1樓：匿名使用者
首先你犯了個錯誤，就是自己主動提出調崗，作為任何一家公司來說，利益一定是第一位的。
如果不調整應該是和以前一樣的。所以目前這種情況沒有任何辦法。
另外職場女性通常會遇到這個尷尬的問題，一般企業會有兩種情況來對待，一種是比較喜歡未婚的，這樣能有更多的精力放在工作上，一旦結婚生子，價值就會大打折扣。另一種是喜歡已婚並且有孩子的，這樣就很少會遇到產假這樣的問題，這類情況通常適用於長期穩定且帶有連續性的工作。
對於你來說，對於未來的職業規劃是怎麼樣的？如果希望更多精力用在家庭，那麼建議你不用換工作，你應該在這家公司工作的時間不短了，再熬幾年熬出個無固定期限勞動合同就跟個鐵飯碗差不多了。如果你希望能在職場走的更高更遠，那請離開的，因為你做的很不開心，一份不開心的工作一定不會對你有很大的幫助的。
希望對你有所幫助。
2樓：匿名使用者
沒有必要辭職，公司提出的不合理要求，一律可以不執行，可以找勞務糾紛處理的專職公司去諮詢，對於降薪也不同意，說句實話，在現有的勞動法基礎上，只要你不犯大錯，公司是對你一點辦法都沒有的。
3樓：張雲芳
你如果在現在的公司你感覺還有發展，就留下來，沒有發展就離開吧，因為你以原來的經驗肯定會找到更好的工作的，在一家新的公司肯定會有累的時候，不過過一段時間就會好的，加油
4樓：
換個角度看世界，人生本來就要面對各種鍛鍊。
這也許正是你自我檢察和未來規劃的機會，以前也許你不會這樣想這家工作，老闆會變成這樣。但按以前那樣你一直做下去，也就是打工打到退休，
如果正好現在這種狀況讓你找到自己本事發揮更多的地方，讓人生價值更高，那不是值得慶幸。
先不要糾結，關鍵要找到自己的位置重新開始。
建議做好本職工作，然後騎驢找馬。
5樓：熊貓的悲催
個人覺得這樣一家企業沒有良好的企業文化，這不是針對你個人的問題，而是折射出這家企業也不能有什麼大的發展前途，辭了吧，尋找一個適合你的團隊，有一個良好的氛圍，人活著都是為了開心，這樣不開心的工作相信也不能發揮出你的才能。
6樓：頭尛韓
說句實話，在現有的勞動法基礎上，只要你不犯大錯，公司是對你一點辦法都沒有的。
7樓：圓融不敗
你如果認為你辭職會找到比這更好的工作，你就辭職，如果沒有就不要茫然從事。
不要有那麼多顧慮，你要為了你自己有了小孩而高興啊。
8樓：x舒小軒
可以選擇辭職啊、這樣的 公司完全是為了為難你啊、做了也是受氣啊 、換個環境吧
9樓：咕╰咕
辭了吧，尋找一個適合你的團隊，有一個良好的氛圍，人活著都是為了開心，這樣不開心的工作相信也不能發揮出你的才能。
10樓：匿名使用者
辭職吧，既然公司建立你就跟著打拼，現在老闆能這樣待你，說明老闆人品差，不值得跟。換一家離家近的單位，畢竟孩子還太小，你要多花時間照顧。
11樓：屋村
天下的烏鴉一般黑，看開了就好。
實在太過份的，你可以到當地的勞動部門去告公司，要求賠償損失。
12樓：黎子
我想在你的內心深處已經有自己的決定了吧，我覺得還是下一個工作有底了以後再辭職，要不然盲目辭掉會帶來很多麻煩的
13樓：okk女孩
辭了再去找吧，如果公司已經對你不滿意了，早晚都是個問題。不如換個環境，說不定會更好呢
14樓：親帥豬的衰哥
你是那種事業心很強的人嗎？你是女強人嗎？你覺得你辭職後還能找到跟現在一樣或者還要高的收入嗎？
如果都不能達到要求，何必要辭職，做好自己的本分事就行啦，何必想那麼多，做事開心就好啦。如果新的工作，你還要重新打理你的人脈關係，重新定位你的職位發展，多累啊。我的建議：
船到橋頭自然直，開心才是王道。
15樓：匿名使用者
辭職吧，這種公司根本就不值得待
16樓：亓凌昳
或許真的應該考慮一下你老公的想法，換個陌生的環境，對大家都好！
17樓：人生問題諮詢
沒有什麼疑問也不用生氣 ，不行就換一家
18樓：親椽
如果正好現在這種狀況讓你找到自己本事發揮更多的地方，讓人生價值更高，那不是值得慶幸。
先不要糾結，關鍵要找到自己的位置重新開始。
19樓：匿名使用者
現在不是有隱婚一族麼，換個工作環境
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