1樓：坐看潮起花落去
最不喜歡與愛算計的人共事這樣的人在一起工作很累，而且會是要時時提防他們。
公務員面試題：在你的現實生活中,你最不喜歡和什麼樣的人共事?為什麼?請舉例說明 怎麼樣回答比較好？？ 10
2樓：米多小子
這個是因人而異的，不同的人性格呈現不同的交往，交流方式和與他人的一種合作方式。偶當然你也可以把那些很難相處的人當作自己的朋友，用心去和他們交流，找到你與他之間的之中共識，圍繞這個話題來，其實人與人之間也沒有絕對的不和諧，往往是自身和他人的原因，造成那種不愉快！人與人之間的合作能力，達成合作創造的價值才是最有價值的東西，合作能力也是一種最基本的生存方式！
所以說這個問題實際上是考你的社交，與他們合作人力，組織，協調溝通能力！
3樓：匿名使用者
你可以說一些優點 然後轉移話題 說喜歡和具有這類優點的人相處共事。
4樓：清霧雨
沒有不喜歡共事的人，只有自己搞不定的人。
在公司，你最討厭和哪種人一起共事？
5樓：胡使者
當面一套背後一套，不是弟兄勝過弟兄，給你請吃"獻禮",點菸洗腳。髒活累活搶著幹，吃虧誤解不計較。可是這種人有一個"絕殺妙招",把你所有的"過份錯事"及隱私密宗全部"備案"，記錄歸類。
並且掌握彙總以後給上級"彙報工作",加工修身，抬高個人"威信",做好"兩面人物"的前臺後幕角色。一旦時機成熟，機會不能錯過，立馬顯現"本色"，"殺出一條血路"。這種型別的人最為致命，真假難辨，言行難識。
陰逢陽為，兩面三刀。確實是識人知面難知心。防不勝防。
6樓：和樂蕊
工作不求上進，投機鑽營"要官求職"。並且好色詭異挑撥離間，貶低別人，行為不受約束，身份德行不守"底線"。這種人的討厭之處是什麼都能幹，什麼不能幹。
樣樣精通樣樣糟糕，人前笑哈哈，人後"啥都幹"。是同事放心不下，是朋友不能接受。所以，身邊的同事"取之不盡，用之不歇"。
你討厭的往往是別人最想要的。只是聊聊而已。
7樓：以心
在工作中，我們不僅能夠見到令人討厭的同事，還有一些領導讓人十分無語。一將無能，累死三軍，有些領導依靠背景關係而走上了領導層，結果自己沒什麼能力還喜歡瞎指揮別人，結果造成重大失誤。還有一些領導不辨是非，容易被手下人影響而冤枉那些真正做實事的人。
8樓：抽轉組
部分人喜歡佔小便宜，不明白自己是代表團隊來的，讓團隊為他承擔風險損失，沒有榮辱意識。以上都是工作中讓人討厭的同事，在你踏入職場的時候一定要注意規避這些不好的方面，也要避免與這樣的人打交道。
9樓：小皓粉絲團
他是老員工，你是新來的，兩個人搭夥幹活，但是出現了質量問題，明明大家都知道是他的錯，但是領導過來問問誰幹的，他說是你乾的，回頭他還說你是新員工沒事。每次發生錯誤或是因為質量問題返工，你都會幫他，但是在你犯了錯誤的時候，他不但不幫你，還和別人取笑你。
10樓：靳語雪
點頭哈腰，端茶遞水。"尊敬自律"，滴水不漏。這種人給人的影響是有素質修養高，為人有情感，使人受感動。
但是，只有你失去"光環",無價可圖，立馬翻臉，背叛逃逸，禮貌全無'，"另尋目標"。這種"看風使舵"之人，交往沒誠心，做人不踏實，不可"預算"。
11樓：炒蛋哥
業務能力差，這個最要命，自己的幹不了活還要拖累他人，自身沒有一點專業精神和能力。我們都知道，現在公司事務中，大多講究的是團隊合作，每個分配到不同的任務，然後各司其職，最後再彙總進行報告，其中的工作都是一環套一環的，如果因為有人能力不夠，沒有完成好自己的工作，就會拖累同組工作的同事。這種類似於「豬隊友」的同事我想誰都不會喜歡吧。
12樓：名
一些喜歡亂嚼舌根，專愛打聽一些小道訊息，嘮叨家長裡短，別人忙成狗的時候，他在旁邊遊手好閒。還有一些人，雖然工作業務上沒有什麼問題，但是本人卻非常自私，不懂體諒別人，經常在別人忙的要死的時候還來打擾。
13樓：影子
俗話說得好：「同船過渡，五百年修行」。人們能在一起共事，那也是一種緣份。
在工作中，無論你是管理者，還是普通員工，能夠和諧相處那是十分重要的，但也有少數人的確不好相處，而且令人生厭。討厭當面一套，背後一套。有一種兩面三刀的人，當面叫哥哥，背後摸傢伙，讓人提心吊膽，防不勝防。
職場中，你最反感哪些事情？為什麼？
14樓：回憶
我最反感的事情就是巴結領導，很多人為了升職加薪都跟領導打好關係，去拍領導的馬屁，但恰恰這些都是我最反感的行為，我絕對不會去做這些事情的。
15樓：吳尊是我的
