為什麼老實人不適合在職場上生存？

1樓：匿名使用者

令人很無奈的現實是，職場中老實人的確很難生存，而且往往也不招人待見！為什麼會這樣呢？與人為善難道有錯嗎？沒錯！錯的是沒有原則地撒播善良！

老實人之所以在職場混不好，主要有三個原因。

一，軟弱可欺。如果太老實，說話謹小慎微，做事瞻前顧後，對別人的嘲諷、欺負、怒懟、打擊、排擠，從來不敢反抗，人人都覺得你好欺負，誰都想在你這裡滿足一下自己的虛榮心，肯定難以生存。

二，討好別人。有的老實人，屬於討好型性格。或者是能力差，或者是不自信，總是喜歡討好別人，以求獲得職場的安全感。殊不知，事與願違，這樣的人是沒人看得起的，所以不招人待見。

三，性格孤僻。人一老實，往往就比較木訥，不善於跟別人打交道。時間久了，就會離團隊越來越遠。一般來說，大家都不會喜歡這種人，因為太無趣了。

那麼，應該怎麼改變這種局面呢？

一，敢於說“不”。如果有人欺負自己，要敢於說“不”，不能逆來順受，認人欺凌。職場生存，需要智慧。越是橫的人，往往人緣越好，越會受到大家的尊重。

二，保持自己的獨立人格。做人一定要有自己獨立的人格尊嚴，職場生存，需要的是工作能力，而不是討好別人。與同事們處好關係沒有錯誤，但是要做到不卑不亢。

三，融入團隊。不能讓自己遊離於團隊之外，要融入集體。大家聊天的時候，也要參與進來。

大家出去聚餐，不要總是找理由逃避。同事需要幫助的時候，熱情地搭把手。很快你就會與大家打成一片。

2樓：帳號已登出

在職場當中想要生存，他必須要學會察言觀色，同時啊以後頭腦靈活，這樣的話領導才會喜歡，如果說做一個老實人只會幹活的話，那麼會很快被淘汰。

3樓：堅強的小夥

因為在職場中生存需要心計，看啥人說啥話，恭迎上司，還要和同事相處搞關係腦子轉的慢一點都不行，還要學會變通，老實人就不會這些所以他們就不適合在職場工作了。

4樓：匿名使用者

老實人不適合在職場上生存，主要原因是老實人在職場活得太累了，他們總是想討好所有人，總是覺得要讓所有人都滿意、都開心，他們總會為了這些事而疲於奔命，從而耽誤自己的正事，所以很難在職場生存。因此老實人要做好自己的本職工作，在時間允許和不給自己添麻煩的情況下，才可以偶爾幫幫其他人。但是，如果不想幫忙，那就一定要學會拒絕，不要擔心會得罪人。

其實老實沒有什麼不好，不用改變，只需完善而已。

5樓：金九銀十

因為職場上魚龍混雜，每個人都有自己的想法，都想憑藉自己的力量佔有一席之地，職場上有些人甚至為了達到個人的目的而不惜去坑害別人。老實人在職場上只有吃虧的，老實人不善於應變，他沒有那麼多的花花腸子，不善於勾心鬥角。所以老實人不適合在職場上。

6樓：來自凌雲山得體的曹仁

老實人確實有自身的弱點，太善良以至於輕信易欺，太負責以至於不懂變通，太不計較以至於處處吃虧，所以他們才會淪為接盤俠和受欺負的物件。

7樓：葉孤夏侯青

為什麼老實人不適合在職場上生存，因為我覺得職場上的爾虞我詐，老實人是接受不了的，我覺得是會吃虧的。

8樓：奮鬥的鄔二爺

每個人都有他自己的生存方法，所以老實人也適合在商場生存的，老實人不是傻，只是他習慣於吃苦耐勞，所以反而有機會升上去。

9樓：濯瑩白

我覺得老實人可能會比較的內向，不善於言談表達，會努力賣力氣的幹活兒，但是沒有心眼兒，所以說可能在職場當中就沒有辦法去生存。

10樓：清影

因為老實人沒有管理潛能，綜合工作能力不強，只能按部就班地幹好本職工作，只能叫幹啥就幹啥，只能幹一些具體事，工作的主觀能動性不強，工作的創造性缺乏，工作的積極性不高，工作平淡無奇，體現不出業績，體現不出特點，體現不出專長。性格內向，工作生活中與領導、同事交流溝通較少；缺乏自信，對個人的工作能力和自身形象信心不足，說話、處事理不直氣不壯；喜歡獨來獨往，與同事交往少，向領導彙報工作少。

