1樓：匿名使用者
有沒有聽過「吳士巨集」這個名字？如果不瞭解可以看一下她的風雲事蹟她當年也是從醫護人員做起，然後進公司做前臺文員，如今變成注目的風雲人物。
可以看出不是做什麼工作有沒有前途，而是看你怎麼去做，怎麼去對待你的工作，
你的目標是什麼，先找到自己想要的，必須是你自己要，沒人能知道你真正想要什麼，找到後拿出你的自信和決心，相信你能走上一條星光大道！！
2樓：匿名使用者
嗯，和我經歷差不多，做這行機會很多，要自己把握吧，08年時我做了一個月的前臺就被人事要去了，其實也是我自己爭取的，平時多表現吧，因為前臺是視窗嘛，別人不注意你都難的那種。。。。。不過現在換工作了，人力資源部專員
建議現在除了在專業知識上提升還需要在文藝方面多發展吧，培養一些興趣愛好，和領導多接觸，做什麼像什麼，在職場這些都是必需的，不要覺得自己只是前臺，個人覺得這點很重要，永遠不要覺得自己只是什麼，不能看輕自己。
3樓：匿名使用者
您好，我個人覺得，最主要看你想如何發展了，我現在是做董事長助理，就是從前臺接待一步一步做起來的，雖然前臺的工作比較簡單，但是比較繁瑣，需要仔細和耐心，在這裡面你可以學到很多東西，例如最簡單的辦公用品發放與購買，辦公自動化的使用，包括接待客人，為人處事等等。將這些最基礎的做好了，慢慢的你就可以往上走了，如果你對行政瞭解透了，完全可以做行政管理，辦公室主任的工作，或者也可以選擇做祕書，做助理，還可以從接待協調工作中過渡成為公關經理，客戶經理。甚至還可以做到人力資源上面！
當然，這也需要你的知識儲備量了，上面說了許多都是需要你去學習的，你知道找到了你想做的那個職位，對自己進行評估，就能得出你需要學習哪方面的知識了！如高階祕書，行政管理，人力資源，這些都是需要考證的。
4樓：匿名使用者
其實前臺是很有前途的職業,就看你工作的公司是怎樣,如果按你說的很忙,那就是一個好工作,很鍛鍊人,比做一個普通的文員好了不知多少陪.因為你的這個職位要和從上到下的人都打交道,這能讓你學會怎樣和每個層面的人該如何交流.
還有就是如果很忙,那就是在鍛鍊你處理事情怎麼分輕重的能力,怎麼處理危機公關,如何有條理的處理每件事情.
如果你能讓公司大部分人都覺得你還可以.不要說滿意,你就成功了,現在的公司你提出離職的話,公司就應該升你職了,要不然,就可以天高人鳥飛了.
這是我女朋友的真實事例,希望對你有幫助.
請問做前臺接待有發展前景嗎？
5樓：匿名使用者
看什麼型別公司的bai前臺。一般做前臺以
du後轉職能類zhi
崗位比較dao多或者祕書類職業比較多。
回前臺培養答的是服務的工作習慣和基本商務社交禮儀，好的前臺，措詞，穿衣，舉止得體。轉成某個老總的祕書的概率也蠻大，如果某個老總剛好需要招聘祕書。其次，就是前臺做一段時間之後，可以轉做職能，一般是行政人事類，行政偏多。
以上，大致是前臺在一個公司的職業發展方向。具體對應崗位，祕書，文祕，文案，行政部專員，人事部專員。還有一些可能是市場部專員（因為前臺一般商務禮儀修養會很好）。
如果公司需要對外社交，前臺是個不錯的選擇。
具體發展前景，不同公司、行業、企業文化對前臺的重視程度不同。。。所以，具體發展前景要結合公司背景和對前臺崗位設計的成長路徑設計。
6樓：花間浪子
先看看前臺文員工作職責：
1、負責公司前臺接待工作。
2、負責公司**接轉版、收發傳權真、文件影印等工作。
3、負責各類辦公文件、商務文件、合同協議的錄入、排版、列印。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
看看技能要求：
1、對辦公室工作程式熟悉
2、熟練使用word、excel等辦公軟體，會藉助網際網路查詢資料；
3、具有優秀的中英文書寫能力、表達能力；
4、具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；
5、熟練使用各種辦公自動化裝置；
6、具有良好的適應能力，能在壓力下工作。
*****=分割線*****===
以上便是前臺文員的工作職責跟技能要求，就是說在這個崗位上能夠得到的鍛鍊， 這就是以後的資本。所以請認真參考一下！
7樓：桂聘網
前臺培bai
養的是服務的du
工作習慣百和基本商zhi務社交禮儀dao，具體發展前景，不同公司版、行權業、企業文化對前臺的重視程度不同。好的前臺，措詞，穿衣，舉止方面都能得到一定的培養，據我在桂聘網看到的，大部分來說最根本的還是你在這個職位上面能得到什麼鍛鍊，能給你以後帶來什麼。所以，具體發展前景要結合公司背景和對前臺崗位設計的成長路徑設計。
8樓：大王愷
前臺如果和行政或者人事主管混熟了，說不定有機會被轉成助理或者祕書，到那時候再考慮從助理或祕書的角色轉型。當然女孩子務必具備形象氣質
9樓：匿名使用者
有。前臺屬抄於行政崗，有希望襲