比如領導安排均攤的工作，等你著急忙慌做完了，準備找夥伴彙總結辦，對方卻一臉懵逼撂給你一句哎呀我忘完了，或是做好了分工的前階段你做後階段我來的那種活兒，前階段工作你拖拖拉拉擠佔我的工作時間，打亂以後的工作計劃和進度的。
16樓：bd小葵
我最反感的事情就是那些人明明自己有能力去做事情，但是他們偏偏將那件事情交給你，然後說一些冠冕皇的話，等到事情做錯的時候就會將所有的錯誤都歸咎在你的身上。
17樓：莘綺楓
當然是有一些同事總是在背後說別人壞話，這樣對別人的名譽會有所損害，一旦這個話傳到領導那裡，領導一定會對那個人有很差的印象。
18樓：暗受
暗地裡使陰招，讓我覺得這些人都非常的黑暗，而且都是沒有人情味的，他們之間相互陷害，就是為了能夠讓自己的職位得到提升，他們這樣良心都不會痛嗎。
19樓：回憶
被別人從背後算計吧，這應該是在職場中最反感的一件事，他可以針對我，只要正大光明的針對我都沒有事，但是如果在背後算計我，我會很討厭。
20樓：回憶
靠關係上位，而不是憑自己的實力來得到提升，因為這對其他人來說就很不公平，而且你沒有能力就無法給公司帶來很多的利益，反而會拖後腿。
21樓：尹朶月
在職場上，我最反感的事情就是下屬拍領導的馬屁，這讓我感覺非常的反感，又覺得這種人實在太噁心了，沒有工作能力，就光靠著一張嘴。
22樓：我是我
討厭那種為了利益升職臉都不要，勾搭人上去的。
在職場裡面，你最討厭和什麼星座的人共事？
23樓：匿名使用者
白羊女：白羊女是一個獨立性很強的個體，比起口頭計劃她們更傾向於行動，是一個十足的行動派代表，總是急功近利，總想在各個方面都超過男性，常常以自我為中心，所以在計劃和思考方面有所欠缺，團隊合作的能力不是很好，有成為領導者的潛力，但是如果過於在乎每件事情的結果和個人的表現欲的話，就會很難有好的結果。同時在感情的方面，看起來很花心的白羊女實際上確是一個很專一的人，一顆心只能裝得下一個人，一旦開口說了愛，那就一定是一輩子，刻骨銘心。
白羊男：白羊男同樣也是利益化的，為了自己利益不惜說謊，但是因為心機沒有這麼深沉，所以他們的謊言往往被人看穿，好在白羊男一直敢作敢當，當謊言拆穿的時候也敢於承認。但是白羊男是一個具有強烈正義感的人群，有著為理想不斷進取的開拓精神，認為一切皆有可能。
但是事事都以自我為中心，隨性的對待自己的事情，一意孤行。白羊男的感情總是很真摯的，但盲目的陷入愛情之中，熱情也瞬間消散。個性突出的白羊男很容易收穫女性的好感。
24樓：養豬大戶劉逗逗
水瓶座，太邋遢了，沒有上進心，什麼都靠別人，討厭無比。
25樓：章鴻泰
其實巨蟹座的人緣一直都很不錯的，他們的性格的確讓人喜歡，但僅限於平常生活中，在職場上的巨蟹可是讓人恨得牙癢癢的，為什麼？工作時候的巨蟹不懂得分輕重，沒有主見，做事猶豫不決，該做的不做，不該做的卻做十足，確實讓人很煩，惹人生厭。巨蟹做事要直接點，分清緩急，這樣就不至於讓人抓狂了！
26樓：__葑茚丶誋憶
水瓶容易成為同事討厭物件的原因就是：邋遢。如果你們身邊有水瓶座的朋友，應該都知道他們是非常懶的一個人，做事情喜歡拖到最後，明日復明日，他們最喜歡就是臨時抱佛腳的了。
在辦公室，水瓶的桌面永遠都是一大堆有的沒的，有用沒用堆積在一起，垃圾堆積如山發臭了都不收拾，試問同事們如何能忍受得了呢？不愛衛生的人真的讓人很難受。
在職場中，如何與自己不喜歡的人共事
在職場中，跟自己不喜歡的人共事其實是一件特別心累的事情，建議你一定要調整好自己的心態，不管再怎麼不喜歡對方，也要公私分明，該工作的時候就好好的工作，不要把私人情緒帶到工作中去，只有這樣，才能把工作做好。我覺得在職場中想要和自己不喜歡的人共事，那你就需要先對人家產生好感吧，因為如果你非常討厭一個人，那...
職場中的領導，最不喜歡什麼樣的下屬
領導之所以是領導，必須才配其職，德配其位。領導對於下屬，沒有最討厭的說法，更別說貼標籤了。領導評判下屬是否 討厭 的標準應當是 在這個部門或者這個專案上，某人是否毫無作為，是否也無法成為組織的必要成員。在領導崗位上，他的第一角色是 領導 他的作用或者他的第一價值取向就是分配並且利用好他擁有的資源，達...
職場中哪類人會被同事疏遠
劉逐風演講 回答這個問題之前，我想起了列夫托爾斯泰曾經說過的一句話 幸福的家庭總是相似的，不幸的家庭，總是各有各的不幸。今天藉此機會便和大家分享幾點，職場中那些令人特別厭煩的三類同事。1 挑撥離間2 喜歡搶功3 消極抱怨團隊士氣是一個團隊能夠勇往直前，不斷克服難關的關鍵。而有些人的表現則像團隊裡的蛀...