1樓：能說會道
每個人在工作中都有可能 犯些錯誤，對待錯誤我們要虛心接受批評、認真加以改正。
一、擺正心態，要以積極正確的心態看待領導的當眾批評，從心底裡認同領導批評自己是對自己的關心愛護，不能產生消極情緒。
一是端正態度，主動承認錯誤。自己的一點失誤可能導致工作與原計劃出現偏差，影響工作實效和程序，在公眾場合要維護領導的權威，我應“低下頭”，勇於承擔責任，不推諉，不逃避。
二是表明決心，積極彌補失誤。向領導表明改正、彌補的決心，同時採取相應的對策解決問題，以保證工作正常進行
三、認真改正，虛心接受批評，全面分析、認真改正，不能拒不改正。四、彙報請示，在合適的時候，私下向領導彙報自己的工作情況、面臨的困難及改正錯誤的情況，請求領導幫助指示，按照領導指示開展工作，不能自以為是。五、總結教訓，對這次事件及近段時間的工作進行全面分析總結，認真吸取經驗教訓，防止再犯類似錯誤，不能聽之任之。
我在工作中要尊重領導、服從領導的領導，虛心接受領導批評，認真改正工作失誤，推動工作的正常開展。
三是總結經驗，避免重範錯誤。今後繼續發揚踏實工作的風格，吸取此次小失誤的經驗教訓，避免再犯類似的錯誤，爭取把工作做好更完美。
2樓：定書雙台山
工作中被領導批很正常的，剛工作不久的話碰到這種情況可能覺得心理難受，被批的多了也就沒感覺了。實在不行，心裡罵罵他，有時學學阿q精神也挺好的。
3樓：匿名使用者
親，同情你啊，不過你說是你安排會場安排晚了，那也得怪你呀，總經理去了還得等肯定生氣。至於你們部門經理批評你嘛，就是他受氣了，然後找人出出氣，你又是新人，當然批評你最合適了，剛剛四個月，沒事的，慢慢幹就是了，要是以後再有這種情況 你就在考慮別的法
4樓：匿名使用者
心情不好，又怎樣呢。事情已經過去了，是不是。你還是你呀。
又不是你的能力什麼的不行，只是偶爾的失誤。這有什麼的。而且我感覺你那總經理很沒有風度。
至於大發脾氣嗎？每個人都會有人誤的時候，又沒有讓他損失很慘重！向前面看。
樂觀積極一點。微笑面對生活和工作。加油！
5樓：匿名使用者
年輕人都要經歷這個過程的
期初錯誤也是一種財富的
6樓：匿名使用者
1.立刻正面鋼，打他媽的！
2.猥瑣發育，等你起來了，打他媽的！
3.找到他的車子先撒撒氣，然後等你起來了，打他媽的！
在工作中出現錯誤，被領導批評。心情不好，該怎麼調節自己的情緒！
7樓：匿名使用者
工作出錯被領導批評是應該的，情緒不好也能夠理解，我們可以找一些自己喜歡的事去做或玩來調節自己的心情
8樓：匿名使用者
討生活就不要怕失敗，幹工作就不要怕犯錯。勇敢的去面對吧，這就是工作，這就是生活。祝您心情愉快。
7.如果你在工作中因失誤受到領導批評，你會怎麼辦？如果領導批評你是錯誤的，你如何應對？
9樓：匿名使用者
批評就批評了麼，誰讓是因為失誤而造成錯誤的啊，順其自然啊。下次避免犯這樣的錯誤如果領導批評錯誤的話，那要看情況，該說的時候就該說出來不該說的時候就不要說
10樓：匿名使用者
先不要忙於爭辯，尤其是在其他人在場的情況下，領導會覺得下不來臺。事後找機會向領導解釋事情的經過，我想一般的領導會辨明真相的。
11樓：匿名使用者
如果 我是錯的會接受，如果不是我錯的話。等領導說完在跟他這不是我弄錯的，您罵錯人了
吃飯時被領導批評，你會怎麼做，在工作中,如果受到領導批評,你會怎麼做？
在職場諸多關卡之中，想必首先能夠心平氣和接受領導批評對於職場新手而言已足夠不易，而在面對領導批評後還能恰當處理更是一道難題。恐怕大家在被領導批評時，最初可能心裡都會有一絲念頭飄過 憑什麼我拿著低得可憐的工資，還要天天受氣？但無論如何，既然我們身在江湖，就要首先明確 不管你的領導人品性格怎樣，他肯定在...
領導決策失誤，應該怎麼辦，工作中，上級領導的決策往往錯誤，自己該怎麼辦？
領導決策失誤，你應該去提醒他，但有一句話是搶打出頭鳥。但如果你不去提醒的話，等他發現自己失誤錯了，他會覺得員工很沒有本事，連自己的錯誤都沒有提出來。領導決策失誤就應該自己及時的跟領導講自己是這樣認為的，更讓他知道自己的決策錯誤了，這樣就能夠讓自己的領導改變自己的思路。讓自己以後的工作更加的順暢。領導...
社群工作中，怎麼樣對待工作中出現的情緒化現象，幹部處理事情要處在什麼樣的狀態 抱著怎麼樣的心態
莪恠燈吙闌珊処 控制個人 自己 的情緒是一種能力。作為幹部或者領導必須要具備這樣的能力。同時，引導下屬選擇正確 恰當的方式表達情緒，以免傷害他人，並學會關愛他人，尊重他人，理解他人的情緒感受，以建立融洽的人際關係。是每一個幹部或領導應該去做的。首先，作為領導要認識到情緒是可以調適的，明白情緒需要個人...