11樓：你的君王

其實並不是說老實人不適合在職場上生存，只是說老實人不會耍心眼的，不會動一些壞腦筋，所以說在一些競爭上吧，可能會有一些劣勢。

12樓：誠信做人用心作答

因為在職場上往往存在著一些金錢上的往來，所以除了金錢上的往來還有一些爭鬥，這些都不太適合老實人生存的。但是從老實人他的性格和與人交往的誠實程度上來看，最終老師也不會太吃虧的。所以就職場上的爾虞我詐來說，最終有可能獲勝的反而確實待人比較老實的人。

13樓：匿名使用者

因為老實人思想單。

一、固執、執著、犟、做人做事只顧自己的想法眼界去辦事，老實人就是井底之蛙。職場是一個大染缸瞬息萬變，老實人要在職場上生存就要像水一樣的，水潤萬物不管染什麼顏色都需要水。

14樓：教育小能手池子

職場本身就是這樣的名利場，老實人本身沒有錯，老實人最大的問題就是不願意去冒險，甚至一味的採取保守策略，其實我們都知道會當凌絕頂，一覽眾山小，但是老實人沒有這樣的魄力。

15樓：情感達人淋水虎

之所以老實人不適合在職場上生存，那是他們的思想太過於古板，太過於單純了，不懂得圓滑處事，因此會比較容易吃虧，所以不適合在職場上生存。

16樓：帳號已登出

為什麼老實人不適合在職場上生存？我認為一般情況下，老實人也是呃適合在職場上生存的，但是呢，他們可能在一些方面上不如一些人精華。所以說呢，老實人也應該鍛鍊自己的一些性格的。

為什麼說老實人不適合職場？

17樓：棟哥說職場

老實人應該是一個褒義詞，代表著正向的價值觀，但是在工作中，也應該懂得適度的表現自己的能力，只有這樣，才能夠讓他人發現自己的能力，就有機會把自己的踏實肯幹的優點在更重要的工作中或者更重要的崗位上發揮出來。

難生存、不招人待見！職場中的老實人為何逃不了這種困境？

18樓：不著急上課

因為職場當中的老實人不懂的變通。在待人接物上也非常的差勁。所以逃不了這種困境。

職場老實人，為什麼難生存、不招人待見？

19樓：輝哥

老實人不夠圓滑，老實人不會傷人，。可到最後老實人就是受傷。老實人比較實在。

20樓：果伯

臉皮夠厚，魅力太大，所以不太招人喜歡。

21樓：積蓄力量

因為老實人周圍都是勢利小人！物以類聚人以群分！

22樓：來自桃花澗敏捷的鱷魚

很難搞到一塊！各自找茬！

23樓：網友

好人難做，乾的在好不如別人的嘴好，在認幹累死也無工。。。

24樓：反省修已為重

孔老師說過一句話，對你狠一點你覺得我好凶，對你好一點你當我好欺負。。。昨天有個人騎電動車衝到我面前說要撞我，我再旁邊商販那裡提了一把菜刀，我說你試一下，你敢撞我就砍！立馬灰溜溜的跑了。

25樓：光速

老實人善良，但容易被人利用！

26樓：匿名使用者

這個世界只有蠢人才難生存，聰明的老實人活的是很舒坦的，比如任正非昨天在央視說的那個不愛說話的俄羅斯小夥，2g網路到3g網路的演算法是他搞的，你說他難生存嗎。

27樓：心舒

因為老實人工作有了業績也不會向領導表達出來，

28樓：下天信誠

因為職場規則是：尊重強者！

29樓：有問題找小度

我進一家公司一個月，才剛參加公司的培訓，第一批就被淘汰了，不是因為我不夠優秀，不夠努力，給我的理由是我不愛說話，內向。認了，努力做自己。

30樓：趙松

權衡利弊，他們最好欺負最無害。

31樓：大大小s妖怪

老實人嘛。就是來背鍋的嘛。

32樓：千山暮雪

可以老實，但是要走原則和底線。

33樓：匿名使用者

老實人儘量避免幹自己本職之外的活，不要被領導忽悠或者不好意思，善於拒絕才更能證明自己價值，只要求和聰明人差不多或稍少的活就可以了，反正也不圖什麼。

34樓：

不一定，各有所好罷了。我就欣賞老實人。面對他們我由衷佩服，自嘆不如。

但是我深知老實人不好共事。他們有話悶在心裡不說出來，有委屈獨自承擔。這樣很容易引起誤會，不利於解決好工作中的問題。

反正我是不希望和非常老實的人成為同事關係（和這種人相處很多事說不清楚）。然而我畢竟從骨子裡就特別敬重老實人，所以我還是把老實人當成美景，遠遠地觀賞，卻難以真正和他們融入。

