1樓：
公司是一個大集體，團隊也是一個小集體，每次行動都是一個集體的行為。這種時候，應該與集體站在一起，盡力想辦法補救，這也是一個職場人的擔當。出現問題，大家都不想的，但責任不在我，這鍋我不背！
誰的疏漏誰負責，憑什麼拖我下水。殊不知一旦說出這句話，領導和同事已經給你貼上失職失德的標籤。
遇見問題，遇見麻煩，雙手一攤，來一句：這事不賴我，我早就說過了。 做事講求執行，預防針打的再好，沒有執行，還是一句廢話。
在領導看來，不管工作中的失誤在不在你，你都已經開始逃避責任了，一個主動和集體劃清界限的人，獨善其身的人是不堪大用的。
還有的人特別喜歡打探別人的薪水，如果比你多，他會假裝同情，心裡卻暗自得意。如果沒你多，他就會心理不平衡了，私下收集你的黑歷史，準備找領導去搞事情。你以為你們是幹著一樣的活，這可不盡然。
背後的原因有很多，不僅限於工作，還包括個人背景、社會資源、歷史貢獻等。
2樓：
做自己就是要把自己分內的事情做好，與自己無關的事情最好不要管，同時要有自己的原則和底線。
3樓：匿名使用者
雖說職場入戰場，沒有永遠的敵人也沒有永遠的朋友，在職場中 不單是要做好自己，同時不可過分表現自己。
4樓：一切順利越來越好吧
大面上能過得去，不要太執拗，努力提高自己的工作能力
5樓：緣夢的微笑
在職場當中想做自己，不把自己弄死，這個真有點難啊？在職場當中你爾我詐的事情種是會發生，被冤枉的也有，你呢？做自己該做的，別什麼事都在頭頭的，看著大家是怎麼樣做的，也別做那個事事都不行的那個，元硬體都得可以才行，才能混得開。
6樓：
我感覺做好自己就行了，努力吧自己工作做好，踏踏實實的不好嗎？
7樓：小輝實操課
在職場中，見機行事。靈活運用自如便是職場生存之道。
8樓：卡路里
你要學好心理學，知道領導想要什麼，想做什麼.....
9樓：沙海
你的能力超過了公司絕大多數人的時候，不光你可以做自己，別人也會學著做你。
10樓：善良的
這個有點難，多少還是改變點吧，不是自己的地盤哪能由著自己
11樓：匿名使用者
非禮勿聞非禮勿聽非禮勿語
12樓：匿名使用者
少說多做，多說多做，多說少做。按順序來就行了。除非你是天生的七竅玲瓏心處事圓滑，八面玲瓏，上下都討好。否則的話，還是老老實實做吧。
做職場老實人怎麼能讓自己不受氣？
13樓：廣東刀父精工科技
1、通過增強專業技能、個人知識體系、興趣愛好增強自信。
14樓：芷寒天涯
你好，在職場中如何不受氣，首先還是不要做老好人，要懂得適當的拒絕，拒絕不是不幫忙而是自己也有重要的工作要做呢！
然後提升自己的業務能力，讓自己更強大，強大到沒有人敢欺負自己調節好人際關係，跟同事友好相處，不做作，不矯情以上只是我個人的想法和建議，謝謝！
15樓：阿鳳
儘量做好自己的事，為人處世不卑不亢
16樓：匿名使用者
做職場老實人要多幹活少說話，不跟職場紅人溝通讓每個人都看重你 這樣你在職場你就不會受氣的
17樓：匿名使用者
應做到自信有底氣！
1.做人要厚道，最低標準是不違背道德底線。
2.做事要公道，儘量考慮的全面一點。
3.沒事兒多充電，只要有閒暇之餘，就好好給自己充電，特別是專業知識。
18樓：潺潺流水完美
做好自己在等離婚的，不參與那些其他無關的事。心態好。
19樓：匿名使用者
職場做老實人怎麼才能讓自已不受氣呢？努力工作，把自已的工作做好。
20樓：天要下雨不愁
在職場里老實人也不一定是受氣的人。老實人是指遵章守法。按照規則做事的人。但並不一定是忍氣吞聲。符迪做小的人。所以還是要有自己的原則。
21樓：晨泉映月
職場老賣人也是有標準的，幹事踏實受人尊敬，如果受氣也是別人的錯必須理論，給出一個合理的解釋。
22樓：匿名使用者
好好工作！做出好的成績！讓同事刮目相看！還要和同事搞好關係！
23樓：老天爺為大
做職場老實人怎樣能讓自己不受氣，要想讓自己不受氣的話，首先要學會拒絕。不要什麼事情都接受，這樣時間長了人家就會覺得你老是好欺負。遠離是非之地，少給別人在後頭說三道四，議論別人。
24樓：匿名使用者
老實人就受氣，不一定， 欺負人的大家都心知肚明，打鐵還需自身硬，有實力，低調都不允許
25樓：小豬發財
做職場老實人怎麼能讓自己不熟悉，做職場上的老師，自己的業務一定要精神，能夠拿得起放得下對利益，不要過於執著。自己在工作業務上能夠獨當一面，別人挑不出來毛病，尤其是領導這樣，別人不會欺負自己。
26樓：匿名使用者
做職場的老實人，想要讓自己不受氣，那麼就自己有過強的職業技能，並且做好自己的份內工作，不隨便站隊，這樣就能儘量做到不受氣
