如何快速找到行業的分析報告,如何快速找到一個行業的分析報告?

時間 2021-06-27 12:40:52

1樓:裁決小男

劍飛資料分析

大約幾年前,做得最多的就是資料分析。一個專案沒有任何資料,需要從網際網路上挖掘資料,長期以往,對資料和資訊的挖掘的能力提升了。工作上,也經常得到頂級企業的一些定製性的專案,服務過的客戶,如萬達、黑石集團等等。

為什麼要定製呢?原因很簡單,因為除了我們能做,其他人做不了。找資料也找不到,相關資料需要挖掘,嗯,有挖掘機也不行的。

做資料的同時需要**,後來把鍛煉出來的**技能用到數字貨幣中,效果也不錯,比如**eos、xpr、bts**,嗯,都漲了。

問題一:hello~~請教你一下,如果要找美容行業的研究報告或者分析報告,有什麼途徑麼?謝謝!

這時候會出現很多的資料,關於文字類的報道和廣告先忽略,我們只要資料類的資料,比如:

找到美容行業的總數量和市場容量。

對於不瞭解的行業,一般找5-10家機構或官網、**。有了之後開始做收縮,把能利用的資料加工。

2017美容行業企業總數

2017美容行業市場容量

如果全網沒有的話,就根據趨勢,自己**一個合理範圍內的資料,以便於提升資料完整性,同時也鍛鍊對行業**能力。

2023年中國美容行業發展資料分析

2023年中國美容行業發展資料分析

通過修改年份,可以挖出最新一些的報告或進展。l

問題二:再請教你,如果我判斷一個ip是否熱門,哪個指數是業內比較認可的、公允的?ip指的是熊本熊、hello kitty這樣吉祥物ip或者形象ip

二次元時代網紅「熊本熊」:已帶來68億元經濟效益。

我們再來看看熊本熊的發展指數:

熊本熊是2023年年底在國內最火的,現在網友的關注數有點下降。

如果要做全球的,去google 搜尋不同國家語言的指數對比。比如找日本、韓國、美國、英國等國家,然後加總,得出一個總量。巨集觀分析重點往後也要確定下方向,然後才好深入分析。

國外的ip在國內不一定能完全成功,如果長期穩定的,比如hellokitty,就有比較好的價值,也容易出爆點,畢竟大家都在關注,經過策劃是可以爆發的。

會不定期有乾貨分享!

是呀,我寫過1000萬文字了,但公開的不多。

我說,寫1000萬之前都是廢稿。

接下來,我打算寫多一些乾貨。

哎呀,如果你喜歡,歡迎**或關注。

2樓:小彭玖零

lv_0_20200717142457[1]

3樓:匿名使用者

推薦互方得!網頁連結 :)

要做一個資料分析,需要一些行業的資料和資料包告應該從**查詢呢?

4樓:匿名使用者

行業經濟指標體系有四個維度與十二個指數,首先對資料進行收集和彙總,有專門進行統計的平臺——產業經濟監測、**與政策模擬平臺

5樓:匿名使用者

可以去找對應的行業報告,裡面都有很多資料

6樓:ofy丶

按國民經濟行

copy業劃分的數百個工bai業行業的營運資料。

按海關稅則du8位碼劃分的主要zhi商品進出口資料。dao連鎖零售和歺飲業的營運資料,資料系列覆蓋各零售業態及細分為31個省市。

房地產開發業營運資料,資料系列覆蓋31個省市。

7樓:脦螁淡芾

ceic經濟資料庫比bai較全面,行業資料du系統的涵zhi蓋機械、金屬、dao

***、醫藥、石化、紡織回、能源、房地產、汽車、保答險、鐵路/航空運輸、旅遊及飯店。

數百個工業產品的月度產量。

按國民經濟行業劃分的數百個工業行業的營運資料。

按海關稅則8位碼劃分的主要商品進出口資料。

連鎖零售和歺飲業的營運資料,資料系列覆蓋各零售業態及細分為31個省市。

房地產開發業營運資料,資料系列覆蓋31個省市。

60個城市的每日房產交易資料。

建築業營運資料,資料系列覆蓋31個省市。

保險業營運資料,資料系列覆蓋36個省市。

按能源類別分類的生產、加工、消費、進出口、庫存等資料,資料系列覆蓋31個省市。

如何快速?找到男朋友,如何快速?找到一個男朋友

新竣小思維 如何找到一個男朋友?女生想要找到理想男朋友,需要懂得男生在熱戀期才會滿眼都是自己,之後的平淡期需要雙方共同經營。責任和擔當才是判斷男朋友是否能一起走下去的因素。 iyou風 想要快速找到一個男朋友是不可能的,找男朋友也不能操之過急,需要去了解他之後才可以成為男女朋友。 有種爺們叫棉花 為...

如何快速找到合適的物件,怎樣能夠快速找到物件呢?

感情這回事,能急嗎?於千萬人之中,碰到自己想要的,喜歡的,並不是那麼容易的。幸福從來不會缺席,只是遲到啦。像你這樣的情況,最好就是認識一兩個交際圈比較廣泛的朋友,讓他們多介紹朋友給你認識,這樣是拓展自己交際圈最好的方法 另外,最好還是要開啟自己心窗,嘗試努力認識新的朋友。其實現實中很多事情都是事在人...

人力資源分析報告如何才有深度的分析

企慧網 免費註冊公司 人力資源結構分析主要包括以下幾個方面 1 人力資源數量分析人力資源規劃對人力資源數量的分析,其重點在於探求現有的人力資源數量是否與企業機構的業務量相匹配,也就是檢查現有的人力資源配量是否符合一個機構在一定業務量內的標準人力資源配置。在人力資源配置標準的方法運用上,通常有以下幾種...