1樓：鯨娛文化
應屆生是高校畢業生，應屆畢業生一般指在教學計劃年限內完成學業任務按期畢業的高校畢業生。主要是和往屆生對比的詞彙。
2樓：曾憶彤
就是非兼職的實習，這樣你就好理解了吧。按工作日，工作時間去實習，跟正常上班族的正式員工時間一樣的去上班，只不過你叫實習生。而兼職一般是不需要全天候去在工作崗位的
3樓：劉永方律師
1、 全職實習，就是以實習的身份幹全職工作。
2、全職實習的特點在於「全職」與「實習」二者的結合。全職與兼職相對，全職的意思就是隻在這一個用人單位做事，而不同時在其他單位做事；實習生與正式工相對，實習的意思是說還不是正式工，尚處在實習階段。所以，全職實習的意思就是以實習的身份做全職的工作。
全職實習生什麼意思？和一般實習有什麼不一樣的嗎？需要一週天天都去的 嗎？
4樓：愛看書的胖紙
全職實習生是指需要按照公司正常上班時間去工作的實習生。
和一般實習的區別是，全職實習生有一定的組織性，有固定時間、固定地點的工作。和其他正式員工一樣服從公司管理，遵守公司規章制度。不得擅自脫崗、離崗，請假需要有正當理由，而且需要上級領導批准。
全職實習生需要在每個工作日內上班。每天工作8小時，一週工作5天，全職實習生需要按照公司的規定，每天準時上班、下班，不得遲到早退。
5樓：
全職實習生，就是以實習生的身份幹全職工作。除了不是公司正式員工外，和一般員工沒有區別。具體幾天班，看根據公司的崗位規定，正常情況是一週五天。
招聘實習生是什麼意思？跟招全職的應屆畢業生有什麼區別？實習生能轉為全職留在公司嗎？ 20
6樓：啦啦啦
1、實習
生招聘，簡單來說，應聘成功的人都是實習生，不一定能長乾的。實習生是實習生，不一定能轉正，只是准許你在這家公司實習，但是實習完之後到底怎麼辦，得根據公司到時候的規定和章程，有些是實習完之後可以轉正，有些是實習完直接走人。所以最好要問清楚實習完能不能轉正，不能轉正的不要去。
2、應屆生招聘，故名思意，主要是招聘應屆畢業生，雖然入職會有一個試用期，但是和實習生是兩個概念。就是隻要過了試用期，那麼直接就是轉正了。
3、應屆大學應聘實習生可以網籤，就業網上籤約和籤勞動合同沒有多大區別，但是網籤前最好了解清楚公司。
關於實習生
無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。
聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
7樓：愛名字好難受
實習生只是去哪個公司實習不可以轉正。
實習生是指無經驗學習人員，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
實習生又分成畢業、沒畢業兩類。聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
1.瞭解實習生特點，與校方合作共同管理實習生
實習生是還未畢業的在校學生，到企業實習的目的不同於正式員工，對工資待遇要求不高，主要是通過實習提高實踐環節的能力，使理論與實踐結合，從而提高專業水準。企業可以根據學生的特點，與校方簽訂協議，在實習過程中由校方和其共同完成學生的實習工作。
2.實習生也要嚴格管理
實習生雖不同於正式員工，但對企業來說，實習生工作的好壞，也直接影響企業形象。 應讓實習生佩戴實習標誌，制定適合實習生的獎懲條例。
3.解決好實習生與正式員工的矛盾
實習生不是企業的正式員工，由於自身特點和正式員工不同，許多認識不同，正式員工對實習生的態度問題，都造成了雙方之間的矛盾。實習生實習的好壞與正式員工的指導是分不開的，企業可以給指導實習的員工以適當的獎賞，同時與實習績效考核成績掛鉤，這樣就會減少雙方的矛盾，使雙方都努力為企業做貢獻。
4.薪金合理化
雖然實習生對薪資的要求不高，但是企業也要有適度的標準，不能就是低工資一個標準，幹多幹少，幹好幹壞都一樣，這樣雖然節約成本，但激勵不了實習生。工資當然可以適當低，但要與實習生的工作績效掛鉤，讓能者多得，這有利於充分調動學生工作的積極性，併為企業做出更大的貢獻。
5.注重實習生個人發展，實行人性化管理
很多企業對人才培養對企業的作用沒有充分的認識，尤其是對實習生，他們認為接收實習生就是為了緩解旺季時的用人壓力，根本就沒考慮學生是否成才，是否留下來。因此企業應該在學生實習過程中，給實習生充分的鍛鍊機會，關注學生的成長，對實習生實行更人性化的管理。
8樓：橙子和帕加尼
實習生是實習生，不一定能轉正，只是准許你在這家公司實習，但是實習完之後到底怎麼辦，得根據公司到時候的規定和章程，有些是實習完之後可以轉正，有些是實習完直接走人。所以去實習之前你要問清楚到底是怎麼回事，如果是第一種，可以去，如果是第二種不建議去。第一種情況，只要你實習期間好好表現，還是有機會轉正的。
不管找什麼型別的工作，儘量去大公司，大公司的實習更加靠譜一些，流程和保障相對好很多，小公司管理體系混亂，有時候實習生要做很多事情，大公司好很多，所以要學會區分。不管是哪家公司招聘實習生，要問清楚實習完能不能轉正，不能轉正的不要去，然後實習期間的待遇到底是怎樣，提不提供住宿，然後補貼，基本實習公司等等，問清楚，然後再過去。
