持不變，由單位按月支付。停工留薪期應該在勞動能力鑑定進行判定。依據 工傷保險條例 第二十一條 職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能...
工地受傷九級能賠多少錢，工地上工傷九級大約能賠多少錢？
2019年九級工傷賠償標準 一 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間 訓練期間 工傷 期間的醫療費用。1 職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。二 住院...