1樓：高考名師章老師
我覺得在工作上，自己再團隊中更多的是在扮演一個螺絲釘的角色。雖然很渺小，但是也在貢獻著自己的力量；但是在與團隊同事的相處中，常常扮演的是「老好人」的角色。
首先，在平時的工作中，我們的團隊主要負責一些專案的實施。一個專案從最開始的計劃研究到招標施工等等，都是一環扣一環的，而且每一個環節都必不可少。我就是負責資料核查和整編這一塊的工作。
其實這份工作在整個環節來說並不算是重中之重，但是少了這個環節也不行。因為有些施工隊在施工的過程中可能會出現一些瑕疵，或者他們在編輯資料的時候也會出現一些小的資料錯誤，如果沒有人檢查，那麼這些資料將會作為歷史記錄儲存下來，對以後的一個工程的核查有很大的麻煩。
畢竟有的資料需要作為原始資料，這對以後的研究也有重要意義。我們模擬一個流域的降雨量、蒸發量以及洪峰等等的時候，這些原始資料都具有很大的價值。很有可能一個小小的資料出錯，就會導致在模擬的過程中得到的曲線不科學也不完整，甚至會影響我們後面幾年對這個流域的**預報。
所以就算是個小螺絲釘，它都具有自己的價值。
其次，在和同事的相處中，我則扮演的是「老好人」的角色。由於我比較善於隱忍，總抱著多一事不如少一事的心態，因此只要別人做的不是很過分，我一般都選擇視而不見。而且我覺得同事之間能幫就幫，有的同事找我幫忙我還是很樂意的，當然這也導致了很多人都喜歡叫我幫忙...
總之，我覺得在團隊裡扮演什麼樣的角色都好，只要能找到自己的價值所在，並且通過這份工作能得到滿足感就行了。
2樓：僕暄文
entj：領導，戰略部署人，最終決定者
intp＆intj：幕後二把手，從不出場，幾乎沒有人知道他們存在，但是在**都有他們的影響。intp用ne提出多個正確的（ti）理論，intj利用ni尋求最佳（實際）解決方案，並且用te執行。
intp保證周全性而intj保證以最快速度獲得最優方案。（不過得小心intj架空entj）
entp：反對聲音的提出者，確保entj能聽到不同的聲音。與entj制衡，entj太弱會導致混亂。
estp：有創新精神與執行力的領導者。能馬上對周邊環境做出影響。負責彌補entj沒注意/認為不重要的區域（s相關）。
estj：部門頭頭，負責且認真。在entj手下或者estp手下工作。
istj：部門成員，確保人人的生活都有秩序。一部分與intp/j搭檔，類似於實驗室操作員這樣（避免高n犯錯，比如笨手笨腳這種情況23333）
istp：冒險者，被派出去觀察新事物，訊息回饋給intj/p。部分也與他們在實驗室搭檔。根據intj/p的構想創造實物。
infj：負責激發大家向一個目標努力的熱情。（ni-fe的煽動力可不是蓋的）
enfj：infj的搭檔，相比infj更加外向因此影響範圍會比較大。（但是煽動力沒那麼高）負責接觸到infj不能接觸到的個體。一些在高層幫助nt們，平衡高t的不近人情。
enfp：自由自在，平衡stj帶來的太過嚴苛環境。給大家放鬆的空間。和entp搭檔會製造不可估量的混亂。（stj：是時候出動了）
infp：心理醫生之類的角色，相比面向群體，ta更擅長激發個體的熱情/解決個體的問題。
esfj：外向的調解者，擅長維護人際關係。處理矛盾。和infj，infp搭檔。
isfj：確保每個人的需求都得到滿足。默默付出的好人，每年都被點名表揚。——「most caring award」
isfp：文藝工作者，經常用藝術的方式傳達別人的心聲。是潤滑劑。
esfp：文藝工作者，isfp搭檔。給大家快樂，避免大家勞累過度——因為entj有隻工作不娛樂的傾向。
3樓：情感愛戀
一般都是實幹者
