1樓：楠楠豬楠楠豬
公司變更企業名稱，不影響原合同的履行。如果企業想用新的企業名稱與勞動者簽訂勞動合同，不會影響勞動者與企業之間的前者計算長度。因為企業更名，所以不改變主體。
如果原公司登出，重新成立新公司，用新公司和你簽訂勞動合同，就要注意了。可以選擇拒籤，要求公司支付在原公司工齡的經濟補償金，再加入新公司簽訂勞動合同。
與新公司簽訂勞動合同時，也可以在合同文字中指定何時從原公司轉入新公司，這樣可以連續計算你在兩家公司的工作年限，你也有了依據。之後，如果你被新公司辭退，在計算經濟補償金時，你在原公司和新公司的工作年限會合並計算經濟補償金。單位堅持單方面變更合同，不聽員工意見怎麼辦？
根據《勞動合同法》的規定，變更勞動合同必須經用人單位和勞動者雙方同意。因此，未經勞動者同意，用人單位無權單方面變更勞動合同。但是，用人單位也有自我管理的權利，可以根據經營管理的需要對勞動者的崗位和工作場所進行一定的調整，但這種調整應當基於必要性和合理性的原則，即不得調整，調整不得給勞動者的生活造成很大不便，不得以變更的方式惡意報復勞動者。
否則，勞動者有權拒絕，拒絕不視為不服從管理。
這次調薪比較特殊。如果公司單方面降薪是違法的，員工可以通過仲裁要求補發差額。法律規定，訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則。
公司勞動合同依法簽訂時具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。工人的工作和薪酬待遇是勞動合同的基本條款，一旦達成一致就具有法律約束力，僱主不能隨意更改。
2樓：大超說教育
你可以拒絕要求，因為公司的合同變更沒有任何法律依據可言。
3樓：路邊的風兒
當然是可以拒絕要求的，因為員工有這樣的權力，所以當員工不同意的時候，公司不能強制的更改合同內容。
4樓：安妮的心動錄目
可以拒絕的，而且自己是有拒絕的權利的。如果自己想接受的話就可以同意，如果不想接受的話就應該拒絕。
公司要求修改合同重新簽訂合法嗎
5樓：肖成飛
法律分析：公司隨意更改勞動合同當然是不合法並且無效的。但是若用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容重新簽訂合同。變更勞動攜耐首合同，應當採用書面形式。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第四百八十八條 承諾的內容應當與要約的內容一致。受要約人對要約的內容作出實質性變更的，為新要約。有關合同標的、數量、質量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更畝檔，是對要約內容的實質性變更。
第四百八十九條 承諾對要約的內容作出非實質性變更辯數的，除要約人及時表示反對或者要約表明承諾不得對要約的內容作出任何變更外，該承諾有效，合同的內容以承諾的內容為準。
公司變更工作內容可以拒絕嗎
6樓：
摘要。您好，法律分析：公司變更工作內容可以拒絕嗎：
可以拒絕的，工作地點變更，職工是能拒絕的。變更工作地點屬於對勞動合同內容的變更，需要由用人單位與勞動者協商達成一致才可以。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同的內容；變更勞動合同應當採用書面形式。
用人單位不得單方面變更合同。但是用人單位與勞動者基於真實意思表示，達成協商一致的，可以採用書面形式變更勞動合同約定的內容。用人單位與勞動者協商一致後，可以調崗。
您好，法律分析：公司變更工作內容可以拒絕嗎：可以拒絕的，工作地點變更，職工是能拒絕的。
變更工作地點屬於對勞動合同內容的變更，需要由用人單位與勞動者協商達成一致才可以。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同的內容；變更勞動合同應當採用書面形式。用人單位不得單方面變更合同。
但是用人單位與勞動者基於真實意思表示，達成協商一致的，可以採用書面形式變更勞動合同約定的內容。用人單位與勞動者協商一致後，可以調崗。
法律依據：《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
無固定期限合同，員工發現社保公司少交乙個月的，員工怎麼提出合理主張。
給出沒交納社保的證明。按勞動法向公司索要。
我只能在社保系統查到，是否要公司出具缺繳證明才能提出索要？索要和索賠是乙個概念嗎？
索要是對方必須給的。
索賠對方不一定要給。
需要公司出具社保繳納的基數。
員工自己在社保網上比的不能算為證據嗎。
可以作證據，少乙個月的社保能談多少索賠呀？最高多少倍要呀？
就補交這個月的社保。
沒有多少倍。
那公司變更員工工作內容，工作量增加了，是否可以提出談賠償？什麼標準的賠償，有什麼範圍嗎。
可以的，變更工作內容是可以要求賠償的。
被辭退了麼。
沒辭退呢，只是被通知變更了。直接說按照變更後的執行了，我不想執行怎麼辦這個事。
