1樓：端木青桐
自己隨便編一個理由領導還會在下次開會的時候把你掛出來批一頓，相反你如果說你痔瘡發作必須立刻馬上動手術，這就很正常了是吧，還可以請個病假。
2樓：小知04239燙刺
我覺得只是一個流程罷了，而且每個公司開著是要賺錢的，招人進來也要開工資的，如果人人都請假或者有事沒事都請假，那公司不用開了。至於理由，也是對請假人的一種約束，也是一種工資的憑證，如果不寫理由，到時候給你算工資的時候，那你請假的那一天有可能會算成曠工。
3樓：沉夜孤星
理由不合理，有作假嫌疑，輕則駁回請假理由，繼續回去搬磚，重則可能會被辭退，因為你的請假理由和你假期做的事可能不相符合。所以不但是約束員工的一個辦法，也是可能會暴漏員工人品的辦法吧。
4樓：以心
看這段時間有沒有人來接你的工作咯，領導也有七情六慾的不是機器，主要是溝通，還有能遵守公司的規定就遵守吧。
5樓：以心
因為理由合情合理，事實確鑿，那就只能批假了，雖然領導心裡可能會有些不情願。誰能沒點大小事啊，對吧，不要正面剛，實在有事就請假，如果偷懶那就是另一回事了。
6樓：名
就像公司為什麼一定要給你發工資一樣，當然，如果你創造的價值非常高，我想你不給理由休假老闆也不會多說什麼的。
7樓：小知61630徒素
因為你填了理由公司才有理由駁回你的請假申請啊，要隨隨便便就能請個假公司還開不開了，你想著反正我請事假又沒工資拿，而且我也很少請假，請個假應該沒問題，接著你填了請假單，如果不好好填在審批的時候會有人說這樣的理由不符合公司的價值觀，無情地駁回你的請假。
8樓：尓康
因人而異吧，就當是公司在關心你。建議在請假時可以把理由大致說一下，特別是隔三差五的請假，就更要提前向上級說明原因，爭取獲得上級的同意和工作妥善的安排。
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手機使用者 其實寬容和軟弱是不能並列而行的.當自己的尊嚴受傷時那就不能軟弱了 寬容了，便認為你無能了 嚴肅了，便認為你無趣了 這就是人類的本性，不會意滿足的人，總是將別人對他的寬容當作懦弱，這樣的人自私的人，也是不懂得珍惜別人情感的人，那他的言行還有什麼意義嗎？其實，寬容並不是懦弱。寬容是一種美德 ...