實幹者非常現實，傳統甚至有點保守，他們崇尚努力，計劃性強。喜歡用系統的方法解決問題；實幹者有很好的自控力和紀律性。對團隊忠誠度高，為團隊整體利益著想而較少考慮個人利益。
另外還有其他人是
協調者協調者能夠引導一群不同技能和個性的人向著共同的目標努力。他們代表成熟、自信和信任，辦事客觀，不帶個人偏見；除權威之外，更有一種個性的感召力。在團隊中能很快發現各成員的優勢，並在實現目標的過程中能妥善運用。
推進者說幹就幹，辦事效率高，自發性強，目的明確，有高度的工作熱情和成就感；遇到困難時，總能找到解決辦法；推進者大都性格外向且幹勁十足，喜歡挑戰別人，好爭端，而且一心想取勝，缺乏人際間的相互理解，是一個具有競爭意識的角色。
創新者創新者擁有高度的創造力，思路開闊，觀念新，富有想象力，是「點子型的人才」。他們愛出主意，其想法往往比較偏激和缺乏實際感。創新者不受條條框框約束，不拘小節，難守規則。
資訊者資訊者經常表現出高度熱情，是一個反應敏捷、性格外向的人。他們的強項是與人交往，在交往的過程中獲取資訊。資訊者對外界環境十分敏感，一般最早感受到變化。
監督者監督者嚴肅、謹慎、理智、冷血質，不會過分熱情，也不易情緒化。他們與群體保持一定的距離，在團隊中不太受歡迎。監督者有很強的批判能力，善於綜合思考謹慎決策。
凝聚者是團隊中最積極的成員，他們善於與人打交道，善解人意，關心他人，處事靈活，很容易把自己同化到團隊中。凝聚者對任何人都沒有威脅，是團隊中比較受歡迎的人。
完美者具有持之以恆的毅力，做事注重細節，力求完美；他們不大可能去做那些沒有把握的事情；喜歡事必躬親，不願授權；他們無法忍受那些做事隨隨便便的人。
4樓：匿名使用者
1.監管者，團隊的建立需要每個人的監督管理，所以呢，要擔任一個監管者，看誰適合或者不適合這個團隊。因為加入團隊，肯定不希望團隊解散的。
2.協調者。協調團隊內部，讓團隊成員在工作和生活中能夠更好的相處。
3作為團隊一員，你肯定屬於參與者，那麼，作為一個參與者，你要把自己的優勢和長處表現出來，從而提高團隊的運作能力，同時，你也要了解自己的短處，將短板交給更適合的人去彌補。
4.學習者。在團隊中也要不斷的去學習，去更新自己，讓自己提高，同樣的帶動別的成員學習，提升整個團隊。
5.形象大使。你的形象，就是整個團隊的形象，並不是說整個團隊只有一個形象大使，而是所有的參與者都是。
6.關注者。時刻關注自己團隊的變化要經常站在第三方，審視自己的團隊，將整個團隊的進步和落後情況，改進提高。
7.提問者。把團隊問題提出來，大家一起解決，最好是帶動整個團隊有這個意識，這樣，更能融合團隊。
…作為勁儀大家庭的一員，團隊是我家，一切靠大家。大家共同進步，給勁儀集團帶來更大的活力。
5樓：匿名使用者
在以前的初中同學團隊裡，我是默默無聞者（扔個石頭到路人堆裡沒準就能砸到我）。在高中團隊裡，我是背景色（襯托他人的光鮮，為他人喝彩）。大學團隊裡，我是可靠可信賴的堅實後盾（一堆好哥們兒喝的爛醉如泥時，只有我還保持清醒拽著他們爬回宿舍。。。
）。工作後的團隊裡，我是顧問型選手（平時不起眼，但關鍵時刻總能解決問題）。說明你正在面試的公司比較重視團隊合作，所以比較關注每個人是否能在團隊中起到積極應有地作用。
一般好的面試官的問題都會經過精心設計過，不是隨便一問的。像這種問題屬於開放性質的，沒有標準答案，他主要就是考察你是否瞭解自己的角色定位，回答問題時表達是否清楚明確，另外就是看看你做事的思路怎樣，是不是匹配目前的崗位要求。這樣你就根據自己的情況來就行，一般情況下從解剖自己開始。
