1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:xvchengfa5233
礦安全文化建設推進會資料
一、什麼是安全文化？
答：安全文化是企業文化建設的主體文化，是企業安全價值觀和安全行為規範的總和，它體現著企業、職工對安全工作的態度、思維程度及行動方式。
加強安全文化建設，目的在於通過願景激勵、理念滲透、精細管理、行為養成、構建機制等方式，塑造本質安全人、打造本質安全崗，使職工牢固樹立安全第一的安全理念，遵章守法的管理理念、安全操作的工作理念，增強職工的安全意識，提高職工的安全技能，促進安全工作的持續穩定，構建本質安全型企業。
二、集團安全文化建設模式
集團經過長期的實踐，總結提煉了“塑造本質安全人，打造本質安全崗”的安全文化建設模式。
本質安全就是運用先進的管理理念和科學的管理模式，通過追求生產流程中人、機（物）、制度、系統等諸要素的安全可靠和諧統一，使各種危害因素始終處於受控狀態，最終實現思想無懈怠，管理無漏洞，裝置無隱患，系統無死角，質量零缺陷，安全零事故。其中，人的本質安全是本質安全的核心和關鍵。
本質安全人是想安全、會安全、能安全的人。想安全就是具有強烈的自主安全思想、自我保安意識；會安全就是具有駕馭安全的豐富經驗和熟練技能；能安全就是創造的生產環境能夠有效地保證安全。重點工作（四）強化養成訓練。
管理理念成本理念：安全管理理念8
2樓：哲學和社會科學探索者
安全文化是一切涉及安全的文化。“人無遠慮，必有近優。”
安全是主體（個人、集團和國家）沒有危險、未受威脅、沒出事故、未被傷害的一種生存狀態。
安全是相對於有危險、受威脅、出事故和被傷害而言的。
與安全相對應的是不安全狀態。不安全狀態分為兩大層次：
⑴面臨危險、受到威脅，引起心理上的不安；
⑵發生事故、受到傷害、造成客觀上的損失。
影響安全有兩大客體因素：
⑴自然因素
⑵社會因素。
什麼是安全文化？
3樓：百度文庫精選
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礦安全文化建設推進會資料
一、什麼是安全文化？
答：安全文化是企業文化建設的主體文化，是企業安全價值觀和安全行為規範的總和，它體現著企業、職工對安全工作的態度、思維程度及行動方式。
加強安全文化建設，目的在於通過願景激勵、理念滲透、精細管理、行為養成、構建機制等方式，塑造本質安全人、打造本質安全崗，使職工牢固樹立安全第一的安全理念，遵章守法的管理理念、安全操作的工作理念，增強職工的安全意識，提高職工的安全技能，促進安全工作的持續穩定，構建本質安全型企業。
二、集團安全文化建設模式
集團經過長期的實踐，總結提煉了“塑造本質安全人，打造本質安全崗”的安全文化建設模式。
本質安全就是運用先進的管理理念和科學的管理模式，通過追求生產流程中人、機（物）、制度、系統等諸要素的安全可靠和諧統一，使各種危害因素始終處於受控狀態，最終實現思想無懈怠，管理無漏洞，裝置無隱患，系統無死角，質量零缺陷，安全零事故。其中，人的本質安全是本質安全的核心和關鍵。
本質安全人是想安全、會安全、能安全的人。想安全就是具有強烈的自主安全思想、自我保安意識；會安全就是具有駕馭安全的豐富經驗和熟練技能；能安全就是創造的生產環境能夠有效地保證安全。重點工作（四）強化養成訓練。
管理理念成本理念：安全管理理念8
4樓：匿名使用者
安全文化的概念最先由國際核安全諮詢組(insag)於2023年針對核電站的安全問題提出。2023年出版的(insag-4)報告即《安全文化》給出了安全文化的定義：安全文化是存在於單位和個人中的種種素質和態度的總和。
文化是人類精神財富和物資財富的總稱，安全文化和其他文化一樣，是人類文明的產物，企業安全文化是為企業在生產、生活、生存活動提供安全生產的保證。
安全文化就是安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱，主要包括安全觀念、行為安全、系統安全、工藝安全等。安全文化主要適用於高技術含量、高風險操作型企業，在能源、電力、化工等行業內重要性尤為突出。 所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隱患是可以控制的。
安全文化的核心是以人為本，這就需要將安全責任落實到企業全員的具體工作中，通過培育員工共同認可的安全價值觀和安全行為規範，在企業內部營造自我約束、自主管理和團隊管理的安全文化氛圍，最終實現持續改善安全業績、建立安全生產長效機制的目標。
