1樓：匿名使用者
團隊協作 優勢互補
俗話說，商場如戰場。在企業日益成為市場競爭主體的今天，企業的競爭力、戰鬥力決定企業的生死存亡。一個企業如果不能成為一個有績效的團隊，就是一盤散沙;一個團隊如果沒有良好的企業團隊精神，就不會有統一的意志和行動，就不會有高的績效。
一個好的首先應該是一個高績效的團隊;一個團隊應該有鮮明的團隊精神，一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時代氣息的企業團隊精神，這對於現代企業來說十分重要的。
那麼，什麼是團隊協作精神呢？他是團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協作的作風。一個企業的團隊精神該怎樣形成呢，就這個問題，簡單談談我的小小見解。
1、領導經常有效地與員工進行溝通，讓企業員工認識團隊精神，認識公司的戰略目標和發展遠景，並深入到每個員式的腦海中，使每個部門、每個人通過共同的目標，形成一個有著共同追求的整體。
2、 進行有效的溝通和協調，溝通是團隊精神的直接表現形式。在發揮團隊精神時，我們進行了管理的溝通，人際關係的溝通，工作的相互配合的溝通，解決問題和思想工作的溝通。當我們在服務等環節產生問題或失誤時，我們通過相互瞭解、共同**、查詢原因、尋找共識的方法來解決問題。
3、建立與完善管理體系，做好工作保障，使員工的行為制度化、規範化、程式化。
沒有“團隊精神”的企業，一切美好的想法和願望都將成為“零”；我們強調“企業團隊精神團隊精神”的重要，並非否定那些先進的企業理念、雄厚的資金基礎、高科技的含量和知識的重要。但是必須要清楚地認識到科技含量再高、知識分子再多，如果十個人十個心，你做你的我想我的，才能不去發揮，知識不去運用，只練不做，整天心思都用在整人，製造謠言、矛盾上，你說這不又等於零嘛！只有具備“團隊精神”的企業，才會形成有一種無形的向心力、凝聚力和塑造力。
俗言講得好啊“三個臭皮匠，超過一個諸葛亮”。只要大家心往一起想，勁往一塊使，有困難就可以靠集體的力量克服，沒有的東西也就會創造出來，缺少的東西也會心甘情願地去補上，這樣的企業就會戰無不勝，這樣的企業就會顯示出無窮的魅力啊。
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