1樓：叢欣躍
工傷期間是不需要參加單位任何活動的，你需要做的是靜養身體，力爭早日**，職工體檢是談派單位給員工的一項福利，你現在身體不方便，完全可以不參加，你需要做的是與這項活動的組織部門打個招呼，等你身體**胡喊後去指定醫院進行體檢，單位含做賀報銷相關費用就行了。
2樓：井依心
工悶慧傷期間的本事不方便去單位職悉敬工體檢申請的當然不用去了，那本身就是工商睜罩慎的需要工商有定時的工傷體檢的，所以不用再去的。
3樓：中國老叟
因公負傷在養傷期間傷者不方便去單位參加職工體檢，可以讓單位派人幫助胡核傷者去單位參褲公升掘加體檢，家人也可以幫助傷者用輪椅及其它輔助笑滾工具將傷者運到現場體檢。
4樓：九哥哥麼麼噠
在工傷期間不方便去單位職工體判鄭檢身體用不用去單位體檢。？在工傷期間如果掘蠢頌身體情況允許是可以去單檔高位體檢的。
5樓：匿名使用者
員租譁工體檢，是一種福利襲慎，如果你放棄福利，可以弊禪行不去，給單位工會負責的打**說一下。你工傷休假期間，已經要履行請假手續。
免得後續有麻煩。
6樓：空心竹
在工傷期間本人不方便去單位職工體檢身體用不用去單位體檢的，單位體檢身體不方便可以不去體檢。
7樓：
這時正當理由，當然可以不去，本身體檢也不是強制的。
8樓：聰聰有話講
其實去單位體檢察氏皮這種事情的話，應該是可以有核物一些特例的，如果說你本敗差身不方便，在工傷期間的話你可以說一聲就可以了，因為能知道你現在身體是有問題的。
上班期間體檢出病情算工傷嗎
9樓：冉長瀟
不屬於。 工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是做早晌指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 按照《 工傷保險條例 》第十四條的規定，工傷主要有以下型別：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這裡，要理解和把握「事故」的本質是「意外的損失或災禍」，有漸進性（比如慢性中毒、血吸蟲感染等）和突發性（比如工架垮塌、高空墜物傷及等）兩種，不可拘泥於突發性一種情況。 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內，因履行工純鋒作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業病的； 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 法律、行政法規規定應當 認定為工傷 的其他情形。 《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病睜羨休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
參加單位體檢時死亡算工傷嗎
10樓：熊貓一起說法
為使保障職工更好從事工作，公司往往安排職工進行體檢。那麼職工在公司蘆鍵搏統一安排體檢中突發疾病死亡，能否認定為工傷？案情簡介劉某為某公司員工。
2014年1月23日劉某參加公司統一組織的健康體檢過程中突發疾病當場死亡。2015年5月13日，劉某親屬向人社局提出工傷認定申請。人社局認為劉某收到的事故**符合《工傷保險條例》第十五條第(一)項規定，屬於工傷認定範圍，認定劉某死亡為工傷。
公司認為劉某參加體檢時公司已放假，劉某不是在工作時間、工作崗位突發疾病死亡，向市**申請行政複議，市**複議維持。公司不服，訴人民法院請求撤銷人社局作出的《工傷認定決定書》及市**作出的《行政複議決定書》。裁判結果法院認為人社局作出的《工傷認定決定書》證據確鑿、適用法律、法規正確，市**作出的《行政複議決定書》符合法律規定，不予支援公司訴訟請求。
法律分析《陪祥工傷保險條例》第十五條第(一)項規定，視同工傷的情形是在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。即視同工傷的情形應當同時滿足以下三個條件：1、在工作時間；2、在工作崗位上；3、突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡。
三個要件缺一不可，且為乙個連貫的過程。本案中，劉某進行體檢是受公司安排進行的活動，目的保障職工更好的履行工作。公司統一組織的健康體檢應屬於工作崗位的延伸，因此劉某在體檢過程中死亡符合「工作時間」和「工作崗位」的要件，屬於《工傷保險條例》第十五條第一款第(一)項「視同工傷」的情形，從《工傷保險條例》的立法目的來看，這也符合該條例保護勞動者的合法權益的立法精神。
法律提示《工傷亮滲保險條例》第十七條第二款規定，用人單位未向社會保險行政部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
廠裡搞體檢的時候摔傷了，可以算工傷嗎？
11樓：李俐
勞動者在廠裡搞體檢的時候摔傷了，是算工傷的。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第。
一）項、第。
二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第。
三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
工傷鑑定時體檢費用單位應不應該報銷
12樓：網友
工傷勞動能力鑑定中的檢查費用，是勞動能力鑑定費的組成部分，由工傷保險**支付。所在單位沒有參加工傷保險的，由所在單位支付。
社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑑定費。
13樓：網友
您好！工傷鑑定時體檢費用單位應該報銷。謝謝閱讀！
職工健康體檢為職業禁忌是屬於工傷嗎？
14樓：正氣長春
職工健康體檢時，檢查為為職業禁忌，不屬於工傷。
勞動者可以憑此檢查結果，要求用人單位調整工作崗位。
只有鑑定為職業病的，才可以要求申報工傷。
廠裡搞體檢的時候摔傷了，可以算工傷嗎?
15樓：網友
屬於工傷，因為是公司要求或者舉行的體檢，屬於工作的一部分，是因工作原因導致的，應當屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
腿不方便走路可以委託別人去幫忙做工傷認定嗎？
工傷受傷者，可以由用人單位申請工傷鑑定，也可以由工傷受傷者及其家屬到勞動監察部門申請工傷鑑定，你可以委託自己的親屬申請工傷鑑定的。單位和個人申請工傷鑑定須提供 1.工傷認定申請表。2.受傷害職工的身份證影印件。3.勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明。4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者...
工傷治療，康復期間的工資是按本人的實際工資賠償嗎
是的。和 期間一般屬於停工留薪期。具體期限需依據受傷情形和 工傷職工停工留薪期顫大段目錄 確定。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力茄譽鑑定委員會申請確認。停工留薪期超過個月，需延長的，可向勞動能力鑑定委員會申請延長，最長可延長個月。停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。原工...
車壞在半路上最頭疼了，各種不方便，有沒有處理問題快的？？
是的，車壞在半路上確實讓人頭疼，各種不方便，那麼就需要看車 壞了？如果是車胎的話，自己可以換臺是最好的，如果不能這些那麼就需要撥打道路救援 了。車壞在半路上，最頭疼了，各種不方便，有沒有處理問題？快的當然有，你可以打 專門有處理車壞半道上的事情。車壞在半路上最頭疼的，我認為這個應該是需要趕快得給維修...