1樓：
從其他公司採購貨物賣給客戶，賺取差價這個構成了民事侵權。違反的是合同法和不正當競爭法。
有部分貨是公司出的，錢被業務員收了，沒有收到貨款。這個構成刑事犯罪，違反的是刑法。
這些損失都可以追回。
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條，職務侵佔罪：
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
《不正當競爭法》
1、以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業祕密；
2、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業祕密；
3、違反約定或者違反權利人有關保守商業祕密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業祕密。
2樓：乙小甲
違法，違反職務侵佔罪和構成了競業禁止或不當得利，可以起訴索要和賠償。
根據《刑法》
第二百七十一條 【職務侵佔罪;**罪】公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。
《中華人民共和國民法通則》
第九十二條 沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。
擴充套件資料
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
3樓：
雖然不是違反中國版的競業禁止，但也違反基本職業道德了，先開除，然後起訴不當得利，要求貨款返還
4樓：
這樣肯定是違法的，可以通過法律途徑追回來
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