向行政管理方面發展。
此外，由於前臺算是最熟悉公司內勤的，所以後勤部門也需要。
當然，有一定風險，前臺轉崗或升遷需要較長時間積累經驗，而前臺在工作前期多數是吃青春的，所以這是要考慮的問題。
10樓：
如果是在大抄公司還可以，我知道有人在大bai公司裡面從前臺du開始做，現在工作不到zhi10年，已經是他們那裡的daohr頭兒了。
在小公司的話就是接**、端茶倒水的活兒，沒什麼前途，遲早自己都會離職的。而且做前臺離職出來，自己的職業範圍會變窄。
當然，最根本的還是你在那個職位上面能得到什麼鍛鍊，這就是你以後的資本。
11樓：匿名使用者
學國際**的都在擺地攤呢，學市場營銷做前臺接待算不錯的了
12樓：匿名使用者
前臺接待,重點落在了"接待"這兩個字上了。
是很簡單的引導客戶的工作，沒什麼可學習的內容。
剛畢業，可先做此工作，積累一點社會工作機會，再轉職位。
做前臺有前途嗎
13樓：聼說她來過
不能說沒有前途，但是難，因為前臺很難接觸到公司內部具體運營的東西。比如你想做行政人事部經理。那麼他們肯定會先從部門內找，因為他們已經具有相關的領域知識，和對業務相對熟悉的優勢(因為你做前臺的不可能有事沒事就往公司內部跑)。
這樣的話，你就很難實際進入到公司的運營圈子裡去， 除非你有強大的關係網和自身的實力。 具體回答你的問題。現在的人事大部分已經走上了從人事處向人力資源管理的道路。
我的建議就是去上下人事管理相關的課程(最好有證書或者證明之類的).然後自己也要多讀這方面的書。先爭取調到人事部/人力資源部，然後再圖謀人事經理。
這樣也是一條正規的路。
14樓：天華仙師
我和你一樣，也去面試了一家三星級酒店，不知道未來在**，之前我在漢庭做的，不知道三星好還是快捷類的好，沒辦法，誰讓咱英語不過關呢
15樓：匿名使用者
換吧，做這行一點前途都沒有，我做了5年半了，什麼也沒有學到，不過你可以做個1年，因為也能學點禮儀，長期做就不用考慮了，我覺得這個工作很乏味，每天做同樣的事，真的沒什麼技術可言，如果你想賺錢，我覺得你還是要學點技術，做前臺工資太低，想養家根本不可能。
16樓：手機使用者
如果說人你的英語或者日語不錯，各方面的協調能力也還好的話，你可以去五星的去做了，由前臺升為gro,在升為大堂副理，最後做到前廳部經理了，做服務行業的流動性本身就很大，你要根據自身特長去做。覺得自己是否適合在這行長期的發展下去
17樓：言欣檢夢玉
如果幹著不痛快可以換工作，有半年工作經驗了，去出去面試其他家也是可以。前臺的話，只能往行政方面發展了。如果你做人事的話，是比較好的，因為人事對形象要求也比較高。
從人事助理開始幹，然後人事，人事主管，人事總監。到了人事總監一個月就1萬多了。人事也分好多塊，有專門做績效的，有專門做招聘的，你看你想往哪方面發展，然後自己有什麼優勢。
其實沒經驗不可怕，可怕的是自己不去前進學習。你還年輕，怕什麼呢。趕緊換一個，感覺你在這呆著估計沒什麼前途了。
去換一個人事助理的工作吧。
大家覺得做行政前臺這工作有前途嗎~？？~？
18樓：匿名使用者
我覺得如果有能力就別去做前臺，容易懶散成性，做更鍛鍊自己的工作吧；沒能力的做前臺，什麼也學不到，之後轉崗不容易。不建議做前臺
19樓：匿名使用者
這個不好說，單從做行政前臺來說吧，不怎麼樣，但是我之前的一個公司裡面銷售部裡的4個業務員全是做過前臺的，對於職位來說沒有什麼好與不好，你要是做的很好，讓別人看到讓你做前臺有點大才小用，不要小看一件件小事，前臺的小件是最多的，但你要是每一件小事都做的很漂亮，老闆或是你上級會看在眼裡的，我朋友的一家公司他們的老闆是個女的，10年前也是做前臺，後來做了行政經理，在工作中認識了很多別的公司經理，後來自己創業靠這條關係網，她成了。所以這種事要看工作的人，而不是工作，我記得我看過這樣的一個故事，是說一個普通的公司環衛工人，有一天公司董事長帶這一群公司高層去這個環衛工人工作的衛生間去開會，董事長第一個坐在衛生間的地上，（因為從他的這個很平凡的崗位上看到了他的態度）後來這個環衛工人做了這個公司的副總經理，我只是想說一個小的工作崗位只要你做出了不平凡的事情，你也就不平凡，要是你只是想混一混一個月1500塊的話，我認為對你來說**都沒有前途。我深深的體會過這一點。
20樓：禰賢姚羅
大公司的前臺文員好好幹會有前途，可以轉到行政，銷售部門當助理。我看到過這種情況。
21樓：神州英才企業管理
您好，前臺及行政崗最終會升職到hrd管理崗，管理崗會比基層崗更有話語權，薪資待遇也會有所提升，希望能夠幫到您。
22樓：匿名使用者
花瓶一個，吃青春飯，有能力的話也許會出色點，
但是最終結局也是轉部門幹其他，所以建議從長遠著想！
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