1樓：羅蘿侃職場
沒說想問什麼啊！
1）能與人資聊兩個小時，而且把你推薦給總經理，說明人資對你是很滿意了。
2）總經理面試一般就是個形式，看看人資推薦的人，簡單說幾句，介紹下公司與工作內容、問問薪資待遇、到崗時間等。期間你把不會的說了也沒關係了。
3）總經理說一星期給答覆，人資說三天給答覆，都沒關係了，一般以具體負責招聘的人資為準，估計就是讓總經理籤個字再通知你。
2樓：一年又一年
感覺還不錯。不過，你想問什麼呢？還是隻是想讓別人分享一下呢?
3樓：
無論怎樣說明公司裡的人還是不錯的。能給面試者提供一個舒服自在的面試環境，也是企業應該具備的一項能力。
4樓：沒有名字的歌
恭喜恭喜，聽你這樣說感覺很大
希望是可以面試通過的了，不過
凡事也不能太絕對，還是再找找
其它工作面試，以防萬一吧。
5樓：匿名使用者
5.俄藏本存78回（1-80回，內缺5、6兩回），藏於前蘇聯列寧格勒東方學研究所。約有300餘條批語，眉批和行間批系後人所加，雙行小字批是庚辰等抄本的舊文。
據稱於清道光十二年（2023年）傳入**。
通過了hr和部門主管的面試，最後總經理的面試通過率高嗎
6樓：琴穰沐蘆雪
基本上就通過了，對於企業招聘來說部門經理的意見是主要意見。
大概兩週前面試了一公司，部門經理與人事經理都面試了，他們很滿意，讓等通知，還要總經理面試，中間我有
7樓：存錢買冰棍
很顯然，他們所說的滿意都是在搪塞你。真正的錄取都是讓你最多等三天，然後直接給你答覆，才不會說什麼滿意不滿意。建議你直接過去問，這樣扭扭捏捏的公司絕對有問題。
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