面試前發現懷孕，是否應當告知公司懷孕的情況？

1樓：小u自**

應該告知。對於懷孕這種事，應該在面試時直接告知，讓用人公司自己來判斷是否適合錄用。

2樓：哦漏哦漏

應該告知公司懷孕的情況，畢竟根據有關條規表示，企業具有員工婚育的知情權，因為由於員工自己的一些婚育情況會對公司未來的計劃安排有一定的影響。

3樓：射手座的

應該告知公司。不告知公司算是隱瞞，對公司在未來工作安排上會出現麻煩。

4樓：匿名使用者

是應該的，因為方便公司根據你的身體情況給你安排適當的工作，不會讓孕婦太過操勞。

5樓：春天來啦

這應該坦白地告訴公司，畢竟懷孕是一件蠻不住的事情，就算你不說時間長了公司也會知道的，這是對公司的尊重。做人的誠信。

6樓：網友

面試之前發現懷孕，是有義務告知公司的。如果因為不適合孕婦身體的工作需要而造成流產，那後果得不償失。

7樓：月亮婧婧

應該給公司說清楚，不然就算入職了，時間一久，公司也會發現，會影響公司對你這個人的印象不說，說不定還會被勸退。

入職前懷孕隱瞞懷孕事實公司應該怎麼辦?

在面試的時候，是否應該告知自己有沒有懷孕？

8樓：律政先鋒

當然應該告知公司自己的身體狀態，否則公司後期可能會將你告上法庭。因為你在這方面隱瞞了其真實資訊，對於公司而言會造成一定的損失。

但是如果在面試的時候就直接將這一情況告知面試官的話，絕大多數情況下，都會直接刷掉。因為可以選擇的人數很多，他們並不想錄用一個，對他們而言不能全心全力為公司奉獻時間和精力的人。而且後續過程中對你的照顧要比其他員工多兩倍以上。

我國頒佈的保護勞工的法律法規非常之多，但是這些法規很多都沒有切到實際的保障我們的利益，沒有真正意義上的進行執行，只有在告上法庭的時候，這些企業才會勉勉強強的覺得理虧。

9樓：鳴人科學

為了避免日後的麻煩，可以在簡歷表裡面註明，如果面試官沒問的話，就不要主動提起。

合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招。

聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知。

識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給。

公司和應聘者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應聘者之間相互瞭解。

10樓：金融吳老師

應該告知是否懷孕。面試其實就是誠信的考核，大家相互信任，**職位，薪水，發展前景個人已經晉升空間。

11樓：農家小妹婉兒

面試可以讓他們知道自己懷孕了，因為這樣可以得到更好的照顧。有了這層，大家也不會為難你。

12樓：傾心為你的海角

如果用人單位有所要求的話，應該告知，實際生活中還是會有影響的，如果因為沒有告知而後引起不必要的麻煩，再去合理訴求難度也很大，維權成本也高，求職前應該對所應聘職位有個大致的瞭解，如果工作強度不能適應，對自己也不利。

13樓：小李品電影

最好還是告知一下比較好，因為很多事情其實不太適合懷孕的人去做，說出來更好一些。