35樓：sky_深海泡沫

由於人本性的存在，在職場中，大多數人喜歡迎合和阿諛逢迎，一些做實事的老實人不被看好，這也不算是罕見的事情了。

我想大多數原因在於它的對立面，也就是不屬於老實人的行列裡，他們可能會幹比較少的工作，享受比老實人更好的待遇，拿著比老實人更高的薪水。不是因為他們比老實人在工作量或是技術上有更多的過人之處，而這應該就是為人處事方面的原因，從而這類人的存在將導致老實人位置不穩定，在一定程度上將會遭到排擠，終於難以在企業生存。

老實人之所以被貼上老實人的標籤，是因為他們在工作上不會作假，不會說謊話，辦事並沒有像其他人一樣圓滑，任何事在他們眼裡都將是循規蹈矩，必須按規則，按常理出牌。如果與實際不符也將不會懂得變通，思維比較死板，這樣以來與別人相處時時間久了自然是不招人待見的。

因為這個社會就是這樣的，適者生存，這就是平時所說的為什麼吃虧的總是老實人，大概就是這部分原因吧。

36樓：羅雲紛飛

原因一他光會幹活不會說話有時候還插不上什麼話，他會讓領導覺得這種人不得重用，幹活了還可以但是在為人處事上就非常的差勁。慢慢的他也會被其他精明的員工排擠，他也會越來越落後被遺忘在角落裡。

像是這種人肯定沒有什麼領導才能，領導也不會把他派到重要的工作當中去，他永遠都沒有出頭之日。

讓人覺得他非常的軟弱好欺負，別人也會把他當成自己的墊腳石給他穿小鞋，這樣他總是在誣陷中所以他永遠都得不到重用。

在職場太老實不好，那老實人在職場的出路是什麼？

37樓：北方的北方

俗話說，有人的地方就有江湖，而江湖玩的是什麼？心計呀！為什麼武俠**裡那些老老實實的人最後都活不過一集，而那些奸詐的反派卻能夠和主角對抗到最後，玩的就是心計！

老實人就是不懂得職場潛規則，在規則和潛規則面前，老實人最大的缺點就是太城市，太過度的坦誠。

老實人總是掏心掏肺的，卻不知道其實職場上面應該要留一手的，交淺言深是大忌，很多人會因此而失去一個機會。

老實人的一個特點是或許理想化，在職場上面，利益是大過於理想的，利益非常非常的重要，人和人之間並不是理想就可以解決一切的，所以利益至上並沒錯。

人善被人欺，馬善被人騎，別太老實，容易吃虧！

38樓：1予一朵小紅花

老實人其實有老實人自己的生存法則，他們在職場上是有自己的生存空間的而且還非常的大，如果你是老闆或者是領導的話，我相信你更加喜歡老實人，而不是那些整體耍小聰明或者是小手段的公司員工，你給領導或者同事的印象更多是信任，他們願意將自己的後背交給你，他們願意在工作中和你交流合作。

當然如果你說老實人經常被使喚，感覺被欺負了，那就大錯特錯了，站在領導的角度上想，是不是可以認為領導沒有人可以用個了，更信任你去辦一些事情，你可以通過這個機會拉近和領導之間的關係，從而獲得更多的公司資源。

不要看問題那麼狹隘，其實老實人更受人歡迎。

39樓：匿名使用者

也不是沒有出路吧，老實人在職場也是有好處的，比如領導和同事更信任你啊，也許有時候會吃點虧，別人會以為你是軟柿子，捏捏你，偶爾讓你受委屈，但是大多數情況下，大家都是信任你的。

為什麼老實人不適合在職場上生存？

正直的人不適合在世上生存嗎，疑惑！單純老實木訥的人不適合在這個社會生存嗎？？？

老實人適合學廚師嗎，什麼人不適合做廚師？

職場中，為什麼員工越來越難管，在職場中老實人是不是很難提升職位？

其他用戶還看了：