安全文化是在人類生存、繁衍和發展的歷程中，在其從事生產、生活乃至實踐的一切領域內，為保障人類身心安全(含健康)並使其能安全、舒適、高效地從事一切活動，預防、避免、控制和消除意外事故和災害(自然的、人為的或天災人禍的)；為建立起安全、可靠、和諧、協調的環境和匹配執行的安全體系；為使人類變得更加安全、康樂、長壽，使世界變得友愛、和平、繁榮而創造的安全物質財富和精神財富的總和。
什麼是企業安全文化
5樓：百度文庫精選
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礦安全文化建設推進會資料
一、什麼是安全文化？
答：安全文化是企業文化建設的主體文化，是企業安全價值觀和安全行為規範的總和，它體現著企業、職工對安全工作的態度、思維程度及行動方式。
加強安全文化建設，目的在於通過願景激勵、理念滲透、精細管理、行為養成、構建機制等方式，塑造本質安全人、打造本質安全崗，使職工牢固樹立安全第一的安全理念，遵章守法的管理理念、安全操作的工作理念，增強職工的安全意識，提高職工的安全技能，促進安全工作的持續穩定，構建本質安全型企業。
二、集團安全文化建設模式
集團經過長期的實踐，總結提煉了“塑造本質安全人，打造本質安全崗”的安全文化建設模式。
本質安全就是運用先進的管理理念和科學的管理模式，通過追求生產流程中人、機（物）、制度、系統等諸要素的安全可靠和諧統一，使各種危害因素始終處於受控狀態，最終實現思想無懈怠，管理無漏洞，裝置無隱患，系統無死角，質量零缺陷，安全零事故。其中，人的本質安全是本質安全的核心和關鍵。
本質安全人是想安全、會安全、能安全的人。想安全就是具有強烈的自主安全思想、自我保安意識；會安全就是具有駕馭安全的豐富經驗和熟練技能；能安全就是創造的生產環境能夠有效地保證安全。重點工作（四）強化養成訓練。
管理理念成本理念：安全管理理念8
6樓：夜小柒
企業安全文化是企業文化的組成部分，是安全文化的主要分支。它既然包括保護職工在從事生產經營活動中的身心安全與健康，即無損、無害、不傷、不亡的物質條件和作業環境，也包括職工對安全的意識、信念、價值觀、經營思想、道德規範、企業安全激勵精製安全的精神因素。一般認為，企業安全文化也是多後的複合體，由安全生產物質文化、安全制度文化和安全行為文化組成。
當今的企業安全文化以人為本的“安樂性管理”為中心，以職工安全文化素質為基礎所形成的群體和企業的安全價值觀(即生產與人的價值在安全取向上的統一)，表現在職工中的激勵安全生產和敬業精神。建立起“安全第一，預防為主”、“尊重人、關心人、愛護人”、“惜生命，文明生產”、“保護勞動者在生產經營活動中的身心安全與健康”的安全文化氛圍是企業安全的文化的出發點，也是最終的歸宿。企業安全文化也是廣施仁愛，尊重人權，保護人的安全與健康的高雅文化。
要使企業職工建立起自保互愛互救、心和人安，以企業為家，以企業安全為榮的企業形象和風貌，要在職工的心靈深處樹立起安全、高效的個人和群體的共同奮鬥意識，當今最根本的方法和途徑就是通過安全知識和技能教育、安全文化教育。根據企業的特點、安全管理的經驗，以建立保護職工身心安全的安全文化氛圍為首要條件，依靠先進的安全科技和現代安全防災的風險控制方法，以新的安全生產營運機制，發展生產，提高效益，實現共同的安全價值觀，形成具有各自特色的企業安全文化。
什麼是安全文化，什麼是企業安全文化
安全文化的概念最先由國際核安全諮詢組 insag 於1986年針對核電站的安全問題提出。1991年出版的 insag 4 報告即 安全文化 給出了安全文化的定義 安全文化是存在於單位和個人中的種種素質和態度的總和。文化是人類精神財富和物資財富的總稱，安全文化和其他文化一樣，是人類文明的產物，企業安全...
安全文化的重要意義，什麼是安全文化
安全文化的作用是通過對人的觀念 道德 倫理 態度 情感 品行等深層次的人文因素的強化，利用領導 教育 宣傳 獎懲 建立群體氛圍等手段，不斷提高人的安全素質，改進其安全意識和行為，從而使人們從被動地服從安全管理制度，轉變成自覺主動地按安全要求採取行動，即從 要我遵章守法 轉變成 我要遵章守法 安全文化...
安全文化的觀念特徵是什麼
安全文化的定義。安全文化 是在兩次重大核事故總結經驗教訓後，伴隨著 企業文化 在20世紀後半葉的蓬勃發展而形成。它是由iaea在1986年出版的安全叢書 4 安全文化 中，詳細地闡述了安全文化的定義 安全文化是存在於單位和個人中的各種特性和態度的總和。它建立一種超出一切之上的觀念，即核電廠安全問題由...