1樓：亨特李李
這個也是先從網上投放自己的簡歷，然後有公司的人力資源會檢視你的簡歷資訊，也有獵聘公司檢視你的資訊。然後他們就會給給你打**預約面試。
2樓：十指鎖緣
boss直聘是直接聊 還是投簡歷，這個有以下方式：
1、首先可以在boss直聘上直接聊，然後瞭解企業已經其他的內容，這點上企業和應聘者都可以相互進行了解溝通。
2、如果在boss直聘上相互瞭解的差不多了 就可以直接傳送面試邀請了。
在boss直聘上，和hr聊天投了簡歷第二天叫去面試，沒打**這種去不去？
3樓：楊必宇
查一下面試地址，太遠太偏僻就不要去。
網上找工作遇到讓自己存疑版
的公司，一定要
權注意甄別，當有公司hr在boss直聘上發麵試邀約時，要首先查下這個公司合不合規。
登入國家企業信用資訊公示系統可以檢視該公司的成立日期、註冊資本、法定代表人、登記狀態、經營範圍。
4樓：匿名使用者
去看看沒什麼的，你查一下面試地址撒，如果很偏僻，就別去了，如果在居民樓裡或者小區裡面，也沒必要去了，可能是傳銷處。還有就是如果要求你交費，直接找個理由開溜。
5樓：我可希罕你了
你找的那個是什麼公司？
boss直聘上面主動找你的，隨便和你聊幾句就讓你去面試，打**都不想打的，你覺得可靠嗎？
6樓：匿名使用者
不可靠。
雖然boss直聘有企業准入機制，但難免會有漏網之魚，或者是名不副實的公司。如果對方直接叫去面試，很可能為皮包公司。
網上找工作遇到讓自己存疑的公司，一定要注意甄別，當有公司hr在boss直聘上發麵試邀約時，要首先查下這個公司合不合規。
登入國家企業信用資訊公示系統可以檢視該公司的成立日期、註冊資本、法定代表人、登記狀態、經營範圍、股東資訊、有無行政處罰記錄、有無被列入違法失信企業名單等一列資訊。
7樓：匿名使用者
你可以按照招聘資訊再打**確認一下是不是有這件事，
8樓：匿名使用者
還是要利用空閒時間去現實中看一下，瞭解一下這個公司是否招人。
9樓：美儷の尐女生
關於這個問題，我想說一下，我是
10樓：xin8_隨遇而安
你有沒有投遞簡歷啊，我只相信自己瞭解過的
11樓：匿名使用者
不打**的肯定不可靠，我有一次就是。
12樓：judge洞穿
如果該公司有正規手續，可以到企查查上查到企業資訊，如果對該職位有興趣可以選擇交換****瞭解
boss直聘怎麼投簡歷，boss直聘是直接聊 還是投簡歷
找到boss直聘網，用網路登入上 找到簡歷投遞選項，上傳就可以了 需要跟boss至少有一句聊天內容才會有彈框 讓你選擇發不傳送簡歷，這樣才可以投簡歷。 青島上啥班網路科技 在簡歷裡面編輯好了之後，就可以直接選擇合適的公司投簡歷了 boss直聘是直接聊 還是投簡歷 亨特李李 這個也是先從網上投放自己的...
bOSS直聘靠譜不，bOSS直聘靠譜不
任風 boss，極品已經是一個比較成熟的招聘平臺。從從到現在已經有千千萬萬等人找到了工作。裡面的公司或者個人都經過了稽核。想比別的招聘平臺來說，幫我食品金貨具有影響力。boss直聘已經成為很靠譜的一個平臺。不管是公司還是個人都比較有約束。很少有爽約伯遜面試。 青山一壺酒 這個招聘軟體還是很靠譜的，比...
在boss直聘找工作可信嗎
南北 不可信，很多boss直聘招聘方沒經過認證，他們的目的就是非法獲得個人資訊，還有很多經過認證的資訊，其實就是ps的圖得到的認證。boss直聘主要的特點就是跨過投簡歷 一面 二面等環節，直接讓候選人與公司boss面試，提升效率，但這樣的模式對於企業boss來說很消耗精力。boss直聘最早提出直聘的...