1樓：娛樂大嘴巴豬豬俠
我們每個人都會進入生活都會進入職場，是人就會有爭鬥，是人就會形成一個小圈子。常言道「是你去適應社會，不是社會適應你」，所以在工作當中，我們首先做的第一步就是讓自己融入這個工作環境當中去，在工作當中我們怎麼融入這個圈子呢？因為每個人的性格都不同，如果都展露自己真實的性格，肯定會發生一系列的矛盾，所以這個時候我們就要學會怎麼「偽裝」自己，與我的工作經歷來說有兩點必須要做到。
第一、融入工作環境。想要偽裝好自己融入這個圈子，首先就要適應公司的環境、公司的工作制度、公司的流程，只有把自己的本職工作做好，才能體現出你的價值來，徹底改變你以前才進來的時候什麼都不會的局面，我覺得這也是一種武裝自己的方法也是一種「偽裝」的最好方法。
第二、融入人心。人與人之間交流是最麻煩的事情，有時候你喜歡的別人不喜歡，別人喜歡的你可能不太喜歡，所以這個時候我們肯定要隨大眾的路線走，不能以自己的個性去做事情，把自己心裡面的不甘情願說回藏起來，這就是最「偽裝」走入人心的第一步。是人都有缺點，我們在工作當中更應該把自己的缺點藏起來，「偽裝」自己是更好的融入小圈子融入人心的最好方法。
我的總結來說，在工作當中，想要融入人心，融入圈子，最好的方法就是不要讓自己不好的性格表現出來，因為不知道你的那一句話，那一個行為就讓別人不高興，得罪別人了。
2樓：匿名使用者
在職場中我們儘量要把自己搞得透明一些，沒必要偽裝起來，偽裝起來中國也是偽裝的，中國有一天會露餡的，也就是不誠實的話總歸會被別人發現的，所以說你做的每一項工作每一步驟，每一個事情都應該比較誠實的，叫別人看出來你是透明的，這樣人們也能喜歡你，也能支援你，幫助你。如果經常偽裝，那麼一旦露餡這個事情就不好辦了，從你的領導端的同事都會瞧不起你，所以說盡量不要偽裝。
3樓：時光匆匆
職場中自己一般都會以笑臉和點頭來「偽裝」，有的時候同一個問題有不同的觀點，面對強勢的領導或者同事的時候，我一般都會笑笑不說話！
4樓：薛無依
其實不應該說偽裝，而是應該努力修正，讓自己跟群體中的其他人更加契合！在還不能自保之前不要做出鶴立雞群的事，要知道木秀於林風必摧之！
5樓：a淺笑安然
職場是每天生活時間最長的地方，如果用來偽裝才能生存，那未免有些太累了，為什麼一定要偽裝自己呢，做真實的自己不是也很好嗎
6樓：歷歷他鄉
做自己該做的，說自己能說的，不隨意戰隊，不背後議論。
看破不說破，表現出大大咧咧的樣子，事情都看在眼裡，記在心裡。不想答的就回避，不想說的就轉移話題。
做一個傻子，同時不能讓自己知道究竟有多傻。
7樓：撒哈拉旗下
要時刻默唸，做人留一線，日後好相見。你一時痛快了，把人得罪死了，這不是逼得你倆走人一個嗎？又不是親人，你看他順眼就多親近親近，不順眼不搭理他也就是了。
不會說就少說話，不會做就多學習改進，我不認為是偽裝，自己思想上要轉變好，這世界哪那麼多非黑即白。
8樓：生活達人小鄭老師
在職場當中，我覺得沒有必要去偽裝自己我們做人做事一定要實事求是，沒有必要用一個虛假的面孔去對待身邊的朋友同事領導，這樣的話反而會引起他們的反感，不利於我們在職場當中跟其他同事的合作
9樓：螃蟹走貓步
可以偽裝太不上，但是在說話 辦事 處理職場關係時一定要留幾分餘地
10樓：雅婷夢幻天使
我覺得沒有必要偽裝，做好自己的本職工作，對待不同的人用不同的態度，不要刻意在領導面前區表現自己，急於求成，隨時保持低調行事！領導，不能總是阿諛奉承，溜鬚拍馬，對於新人，也不能看不起，高傲自大的，總之我覺得就是做自己就好，沒有必要刻意去怎樣怎樣！
11樓：時光火車不停留
就是面對領導的責罵，也就是微笑著點頭，不管什麼事情都，自己裝在心裡，不必說出來，也不必表現在臉上。
12樓：天地驚神鬼泣
假如你沒有學會偽裝，還是不用偽裝為好，偽裝只能讓自己走偏或者成為一條變色龍。只有不斷學習，不斷給自己增加能量才是最重要的。
13樓：素花體育
儘量讓自己保持低調，不要輕易發表意見，還有就是一定要守時，做工作儘量去請教一些老員工，要讓別人能明白你是一個新人。
14樓：海海的鞋子
以前剛剛進入社會的時候我也是這樣 但是後來發現很多時間有些事情看不慣或者快要控制不住自己的時候 就什麼都不要說 就聽 少發表自己的看法不會錯 相信你可以的 每個人都是這麼一步步走來的 加油
15樓：呆呆學姐
偽裝自己其實很容易的，你要強迫自己去融入他們這個大集體，遇到這個集體中的人，你就要主動去打招呼。
16樓：woshinibb丫
如何偽裝自己嘛，就是人生本來就是一臺戲嘛，別想再演戲嘛
17樓：我有一顆中國心
在職場中一定要謙虛謹慎，要知道人外有人 山外有山。所以我們需要巧妙的「偽裝」自己，讓自己在殘酷的職場競爭中做到八面玲瓏 遊刃有餘！這時我們需要牢記一點，那就是察言觀色不卑不亢。
18樓：
職場中該如何偽裝自己？職場中該怎麼偽裝自己就怎麼偽裝自己？
19樓：慶蕭
林子大了，什麼鳥都有，是龍都盤著，職場就是戰場不注意會"死人的^l所以要少說活多做事。
