我在工傷期間被解僱,請問公司要賠我多少錢

時間 2021-10-14 20:05:11

1樓:匿名使用者

1.可以要求用人單位承擔相應的工傷待遇以及解除勞動合同經濟補償金。

2.根據《工傷保險條例》的相關規定,首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;

4.依據《勞動合同法》第四十七條之規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

5.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益!

2樓:匿名使用者

1、要有實事勞動關係的證據,如工資條、員工花名冊、上崗證等這類的;2、先到受傷地的勞動行政部門進行工傷認定,認定後進行傷殘勞動能力鑑定。這項工作可由受傷者或親屬提起或用工單位(個人)提起;3、完成第二項後,對方拒絕賠償時,可向勞動仲裁委員會申請仲裁即可。

你的傷應該是十級工傷。(但僅僅是傷到肉未骨折時,達不到評殘標準)賠付標準:7個月的本人工資(一次性工傷醫療補助金)注:

本人工資低於統籌地的平均工資時按統籌地的60%計;、11個月統籌地的月平均工資(一次性傷殘補助金和就業補助金)。一般統籌地的平均月工資大概在2500-3500元/月,具體的標準可通過網上查閱或到當地勞動部門查詢。

3樓:輝明伍

要問公司要賠多少錢:一要看你工傷傷殘等級如何?這需要進行勞動能力鑑定。

二要看你的工資水平,以及當地的工資水平。三是要有能證明與廠有勞動關係的證據(其實這應排在第一位),沒有這些,無法說出你能得到多少賠償。

4樓:樵子橋

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