1樓：職業和心理
大批的同學卻因為性格測試而頻頻止步。
那麼性格測試對於企業而言又有什麼樣的意義呢？
1、 性格測試主要是為了解應聘者，量化性格與崗位的關係，使兩種直接達到一種最優的匹配狀態，同時也為面試官，提供人才評價的測評結果。根據不同崗位的特點，讓面試官更有針對性的考核，而不只是像以往那樣隨便聊聊，既不科學也不客觀。
2、 性格測試除了幫助企業匹配崗位，還可以通過測評報告來評估心理健康度，通過例如大五人格、霍蘭德興趣量化表這樣的程度性格測試而言，就可以分析出你是否適合快節奏的工作、是否適合加班強度的工作等等，這對企業來講，這些都是重要的參考指標，最後在結合面試官，結合具體的情況，就可以大概分析出你的性格，是否合適這個崗位。
這兩條足以證明，性格測試在企業中的重要性，希望小夥伴們可以對性格測試，重新重視起來，畢竟疫情期間每一個機會都來之不易。
職業性格測評 xmcs。cn/d/zhiye
心理健康專題 xmcs。cn/z/xinli
既然性格測試很重要，我們又有哪些應對的辦法呢？
1、 總結經驗吸取教訓，已經失敗的性格測試，也並不是沒有意義了，通過崗位和性格測試，我們可以總結出一種規律，那就是工作一般分為兩類，一類是與人打交道，一類是與事打交道，然後在通過類似mbti、九型人格測試、大五人格測試這樣的測試工具，進行具體分析。
2、 通過性格測試工具進行自測，充分了解自己，這樣不僅可以在面試上揚長避短，做性格測試時，也可以做到心中有數。mbti職業性格測試、九型人格測試、大五人格測試以及霍蘭德職業興趣測試，都是目前比較權威的性格測試工具。
3、 真實填寫性格測試，因為一些企業的性格測試，都有著完善的防騙機制，耍小聰明也是常見導致性格測試失敗的原因之一，只有清楚瞭解性格測試體系，才能更好的應對性格測試。
多見見性格測試題型，提前掌握性格測試的各種考察形式，多瞭解崗位的特點，通過招聘平臺檢視其他應聘者的評價。希望2020級的大學生們可以順利畢業，可以通過各種考驗，拿到心儀的offer。
我應該怎麼辦呢，我該怎麼辦呢？。！
那就要看你如何平衡了。俗話說，醜妻近地家中寶。可以在這裡做到半年，拿到工資以後跳槽。這是在你已經有方向的時候可以，可見工作單位的交通便利。也是非常重要的事情。如果超市限定時間你一定要到崗的話，那麼建議你就離職吧。家既然住在這個位置，你可以提前掛個號，那麼在那兒他可能以後有人員流動的時候也可以招到你。...
這樣的性格怎麼辦？我的性格如何呢？
接納自己並適時提升自己！這是最好的方法。我想你的煩惱主要是對自己的外形不滿意。是的，這是個問題，但是它只是一個小問題。首先，我是一個女生，而且也是一個不好看的女生。但是這並不妨礙我交朋友的。我的同性好朋友很多，而且都特別好。其實同性之間交朋友絕大多數是不看外貌的，我們需要的只是真誠與陪伴，無論在生活...
我應該怎么辦呢，我應該怎麼辦呢？
其實，我覺的你應該真誠點去愛的你第一個女人！因為，女人一但愛上一個人，她會付出她的一切，現在的女人雖然質量不高，但是像她這樣的愛，不是很多噢！在說了，書信來往不能說明她對你有意思，或許你只是她的一個工具！用玩了，丟了就可以了，當然，你自己喜歡那誰也救不了你。小夥子好好用心讀你的書吧！還說什麼有穩定的...