例如，「我覺得行政工作的主要目的就是為大家做好服務，確保公司的各項基本業務能順利開展，為大家提供貼心的後勤保障。我的性格是做事比較嚴謹，良好的邏輯思維能力，也有很好的執行力，部長佈置一項較複雜工作後，我會思考如何執行更有效果，更節省資源，然後跟部長溝通一下我做事的思路，沒問題我會立即執行；另外是我一個熱心腸的人，工作中很關注周圍同事的感受，大家有什麼事情也喜歡找我傾訴，我也非常喜歡跟大家一起溝通，一起學習；所以團隊中，我首先是一個很好的執行者，同時也是大家願意交往的開心果，我很享受也很喜歡這個過程」等等。如果有的話，最好拿你以前的一個真實案例來解說一下效果更好。
6樓：
一個團隊中有各式各樣的人，分別扮演著不同的角色，有領導者、執行者、觀察者、創新者等等。你在團隊中通常是什麼角色？在團隊中你比較沒有自己的想法，也不太會發表你的意見，看起來很不引人注目，但這並不表示你在團隊中沒有任何貢獻。
而是因為你通常都依循著他人給的指令執行，是個配合度很高的人。你做事的態度很認真，能夠得到他人的肯定與讚賞。當你接收到指令時，會開始規劃如何執行，達到令人意想不到的結果，且在過程中會設立階段性的目標或是限制時間來挑戰自己的極限，藉由每一次挑戰的結果帶給自己成就感，激勵自己持續往前走，不畏懼艱難的任務，好像沒有什麼事情能難倒你。
當你完成一個指令後，會詢問下一個目標是什麼，準備接收新指令繼續去努力，讓人感覺到你身上有源源不絕的活力與動力，看起來一點都不會累，在團體中是不可或缺的人物之一。
7樓：匿名使用者
我在我們團隊中扮演的角色是骨幹力量以及攻堅人員，因為在我們團隊中我的個人能力比較強，在較好的完成自己的本職工作的同時還能給其他人帶來幫助，在一些團體活動中又可以為團隊提供更多的支援和幫助，遇到比較困難的問題或者別人不敢做的事情我一般都會衝在前面的。像我這樣的人應該是比較容易被別人依賴和信任的，但是由於個人脾氣比較急躁，所以說做什麼事情最後基本上都是落個出力不討好的結果，因此至今沒有得到升遷的機會，像我這樣的人領導即喜歡又害怕，所以說想要升職是有一定難度的。
8樓：那就
我在團隊中突然扮演的角色就是領導者，因為我是一個比較喜歡帶動人氣氛的一個人
9樓：職場高達
我在一個團隊中扮演的是主角的角色，因為我在工作中是非常努力的，別人歇著的時候我在加班，
10樓：笑飲孤鴻
我看我在團隊中就是一個配角兒。主角是幹什麼我們都是幫著他做的。這就是配角。
11樓：橙味氣泡酒
我在團隊當中扮演的角色就是處理關係，處理好所有人際關係，包括上下級同事之間的關係，這種角色非常重要，就是潤基的角色
人生中你扮演的角色是什麼，我在人生中，要扮演什麼角色
人生是什麼？這個時候我問得自己好累。人生，真正的含義是什麼，至今仍不能明白，只好以某個不成邏輯的邏輯安慰一下自己恐慌的靈魂。我認為，人生好比一張白紙上塗寫的各種人生符號一樣。一個簡單的人來到世上就像一張潔白無瑕的白紙，每一個人自生下來的那 一刻起，就賦予了這張白紙以某種意義。他以後所作所為的一切，都...
在愛情裡，你扮演著什麼角色
在愛情的世界裡面，我感覺我扮演的就是一個好丈夫的角色，也許不是很好，但我認為我自己很努力了，能哄就哄，能讓就讓，基本上沒有和老婆爭吵過，當然打鬧也會有，但一般都屬於鬧著玩的，並不是真正的爭吵，這才是一個真正的角色。 樂樂小家 在愛情的角色裡，你一定要扮演一個開開心心的角色，不要給自己太大的壓力，開心...
父親在育兒過程中扮演什麼角色
父親的角色之所以重要，首先在於她是一個異於母親的男性存在，對於孩子的性別社會化有著不可替代的作用，對於男孩子來說，父親的角色示範可以讓他們找到角色認同，對於女孩子來說，她們對異性的認識，則是從父親開始的，如果成長過程中跟父親沒有良好的互動，那麼長大後跟異性的關係就可能出現偏差，所以，作為爸爸，做好兒...