1樓：如許
公務員的晉升條件裡，學歷的關係最小，一般只要求大專以上。更多的是工作年限和任職年限。
先考研再考公務員，轉正時一般定為副主任科員。這時你晉升的目標就是副科職或者主任科員。
先考公務員，轉正時定為科員。這時你晉升的目標就是副科級或者副科職。
考上公務員之後再考研，就不可能讓你去讀全日制的研究生了，只能是在職研究生，還有很多在職讀研的其實是有碩士學位沒有研究生學歷的。有研究生學歷的可以執行副科級工資，僅有碩士學位沒有研究生學歷的國家沒有明確規定，如果單位認可，也可能給你執行副科級工資。但僅是工資，級別還是科員級。
讀研一般是三年。科員僅三年就任命為副科級（職）的也不是沒有，但是很少，至少我們單位裡我沒有見過。事實上，很多單位里科員要熬很久很久……還要看這個單位的職級編制如何。
再說一下工齡：先考公務員會多三年工齡。但是副科的工資絕對比多三年工齡的科員要高。不過，退休時工齡滿35年、滿30年不滿35年的退休費是不一樣的。
所以……你還是結合自己的情況自己看吧。
2樓：蘿蔔苕
樓上條文引用得對，但自己沒有看清楚。
如果你考研並取得了碩士學位，之後再考公務員並錄取，馬上就是副主任科員，也就是享受副科級待遇，但是沒有實職。
不過你報考公務員的時候，選擇面會大很多、很多、很多......可是相應的你也要花費三四年時間，少三四年工作經歷。
如果你現在考公務員，到單位後經過試用期就認命為科員。
一般工作後再考研，基本上都是以函授為主，這個研究生的含金量就大打折扣，但是你能提前走上工作崗位，積累經驗和人脈，對晉升也有幫助，排資論輩你也多排了三四年了。
很多單位不願意新招進來的工作骨幹放下手上的工作，去脫產讀研究生，因為當你充完電之後很有可能到更好的單位去，那對這個單位是個損失，佔用本單位的編制、每月給你發工資，結果你不上班，跑去讀書，讀完了又嫌廟小，考到更好的單位去。嘿嘿，我們單位領導就是這樣滴，他充其量讓你讀個函授的或者是黨校的研究生。
3樓：迅視財經
事關你的待遇晉升！公務員職務、職級與級別管理新規正式釋出
4樓：匿名使用者
《新錄用公務員任職定級規定》中規定，直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
也就是說本科和取得碩士學位的研究生初次錄用都定位科員，在級別上相差一級，沒有特別大的優勢，晉升考慮的因素很多，不僅僅是學歷
學歷對公務員晉升有影響嗎
5樓：不是苦瓜是什麼
公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。
具體條件分別為：
晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十**；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級；
晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。
任職年限，從晉升職級或正式任命職務之日起按週年計算，滿12個月為1週年。
任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。
公務員職務晉升有五種型別：
（1）考試晉升制，即採用競爭考試的方式，以考試成績作為晉升依據的制度；
（2）功績晉升制，以公務員工作成績大小為標準的晉升制度；
（3）年資晉升制，以工作年限為晉升標準，任職人員的工作達到一定年限，如無重大過失，即獲晉級和提職的制度；
（4）學歷晉升制，以學歷作為主要晉升標準的制度；
（5）越級晉升制，指對工作成績特別突出、貢獻卓越、社會影響大或能力特別強的公務員，不受學歷和資歷的限制，及時給予越級晉升的制度。
6樓：濮陽京佳教育
公務員報考的時候，招錄職位都有學歷要求，但是國家並沒有要求自考本科、電大、夜大等**本科不能參加考試，也就是說這類人員可以和國家統招專科、本科生一起參考！
如果考上了，會不會因為學歷影響晉升。其實首先想要告訴大家，先別考慮那麼多，你得考得上才行。
其實有，但是區別同樣不大。本科生入職後見習期滿一年定崗為科員，科員任職滿三年後轉任副主任科員或鄉科級領導副職，研究生入職後見習期滿一年定崗為副主任科員。也就是說本科生要多工作三年才能達到研究生的職級，雖然就定崗來看研究生和本科生很大，但是研究生多讀了三年書呀。
希望可以幫助到你哦。
7樓：匿名使用者
有影響，尤其是沒有領導職務的人，比如研究生畢業就是副主任科員，本科畢業要三年後才能定副主任科員。
8樓：匿名使用者
當然是有影響，有碩士研究生就最好，本科也勉強夠用
關於公務員級別與學歷的關係
9樓：伊來福孛庚
公務員的晉升條件裡，學歷的關係最小，一般只要求大專以上。更多的是工作年限和任職年限。
先考研再考公務員，轉正時一般定為副主任科員。這時你晉升的目標就是副科職或者主任科員。
先考公務員，轉正時定為科員。這時你晉升的目標就是副科級或者副科職。
考上公務員之後再考研，就不可能讓你去讀全日制的研究生了，只能是在職研究生，還有很多在職讀研的其實是有碩士學位沒有研究生學歷的。有研究生學歷的可以執行副科級工資，僅有碩士學位沒有研究生學歷的國家沒有明確規定，如果單位認可，也可能給你執行副科級工資。但僅是工資，級別還是科員級。
讀研一般是三年。科員僅三年就任命為副科級（職）的也不是沒有，但是很少，至少我們單位裡我沒有見過。事實上，很多單位里科員要熬很久很久……還要看這個...