27樓：agame平
要讓自己變得強硬起來，這樣別人才不敢惹你。
28樓：匿名使用者
那就要做事的時候要認真，並且圓滑，不管遇到什麼困難，不要輕言放棄
29樓：匿名使用者
做職場老實人怎麼能讓自己不受氣？只有實力。我老是不行。有實力本本分分做人。才能讓人家接受你。
30樓：xll豬豬俠
做好自己應該做的，其他的在自己有限的能力下願意幫忙就幫不願意幫忙就不幫，沒必要強求自己的完美，不完美才是真正的完美。做自己就好。
31樓：我愛蘇酥糖
職場老實人要有自己的原則和立場，要想不受氣就業憑藉自己做事的認真態度立足於職場，做事有自己的鮮明立場，不做牆頭草，不當老好人，對不屬於自己本職工作的事敢於說不，這樣就能不受氣了
32樓：熱心網友
那個階段。好限制了。嗯，樹脂廠老師怎麼那樣自己不熟悉？不受氣就得。不想那些沒用的，實在人就實在。想了也沒用。
33樓：匿名使用者
如果是一個老實人在職場上。想讓自己不受氣，那麼一定要和其他的同事搞好關係，搞好團結，有一定的能力，讓老闆賞識你。提高自己的身份地位得到老闆的重用。
在混亂的職場中我們應如何保護自己
34樓：匿名使用者
想在職場上左右逢源，在所從事的領域儘快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。
作為一個行走職場的現代人，若想在職場上左右逢源，在所從事的領域儘快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。看一看格子間前輩私下交流的這些經驗，或許會對你有一些啟發。
相信自己
如果做不到這一點，你就無法成為一個好的職員或者好的領導。一個相信自己的人，才會在走路時神采飛揚，讓老闆看上去你有無窮的精力;一個相信自己的人，才會在待人接物時落落大方，所有的老闆都認為落落大方的人才能代表公司的形象。這一切能幫助老闆培養對你的信心，必要時委你以重任。
與人為善
“你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。”這就教育我們，要待人如待己。其實，對周圍最有益的生物是生存得最好的生物。
在你困難的時候，你的善行會衍生出另一個善行。正如章子怡在《臥龍藏虎》裡面說的，“一個人做了好事，總會有報答的，至於是在什麼時候，那只有老天爺知道啦。”記住，即使俗語說職場如戰場，但請你在別人遇到困境時，熱情地伸出援手。
在職場上，儘可能地做一個與人為善的好人，這樣，當你在工作上不小心出現紕漏，或當你面臨加薪或升職的關鍵時刻，可儘可能減少別人放冷箭的危險。
勤勞“如果一個人不努力，他是無法從人生中得到好處的。”不管你是在做一份接線員的工作，還是身擔總監的大任，在職場上取勝的**定律之一便是要有責任心，凡事盡力而為，並且要任勞任怨。在工作上，永遠不要試圖去敷衍自己的老闆。
也許你想，只要在辦公室努力工作就行，但實際上這種小聰明玩不了多長時間，你到底在工作上用了多少心思，老闆心裡一清二楚。有人曾經訪問過許多在事業上功成名就的人，他們一個共同的特點便是，在工作上投入的時間及精力，遠遠要比工作本身所要求的多。
堅持想真正地做成一件事情，需要你有鍥而不捨的精神。不管我們想在哪個領域做成一件事情，如果你已經認準了目標，那就一定堅持不懈地做下去。一位女性，用了五年的時間，將自己的訓練班擴充套件成了一所私立學校。
她自己的心得便是：“堅持!”羅馬不是一天建成的，只要你一天天用心地去做，總有一天，量變會發生質變。
遇到挫折別灰心喪氣
關於挫折，早有職場高手總結出至理名言：“人在職場飄，哪能不挨刀？”這是一種灑脫的態度。
對待挫折，現在白領們已經總結出了一條新的思路，愚公實在是太笨，為什麼非要累死累活地把那座大山移走呢?搬到山那邊去住不是更容易、更省事嗎?現代版“愚公移山”故事形象地告訴了我們，若遇上眼下實在克服不了的困難或者挫折，就稍微轉換一下努力的方向。
說不定，正是由於你今日經受的這些迂迴曲折，而把你帶往人生中一個更好的地方去呢。
另外一點也很重要，困境中請你自己鼓勵自己，不到萬不得已，請不要把自己的底牌亮給別人。要知道，困難時要求得到的幫助，價碼總是會更貴一些的。
不要懼怕競爭
在職場上，遇到競爭對手是再正常不過的事情。對待競爭對手，我們要採取一種和風細雨的態度。即使他當眾對你無禮，你也要抱之以友善的話語或者是笑容，你這種寬容大度的表現，會使同事們為你的職場形象加分。
別輕易跳槽
