1樓：匿名使用者
中國的理論造詣確實非凡，但不善於提煉成理論的東西。而且不可否認，中國的理論基礎是諸子百家，後人只是在上面略加修改。也就是說，春秋時期中國的理論已經基本達到封建社會的巔峰，雖然那時中國還沒有進入封建社會。
這樣造成了後人的懶惰，既然孔子無人能及，我們不如干點別的，沒準還能揚名千古呢。這樣，中國就落後了。
再者，西方管理理論出現時，正值中國社會走下坡路的時候。當時中國封建**，人們根本沒有說話著書的權利，怎能總結出管理理論呢？
2樓：臣子君
大致你的提問意思是這樣,在古代我中國有博大的管理思想卻沒有出現系統的管理理論.
我國在很漫長的時候是處於封建經濟時代,在那時自然經濟一直處於主體地位,它的一個很大的特徵就是分散,男耕女織家庭經濟,因此,從這個整體的意義,系統的管理理論就不具備了經濟的基礎.
在先秦時代的白家齊放,思想活躍,管理的思想也只是服務於統治者的統治,不具有經濟意義,雖然當時的商業有所發展.治人的權術或許是可以被現在的管理所利用,但零零碎碎的殘片,不成系統.例如,孫子兵法,可以延伸出管理的思想,但那是借鑑.
中國古代管理學思想博大精深但為什麼沒有形成系統的管理理論？
3樓：匿名使用者
誰說中國古代bai思想博
du大精深的?中國每zhi年接蘋果無數,為什麼dao一個英國蘋果掉到地回上答,人家牛頓就發現了萬有引力?
中國古代的管理思想是控制人,奴役人的思想.在明請是形成了系統的管理理論.就是怎麼控制人,壓榨人.扼殺創新,進而維護長久的同治!
中國早期管理思想雖然博大精深，但管理思想的系統卻形成於西方，時至今日，仍沒有形成具有特色的管理理論
4樓：笑笑來著
這個問題問得好。
中國上下2023年封建制度，可以說十分完善，達到了登峰造極的程度（如科舉、封建
官僚機構的設定等）。但是，這些管理行為只是管理經驗的積累。
真正的管理思想是建立在資本主義蓬勃發展的西方資本主義發達國家，是建立在
充分歸納、邏輯分析、抽象概括的科學方法之上的。這個階段形成的管理理論稱為古典管理理論或
科學管理理論。
5樓：匿名使用者
主要是中國古代的管理思想用在政治上，而古代中國是重農抑商，這一套基本沒有用到商業上。另外在近代中國由於內憂外患，國家處於一個動盪階段，人們想的更多是如果實現國家安定統一，企業發展就談不上了。現在中國穩定統一下來了，大家開始重視商業建設（就你問的這個問題就已經能夠說明了），中國古代管理思想開始在摸索中運用，很快就會有中國式的管理系統了。
望採納謝謝！
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