公務員的晉升條件裡，學歷的關係最小，一般只要求大專以上。更多的是工作年限和任職年限。
先考研再考公務員，轉正時一般定為副主任科員。這時你晉升的目標就是副科職或者主任科員。
先考公務員，轉正時定為科員。這時你晉升的目標就是副科級或者副科職。
考上公務員之後再考研，就不可能讓你去讀全日制的研究生了，只能是在職研究生，還有很多在職讀研的其實是有碩士學位沒有研究生學歷的。有研究生學歷的可以執行副科級工資，僅有碩士學位沒有研究生學歷的國家沒有明確規定，如果單位認可，也可能給你執行副科級工資。但僅是工資，級別還是科員級。
讀研一般是三年。科員僅三年就任命為副科級（職）的也不是沒有，但是很少，至少我們單位裡我沒有見過。事實上，很多單位里科員要熬很久很久……還要看這個單位的職級編制如何。
再說一下工齡：先考公務員會多三年工齡。但是副科的工資絕對比多三年工齡的科員要高。不過，退休時工齡滿35年、滿30年不滿35年的退休費是不一樣的。
所以……你還是結合自己的情況自己看吧。
10樓：迅視財經
事關你的待遇晉升！公務員職務、職級與級別管理新規正式釋出
11樓：愛上舒小凡
1 應該是法律或公務員的錄取制度規定的
2 既然有了碩士學位 拿就是研究生學歷 應該只要通過公****就能夠獲得副主任科員級別
不知道我說的對不對
學歷對公務員晉升影響大嗎
12樓：北京知滿天教育
不大copy。
剛剛入職時研究生會比本科生起點稍微高一點，但是之後就會差不多了。沒有什麼特別的優待。
公務員晉升需要：合適的崗位出現、年輕的年齡、喜愛你的領導、基層工作經歷、鍛鍊崗位要多等等因素。
學歷影響微乎其微
13樓：勤奮的路痴巨蟹
當然大，一般升職都是高學歷的優先考慮
本科公務員與專科公務員差距大嗎？學歷會不會影響晉升
娛樂姜姜 本科公務員和專科公務員都有哪些差距，學歷會影響職務晉升嗎？ 北辰遴選 本科生和專科生考上公務員後在職務晉升方面基本是沒有差距的，除非是明確規定需要全日制本科以上的崗位，但是將來在遴選考試方面限制比較多。現在公務員招考大部分的崗位都要求需要全日制本科以上學歷，大專畢業生崗位選擇的餘地特別小，...
公務員晉升的渠道和空間在哪，公務員晉升渠道，你知道哪些
中公教育 答 如果說公務員正常晉升是一條普通列車的話，那遴選就是高鐵快車 根據 關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見 指出，縣以下機關公務員分為5個職級，由低到高依次為科員級 副科級 正科級 副處級和正處級。公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。遴選考試基本上就是點對點的選拔，每年都會...
關於公務員級別與學歷的關係
伊來福孛庚 公務員的晉升條件裡，學歷的關係最小，一般只要求大專以上。更多的是工作年限和任職年限。先考研再考公務員，轉正時一般定為副主任科員。這時你晉升的目標就是副科職或者主任科員。先考公務員，轉正時定為科員。這時你晉升的目標就是副科級或者副科職。考上公務員之後再考研，就不可能讓你去讀全日制的研究生了...