在一個單位工作幾年後，你已積攢起自己的工作資歷和一定的人事關係，這個時候，千萬別輕言跳槽。因為在現實生活中，存在著許多越跳越糟糕的例子。除非是有威脅到你生存的事情發生，或者是對面前突然出現的**酪已經做了反覆的確認和考察，當你沒有百分之九十的把握或者必要性時，千萬別輕易跳槽
在混亂的職場中我們應如何保護自己？
35樓：手機使用者
想在職場上左右逢源，在所從事的領域儘快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。
作為一個行走職場的現代人，若想在職場上左右逢源，在所從事的領域儘快脫穎而出的話，有一些共同的準則是需要遵循的。看一看格子間前輩私下交流的這些經驗，或許會對你有一些啟發。
相信自己
如果做不到這一點，你就無法成為一個好的職員或者好的領導。一個相信自己的人，才會在走路時神采飛揚，讓老闆看上去你有無窮的精力;一個相信自己的人，才會在待人接物時落落大方，所有的老闆都認為落落大方的人才能代表公司的形象。這一切能幫助老闆培養對你的信心，必要時委你以重任。
與人為善
“你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。”這就教育我們，要待人如待己。其實，對周圍最有益的生物是生存得最好的生物。
在你困難的時候，你的善行會衍生出另一個善行。正如章子怡在《臥龍藏虎》裡面說的，“一個人做了好事，總會有報答的，至於是在什麼時候，那只有老天爺知道啦。”記住，即使俗語說職場如戰場，但請你在別人遇到困境時，熱情地伸出援手。
在職場上，儘可能地做一個與人為善的好人，這樣，當你在工作上不小心出現紕漏，或當你面臨加薪或升職的關鍵時刻，可儘可能減少別人放冷箭的危險。
勤勞“如果一個人不努力，他是無法從人生中得到好處的。”不管你是在做一份接線員的工作，還是身擔總監的大任，在職場上取勝的**定律之一便是要有責任心，凡事盡力而為，並且要任勞任早基坦怨。在工作上，永遠不要試圖去敷衍自己的老闆。
也許你想，只要在辦公室努力工作就行，但實際上這種小聰明玩不了多長時間，你到底在工作上用了多少心思，老闆心裡一清二楚。有人曾經訪問過許多在事業上功成名就的人，他們一個共同的特點便是，在工作上投入的時間及精力，遠遠要比工作本身所要求的多。
堅持想真正地做成一件事情，需要你有鍥而不捨的精神。不管我們想在哪個領域做成一件事情，如果你已經認準了目標，那就一定堅持不懈地做下去。一位女性，用了五年的時間，將自己的訓練班擴充套件成了一所私立學校。
她自己的心得便是：“堅持!”羅馬不是一天建成的，只要你一天天用心地去做，總有一天，量變會發生質變。
遇到挫折別灰心喪氣
關於挫折，早有職場高手總結出至理名言：“人在職場飄，哪能不挨刀？”這是一種灑脫的態度。
對待挫折，現在白領們已經總結出了一條新的思路，愚公實在是太笨，為什麼非要累死累活地把那座大山移走呢?搬到山那邊去住不是更容易、更陸桐省事嗎?現代版“愚公移山”故事形象地告訴了我們，若遇上眼下實在克服不了的困難或者挫折，就稍微轉換一下努力的方向。
說不定，正是由於你今日經受的這些迂迴曲折，而把你帶往人生中一個更鋒哪好的地方去呢。
另外一點也很重要，困境中請你自己鼓勵自己，不到萬不得已，請不要把自己的底牌亮給別人。要知道，困難時要求得到的幫助，價碼總是會更貴一些的。
不要懼怕競爭
在職場上，遇到競爭對手是再正常不過的事情。對待競爭對手，我們要採取一種和風細雨的態度。即使他當眾對你無禮，你也要抱之以友善的話語或者是笑容，你這種寬容大度的表現，會使同事們為你的職場形象加分。
別輕易跳槽
在一個單位工作幾年後，你已積攢起自己的工作資歷和一定的人事關係，這個時候，千萬別輕言跳槽。因為在現實生活中，存在著許多越跳越糟糕的例子。除非是有威脅到你生存的事情發生，或者是對面前突然出現的**酪已經做了反覆的確認和考察，當你沒有百分之九十的把握或者必要性時，千萬別輕易跳槽
在職場中，如何做才能讓領導信任自己
半顆青檸檬 在工作中，如果出了問題千萬不要推卸責任了，不管是問題出在誰那裡，我們可以告訴領導，我們倆想辦法積極的解決這樣的話領導就可以知道這件事情不是你負責的，而且覺得你又有責任心，每次彙報工作的時候也要把工作彙報的，比較詳細的領導知道你每天都在幹什麼，踏踏實實的工作才會贏得領導的器重。 老項情感 ...
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