不執行只能離職了。你這可以申請漲工資的。
公司變更工作內容可以拒絕嗎
7樓：
摘要。如果員工不能接受公司變更的工作內容，建議員工先與公司進行溝通和協商，說明自己的想法和原因，並嘗試尋求解決方案。
請問公司提出變更工作內容，我可以不接受嗎。
無固定期合同員工，就變更內容覺得不能勝任，可以談賠償嗎。
謝謝。您好，公司變更工作內容不可以拒絕的。如果公司對員工的工作內容進行變更，員工應當按照公司的裂芹要求履行工作職責。
如果員工拒野舉絕履行工作職責，可能會對員工的職業生涯產頌源碧生負面影響，甚至會被公司視為違反勞動合同的行為，給員工帶來相應的法律責任。
工作內容變更是否應該書面通知員工。
在勞動合同期限內，公司有權根據業務需哪雀侍要或市場變化變更員工的工作內容，但應當與員工進行溝通和協商，並經過雙方協商達成一致後再進行變更。如果公司未歲蘆經員工李吵同意擅自變更工作內容，員工可以拒絕履行變更後的工作任務。
如果員工不能接受變更內容，員工怎麼處理。
您好，無固定期合同員工，就變更內容覺得不能勝任，是不可以談賠償的。
我是否可以提出n＋1
如果員工遊拿不能接受公巨集巖司變更的工作內容，建議員工先蔽磨御與公司進行溝通和協商，說明自己的想法和原因，並嘗試尋求解決方案。
公司私自變更的合同是否有效
8樓：毛安妮
可以向勞動爭議仲裁機構或者鏈檔纖人民法院投訴。
合同是簽約雙方共同協商達成一致後簽訂的，經雙方簽字蓋章認可後即生效。合同一般一式兩份以上，雙方蠢圓各執乙份，報有關部門備案乙份。
合同可以棚仿變更。如果是在合同上直接改動，必須同時在幾份上作出相同修改，並由合同雙方簽字或蓋章。
法律依據勞動合同法》第三十五條，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
公司私自變更合同有效嗎？
9樓：週六八
法律分析：公司私自修改合同是無效的，可以向勞動爭議仲裁機構或者人民法院投訴，勞動合同是勞動關係雙方協商達成的協議，只有用人單位與勞動者協商一致，才可變更勞動合同約定的內容。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞晌鋒動合同約定橋謹山的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
第二十六條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更敏中勞動合同的；(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
公司私自變更合同有效嗎？
10樓：
摘要。親你好<>
很高興為您解答：不合法 ，公司私自變更合同是無效的。依據《合同法》的規定，合同的變更須經雙方當事人同意，才能生效。
如果其中一方當事人未經另一方當事人同意，而單方面變更合同，則該變更無效。
公司私自變更合同有效嗎？
問一下公司私自調低底薪，本人在未知的情況下，合不合法？
親你好<>
很高興為您解答旅差：不合法 ，公司私自變更合同是無效的。依據《合同法》的規定，合同的變更須經雙方當事人同意，才能明鎮磨生效。
如果其中一方當事人未經激鬥另一方當事人同意，而單方面變更合同，則該變更無效。
另外，若公司私自變更合同，另一方喊隱祥當事鄭搏人可以向人民法院提起訴訟，要求法院依法確認變更無效，並要求公司承擔違約責任。另外，若公司私自變更合同，另一方當事人可以要求公司恢復原狀，按照原合同內容履行義務；如果公司不能恢復原狀，則另一方當事人有權要攜衫求公司賠償損失。<>
重點是我在未知的情況下，已經簽了字。
親親這種情況，如果是您簽字的話合同是有效的。
公司變更了了名稱要求重新簽訂勞動合同
你好，這個公司變更名稱的事實工商局一查就查出來的，寫上最好，不寫問題也不是很大。公司變更了了名稱，勞動者可以與用人單位重新簽訂勞動合同，也可以不重新簽訂，因為公司名稱變更不影響其履行。勞動合同法 第三十三條 用人單位變更名稱 法定代表人 主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條 ...
公司每天要求上班14小時，我可以拒絕嗎
陪人生看日出 兄弟 知道掙錢不容易了吧 到外面做普工 是體力勞動 是需要付出的 你說的情況 兄弟 我不是說你 我也在上海呆過幾個月 都是這樣子的 真的 你問問 上海千百萬的 外來務工人員 只要是幹普工的 那個不跟你一樣 所以 你在心理上 不要詫異 真的 太正常了 在從法律上 給你說說 你還能回憶起來...
勞動合同沒到期，公司要求轉崗可以嗎
您要是中計，自動辭職，那可就真的什麼也沒有了。別上當，不管幹什麼都去。但在工作中要加倍小心，嚴防公司出新招。你的合同裡應該是註明了你的崗位的吧。那公司要你轉崗就是變更勞動合同，變更合同是需要雙方協商一致的。你不同意，不可以轉崗。勞動合同沒到期你可以不同意轉崗。自動辭職是得不到賠償金的。不過你們也可以...