20樓：轉身遺忘所有
喝酒+戴口罩+面具+背後隱藏著一把菜刀
21樓：風流男人的味道
低調發展，不驕不躁，學會懂得隱忍。
職場新人如何精準偽裝成職場老鳥
22樓：焦淘**貝
一、融入集體
一般一個人剛進入一個新環境。可能會感覺舉目無親，誰都不認識，有些迷茫，這時就要主動一點，積極融入集體，而不是獨來獨往，那樣讓人感覺你很不禮貌還很不懂事。所以進去職場的小白，首先融入集體這點很重要。
二、主動精神
你會發現，無論是職場還是學校，凡是主動的那部分人一般運氣都不會太差。所以我們要培養我們的主動精神，而不是每天感覺無所事事。領導交代了再去做，領導不說，也就視而不見，那樣肯定不行，我們無論做什麼工作，都要主動，領導喜歡的是有主動精神的員工。
三、謙卑心態
職場中常講一個詞叫：空杯心態，什麼意思呢，就是說一個杯子若是裝滿水，你要再加水，它就溢位來，而怎麼才能再加水進去呢，很簡單，那就是把原來水杯裡的水倒掉，這就叫「空杯心態」。作為職場新人，一定要有空杯心態，虛心學習，而不是趾高氣昂，誰也不放在眼裡，那樣你肯定永遠不會成長，不會成為職場老鳥。
四、承擔責任
融入集體以後，接下來就是和同事一起工作，一起搭檔了，這時，我們可能在工作中會遇到各種各樣的問題。出了問題時就要勇於承擔責任，不要因為你是新人，你就把責任全推到老員工身上，那樣你就失去同事的信任，以後誰還願意和你一起共事。
五、認真做事
往往有一些大學畢業生剛剛步入職場時，顯得特別自負，好像他什麼都懂，什麼都會，所以就在工作中特別敷衍，絲毫沒有一點敬業的態度，這也就使得他做了很多工作，卻沒有得到領導的賞識，所以認真做事很重要。
最後就是作為職場新人的話，要積極融入到群體中，主動和同事交流，和同事多多接觸，因為跟前輩學習也是可以學習到非常多的經驗。而且也也可以多知道公司裡面發生的事情。然後就是在同事需要幫助的時候，積極伸出援手，這樣也是讓別人知道你的價值，讓別人去注意到你。
而這時的你也是可以提升自我的價值！
職場上該如何保護自己?
23樓：職場心機婊
職場關係錯綜複雜,那作為一個職場人,在職場中工作和生活,我們應該如何去保護自己呢?
24樓：韋培敏
職場中保護自己，為人處事要非常圓滑。不在同事面前說別人不好
25樓：二姐聊保險
1.如果沒簽訂合同最多可以要求11個月的雙倍工資。2.試用期也需要簽訂勞動合同。3.被辭退都應該獲得補償金。
26樓：匿名使用者
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的一個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。 人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。
在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
自己，將大家的成果佔為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。
在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀 點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊 心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。
簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此 謂之生動。
當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和諧的人際關係.
27樓：匿名使用者
少說話,多做事多觀察多想生存的辦法,要學會周旋
28樓：匿名使用者
多做事少說話，工作的事實知道的越少越好
29樓：匿名使用者
出現過激行為事件，即使是高壓職場，也要有頭腦清晰的自我保護能力。
也許還有大部分仍在掙扎的職場從業者，有些不算正確的建議吧：降低預期，保持堅強，認清現實。有時候要學會與不正確的世界共處。
當時可能覺得沒有辦法，很絕望，但是請相信辦法總會有的，任何時候請記得保持健康的身體才是第一位的，勇敢一點～多關愛自己。
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職場菜鳥該如何給上司送禮，職場新人如何給領導送禮品
1 品味 給領導送禮的時候一定要格外的注意品味才可以。一個人的品味是體現他身份的標誌，一般領導的品味都是比較高的。我們選擇的禮物也一定要有品位才可以。比如 一盒純天然活性蜂產品，一瓶包裝精美的紅酒，這些對於領導來說是身份的體現。2 時機 把握好送禮的時機同樣也可以幫助我們更好的進行送禮。在送禮當中，...