用友軟體的發展前景怎樣 企業文化怎樣

時間 2021-06-17 01:45:00

1樓:千年歷史一葉舟

首先你要稍為了解下用友是做什麼的,不要給人力資源的的傢伙你對用友什麼都不瞭解就鑽進來了的印象。簡單點,ufida是做erp軟體的,競爭對手有sap,金蝶,新中大,浪潮等,當然用友的市場份額最大.所以首先你要初步瞭解用友。

其次,你應聘的職位。銷售。你要想的問題不多,面試你的人肯定會問你的問題:

你以前做什麼的?有銷售軟體的經驗嗎?(說白了你進去就是賣軟體的),所以你要好好想想怎麼回答,順便展示你的口才,和你的抱負,想做銷售沒有激情和理想他肯定不會要你。

順便說下,用友裡銷售和開發都是不錯的收入。銷售業績好的話,一年十幾萬或者幾十萬的收益沒有問題。不好的話就被開了,有業績指標的。這個要靠個人能力了。

總之,做用友的銷售門檻不高,你不用緊張,主要是你進去以後的三個月能不能能不能做出業績。

祝你成功!

2樓:白尾_狼

用友是目前國產財務軟體中使用最廣泛的,比起外國軟體有架構小,系統實用,分類實際的特點,適合中型企業的一般財務應用. 而且因為應用廣所以通用性高.

但是用於國企等大規模企業的話分類就不夠詳細,清楚.保密性也不夠.

面試除了一般準備就是要了解這個系統的使用吧.

3樓:百

要看你面試什麼職位、負責什麼產品模組!

用友是中國最響的財務管理軟體開發公司,而且是上市公司,在國內有非常好的信譽及佔有極多的使用者,

近幾年推出的進銷存管理,正在快速吞噬著中國廣大小型企業單位

學習用友erp,以後工作前景怎麼樣呢?

4樓:匿名使用者

花錢培訓就算了吧。。。這個行業並不值得花那麼多錢去學,而且行業也在走下坡路。如果非要想學,不妨從sap開始,平臺更大。。。以後選擇會相對多一點。。。。。

下面來說說實施顧問這職位,其實賣的是經驗,靠的是資質,做的案子越多,碰到的企業的生產實際情況也就越多,處理問題跟提供客戶認可的解決方案成功的機率也就越大。當然,一般你的案子金額越大,企業的資質或地位越nb,你升遷的機會也就越大。你不可能一直都做實施顧問的,要不你也就很難有財務自由了。

當然,相對比其它人來說,實施顧問的薪金待遇還是中上吧。

實施顧問不僅要具備過硬的組織協調、分析判斷、開拓創新能力,而且要有特殊的素質和氣魄。一名優秀erp高階人才的不但要懂it ,還要會管理,熟悉行業,更重要的是要有豐富的實施經驗。

但是這個行業一般年輕人做做還行,年齡大了真有點吃不消,我們很多老同事基本都被甲方挖走了,雖然薪資沒以前高,但是甲方清閒啊。。。。。。。

5樓:新道小雨

還是有很大上升空間的,他對綜合素質比較看重,想要從事這一行業最好還是經過培訓,到公司後是沒有人允許你來犯錯誤的。這行業的工資也很誘人,平均工資在七千元左右。

6樓:寧靜致遠

要看市場,市場變化太快,無法定論

企業文化對企業的發展有什麼好處?

引導功能。企業文化能夠引導整個企業及其成員的價值和行為取向。具體體現在兩個方面 一是對企業個體成員的思想和行為起到引導作用 它對企業的整體價值取向和管理起著導向作用。約束函式。企業文化具有約束和調節員工思想 心理和行為的功能。企業文化的約束不是制度上的硬約束,而是一種軟約束,使企業成員產生心理共鳴,...

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很好,如果能考上藥劑師是最好的。中國現在每年差30到50萬藥劑師!ps 我就是這個專業的,嘿嘿! 據調查,到2020年,藥學專業才進入發展階段,還是一個潛力股啊 藥劑學的未來發展前景,發展方向 哥德釋出 應該從事醫院藥房或者 藥廠工作 飛鳥越魚 到藥店 藥廠 醫院還有診所都是不錯的,要看你自己的了。...

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