離退休只剩二年了，卻被調整了工作崗位怎麼辦呢？

1樓：司徒的過往

如果老年員工佔據重要的工作，但沒有能量促成相應的價值，公司已經改變了年輕員工的頂級，而且也是普通僱主。一方面，任何公司都需要培養年輕人。如果不允許老人，舞臺在**展示才能？

另一方面，企業必須值得去的價值，員工衰老，公司將面臨生存危機。即使調整了它，它也不再負責重要的工作，或者您可以發揮自己的預熱。例如，許多公司將安排退休的舊員工帶來新人，或參加內部培訓和分享，併為部門員工教授良好的經驗。

調整職位也可以使退休人員更容易地工作，不再遭受巨大的工作壓力，這也是那些即將退休的人的過渡期。否則，你突然從非常繁忙的狀態變得非常放鬆，我擔心我不適應。

退休後只剩下兩年，但它正在調整工作，如果我的心情沮喪，我該怎麼辦？積極調整你的情緒，不要讓短期抑鬱成為長期焦慮或抑鬱症。

從心理學的角度來看，工作場所的老年人的情緒實際上非常脆弱，並且通常很容易受到一些肩部事件的影響。例如，該公司不會與舊員工溝通，直接調整其工作崗位（通常從重要的調整到不重要或邊緣），這種做法將導致舊員工的心理波動。立即退休仍有兩年，而員工自己的期望是完美的結局，如收入仍然穩定，該立場保持穩定。

當這種逼真的平衡被打破時，心態很容易產生不平衡。

對於員工，我想我需要做以下事情：使用積極的思考來看看問題，你必須知道任何壞事都會有乙個好的方面，不僅僅是良好的方面。例如，您可以更輕鬆地工作，不要那麼擔心等等。

的領導或同事，如工會，人力資源等主席，這些人甚至可以瞭解心理技能，可以幫助你。轉移你的注意力，鄰近的退休人員傾向於盯著工作和退休，所以更敏感，然後讓自己做更多的事情來分散，如鍛鍊，出去旅遊師等。

2樓：我是蜜蜂啊

當然是應該和自己的領導提出自己的想法以及建議，只有這樣才可以很好的解決問題。

3樓：愛情來了擋不住

我覺得你應該調整自己的心態，也可以去和你的領導談談問一問為什麼會調整工作崗位，可能會解決你心中的疑惑。

4樓：王祿

你應該去和領導說清楚，你不想調換崗位的，如果是沒辦法的話，那你就在這個崗位上把工作做好就好了。

5樓：辰楠侃

你要和你的領導去打好關係，然後告訴自己的領導。對於這個新的工作崗位，自己並不是非常的適應。就可以了。

6樓：大超說教育

我覺得你應該忍一下，反正馬上就要退休了，被調整工作崗位也沒事。

7樓：霏兒媽咪聊健康

坦然接受，相信在任何崗位都能發光發熱，而且自己還有兩年就退休了，這個時間很快就會過去，沒有必要因此與領導產生矛盾。

8樓：陳遠紅紅紅

接受就可以了，因為自己還有兩年就退休了，即使是調到別的工作崗位也沒有太大的影響。