1樓:消化
我覺得對於我是背後議論你的話,其實你是沒有必要去主動跟他提起這件事的,因為你們在談論這件事的時候,矛盾肯定會進行一個激烈化的。所以在日常生活中,你要假裝自己不知道。對這個人要看透不說透。
2樓:知81671耙鏈
如果是我,我可能會直接走過去,然後讓他們知道我聽見了他們的談話,或者是跟他們說你們在聊什麼,加上我一起啊。他們就肯定會閉嘴的,而且知道你也不是一個軟柿子。那些欺軟怕硬的人之後肯定就不會再說什麼了,特別碎嘴的我可能會直接在公司裡面讓他下不來臺。
3樓:匿名使用者
如果我在生活中被同事在背後議論,那麼我可能會去遠離他們,畢竟我不太喜歡在背後亂嚼舌根的人,對於這樣的人我也是比較反感的自然,而要在生活中就不能夠很好的和他們相處。我也就不會把自己放入他們的那個生活圈子裡面。
4樓:小美18672境臀
我被同事背後議論的話,我會就這樣告訴他,如果說是被同事背後議論的話,我就說,誰說我呢,然後,其實真的就可以這樣說話,一般情況下就不會有人在背後說你了,只會覺得你有點奇怪,但是我覺得其實這種風險可以承擔的
5樓:緋攻
但是我覺得他們這種人都是有一種八婆的一個潛質,所以在一定程度上我不會去說什麼,因為嘴長在別人的脖子上沒人管啊,對吧?畢竟他們已經畸形了。所以說被同事背後議論其實無所謂啊,因為他們沒有當面議論,如果有我想殺了他們的。
6樓:峰佘無敵
如果我聽到了他們背後對我的議論,我當然是不會選擇去當面和他們對質的,但是我會聽他們議論我的內容是什麼樣的事情,如果說真的是我做錯了一些事情,我就會自己悄悄的去改正,如果說不是我做錯的一切事情,我就當做沒有聽到,因為每個人都不可能是完美的,被別人議論,其實是一件挺正常的事情,要擺正這樣一個心態。
7樓:峰佘無敵
我覺得被同事在背後議論,我可能會比較生氣吧,但是生完氣之後我應該也不會有什麼動作了,因為感覺跟他們去吵架是一個很不值得的事情,讓我自己變得就像一個潑婦一樣,我才不那樣子勒。我基本上就是無視就行了,我跟你又沒什麼關係,我為什麼要去,因為你說我的一些事情而去對你生氣。
8樓:滿含絲
我覺得就是對於同事背後議論我的話,我是不會去正面的找他說這個事情的,而且我會把這個事情放在心底,平時的時候我就會對這個人多加以防備,不在他面前說一些過多關於我的事情,這樣的話也就讓他沒有一些理由去說我。
9樓:猴67546烈截
基本上被同事在背後議論的話,那我是不會去理他們的,因為他們去議論他們的,我又不會少塊肉,我做好我自己分內的事情就行了,和那種人就不必要去過於打交道,因為你也知道他是一個什麼樣子的人。
10樓:戎惜容
其實對我而言,別人議論我一定是因為我有東西可以讓他們議論,要麼是我太強,要麼是我太差,你會發現對於我而言大強你去說我哈,那我能接受,但是如果說我太重了,你還要去說的話,那我就覺得你是一個特別沒有遠大志向的人,所以我一定會看不起你。
11樓:匿名使用者
我個人是會選擇沉默,不要去當面戳穿他們的,因為被人議論這些事情,如果說你發現了,而且當面去創傷了,有可能就會把這個事情變成一個很嚴重的後果,所以說為了避免這種後果的發生,我就會選擇用沉默來解決這個事情只要我自己不說過,別人也就不會當面的去給我難堪,我認為是這樣子的。
同事在背後議論你你該怎麼辦?
12樓:怕瓦落地
雖然背後議論人不是一件什麼光彩的事。
但是議論人本來就是飯後人們的一個熱門話題,你是無法改變的同樣,被人議論證明你有被人議論的資本,這並不算是壞事。
有的人想被人議論,人家還不屑呢,你說是吧。
13樓:匿名使用者
做好自己來。問題的關鍵是你自己怎麼樣,而不是別人是否議論。做自己能做的事。做好你自己是你能做的,別人是否議論,嘴巴長在別人身上,你管得了嗎?
14樓:匿名使用者
好好想想自己是否有做的不好的地方,要是真的覺不出來,就隨他們說唄。拿出一副無所謂的態度。
15樓:
以微笑面對,這樣會讓你的同事發現你很寬容,會更欣賞你的;如果他們依然議論(說得是壞話)那就不用客氣了。
當同事在背後議論你的壞話 你應該怎麼做
16樓:
你應該更加努力
當你得到你想要的就讓他們後悔去吧!
只有得到才是真的。面對諷刺,唯一解釋就是努力
17樓:匿名使用者
只要不是當面說
就當不知道好了
誰人背後被人說
誰人背後不說人。
同事在背後議論你該怎麼辦,當別人在背後議論你時,該怎麼辦?
dj林林 首先知道同事在背後議論你,你不要去揭穿這樣的事情,有些事情心知肚明就好,和這樣的人離的遠一點,以後少辦事千萬不要溝通,因為這樣的人不可交。 阿建侃社會 我做我自己的事情,同事看不慣我,我也不會理會他,因為我覺得我自己做的是對的。我會走自己的路,讓別人去說吧,不必要太在意他人的說法。 鄭慧東...
無意中聽到被同事在背後議論,心情一直不好,怎麼辦
誰人背後不說人,現實生活中,總有一些人當面不說,背後亂說,嘰嘰喳喳叫個不停,十分無奈,令人討厭。影響心情不說,嚴重還影響團結。碰到這樣的小人,我們該怎麼辦呢!首先,我們要學會 照鏡子 看自己的言語是否傷心人,自己的行為是否出格,討人唾棄。加強自己的個人素質和道德修養,不要被人授以把抦。其至,是要保持...
同事在背後談論領導,被領導發現了,領導以為你也參與了討論,而同事以為你打了小報告,這時你怎麼辦
公道自在人心,別太在意。面試題目的話,主要是考驗你的逆境應急處理能力。在逆境中,首先處理什麼 什麼最重要?我覺得是工作第一,不管怎麼樣的情況,先認真工作 其次處理什麼?領導的信任危機 再次是什麼?同事間的關係 a s屬於你 人清自清,怕了,證明自己有這種動機,擺正心態就好,別擔心別人看不見,做好自己...