實習生與全職正式員工有什麼區別嗎
9樓：匿名使用者
實習生與全職
抄正式員工
襲的區別如下：
1、身份不同：實習生是實習生，全職正式員工是全職正式員工
2、薪資待遇不同：一般情況下，同一公司同一崗位，實習生的薪資待遇會比正式員工的待遇要低一些，不過也不排除特別優秀的實習生，老闆願意給正式工待遇；
3、狀態不同：實習生通常是未畢業的在校生，離校實習，之後可能需要返校，正式員工是社會人，專職工作。
①一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。
②無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。
10樓：匿名使用者
實習生與全bai職正式員du
工的區別如下：zhi
1、身份不同：實習生是實
dao習生，全職
版正式員工權是全職正式員工
2、薪資待遇不同：一般情況下，同一公司同一崗位，實習生的薪資待遇會比正式員工的待遇要低一些，不過也不排除特別優秀的實習生，老闆願意給正式工待遇；
3、狀態不同：實習生通常是未畢業的在校生，離校實習，之後可能需要返校，正式員工是社會人，專職工作。
11樓：葉子一
無經驗學習人員簡稱實習生，泛指在
某一專業的高年級或剛畢業的大學生，在有經驗專的工作人屬員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。
全職：專門擔任某種職務的（區別於「兼職」）；例如，全職教師。 所謂全職,就是按照公司的正常上班時間去工作.
比如某些公司規定是每天工作8小時,早上9點-下午5點.一週工作5天.你在這個規定的時段內按時上班下班,就屬於全職工.
也就是有一定的組織性，有固定時間固定地點的工作！
12樓：雙子新鮮橙
實習生工資低、沒bai
有任何的du保證。無經zhi
驗學習人員簡稱實習dao生，泛指在某一專業專的高年級屬或剛畢業的大學生，在有經驗的工作人員的指導下學習實際工作經驗，屬於非正式僱用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實習生又分成畢業、沒畢業兩類。
聘用實習生目的為處理短期出現的額外工作並予以培養成為正式僱傭的勞工。
全職，漢語詞語，它指工作日中專門擔任某種職務的（區別於『兼職』）人：～教師。即按照公司的正常上班時間去工作，比如某些公司規定是每天工作8小時，早上9點-下午5點，一週工作5天，你在這個規定的時段內按時上班下班,，屬於全職工，也就是有一定的組織性，有固定時間固定地點的工作。
所謂全職，即是按照公司的正常上班時間去工作，比如某些公司規定是每天工作8小時,早上9點-下午5點。一週工作5天，你在這個規定的時段內按時上班下班，屬於全職工，也就是有一定的組織性，有固定時間固定地點的工作！而不能確定工作時間,工作地點的，那麼就叫兼職工。
13樓：瞬疾
實習生和正式員工的區別是什麼呢？
14樓：淡淡花香
實習生就是還沒畢業的，全職已經是社會人，實習生相當於半畢業的吧實習生簽訂的是協議書，全職簽訂的是勞動合同
15樓：變成瘦子
首先待遇不一樣啊，我現在就是實習，薪水按天算，上海這邊大部分就是80到100/天，要是再低的話就別去了。
其次，沒有任何補助，車補，**費，全市要自己埋單的。
再次，沒有社保，因為檔案還在學校~~
16樓：金良de世界
實習一月才三百，但是正式工一月甚至可以達到三千吧
17樓：匿名使用者
首先 實習生和抄正式員工的區別在襲於有沒有勞動合同 實習生其實就是公司給你一
個瞭解職位的機會 讓你給企業展示你的價值 但是並沒有勞動合同的約束 實習可以只作為你的工作嘗試 如果表現優異企業會選擇留用 正式員工有勞動合同的保證 正式成為公司的人
其次 實習分為帶薪和不帶薪的 所以樓上朋友說的再低就別去了很不靠譜 很多大型公司的實習都是不帶薪為主 但是如果表現好留用機會較大 而且上海的薪水**不具備代表性 同等薪酬水平的地方太少了
最後 實習說白了就是你來公司實踐學習 你還是個學生或者待業人員 員工則說明你是公司一員。
18樓：匿名使用者
首先 實習生和正式員
bai工的區別在於
du有沒有勞動合同 實習生zhi其實就是公司dao給你一個瞭解職位的專機會 讓你給企業屬展示你的價值 但是並沒有勞動合同的約束 實習可以只作為你的工作嘗試 如果表現優異企業會選擇留用 正式員工有勞動合同的保證 正式成為公司的人
其次 實習分為帶薪和不帶薪的 所以樓上朋友說的再低就別去了很不靠譜 很多大型公司的實習都是不帶薪為主 但是如果表現好留用機會較大 而且上海的薪水**不具備代表性 同等薪酬水平的地方太少了
最後 實習說白了就是你來公司實踐學習 你還是個學生或者待業人員 員工則說明你是公司一員
祝你好運~
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