現在很多年輕人選擇裸辭,裸辭代價有多大

時間 2021-07-09 22:48:52

1樓:我的家鄉我說了算

我就是裸辭的活生生的代名詞了,因為我經歷了兩次的裸辭,也經歷了兩次的吃土經歷,我在這裡建議大家不要裸辭,因為裸辭這個後果並不是所有人都可以吃得消的,一旦裸辭了,找工作真特麼難啊。

我第一份工作是在一個網際網路公司上班,每天工作就是複製貼上,複製貼上的,我連續做了兩個月之後,自己特麼的想辭職了。這樣壓根都學不會其他,只是知道複製貼上而已。於是我自己走向了裸辭的工作,跟著那些大學生一樣進入盲目的找工作的行業當中。

在自己裸辭的時間段裡面,我整個人都迷惘了,因為我是一名普通話都考不過的師範生來的。普通話不過,無法領取教師資格證,自己也無法找到合適的工作,只能夠進行跨行業的尋找。

在茫茫的大海工作途中,我依然都是一張白紙來的。以前的工作經歷都是複製貼上、複製貼上的度過,自己特麼難過,自己也想過回鄉下謀生,但是鄉下一直找不到自己能夠工作的單位,這個也是自己所迷茫的。

在自己辭工的兩個月裡面,我幾乎都是每天累成狗的奔跑,一天面試4家企業。這些企業幾乎都是小企業為主,面試的時候都很不錯,一旦需要錄取之後,在裡面試工一天,我自己都要絕望了,因為我都不知道自己為什麼都是找到一些企業都是複製貼上為主的,於是有辭掉了這些工作了。

日復一日啊,自己都找了接近兩個月的工作,自己依然都處於吃土的狀態,同期跟我辭職的舍友們因為熬不住了,統統跑去了當老師行業了,我自己至今都想當老師,但是普通話至今還沒有考過。這個也是我的一個傷痛啊,好像都無法補償一樣,上天給我關閉了一扇門,一直都沒有給我開通這道門,我自己都放棄了。自己也在宿舍哭過,也跟家裡認哭訴過,但是沒有什麼用。

目前自己裸辭經歷了十三天了,至今還沒有找到工作,我也不知道怎麼辦了。

2樓:阿虎是隻喵星人

現在很多年輕人選擇裸辭,其實何止是現在,我現在都快成一箇中年人了,我也有很多裸辭的經歷。其實大多都是很不好的,代價很大。

說實話都是苦不堪言。因為我所工作的城市不是自己家,是在另一個城市。剛畢業,根本就沒有錢去租房子。

很少有單位提供住宿的。除了那些快餐店飯店之類的。這個城市交房租都是押一付三,真的負擔不起啊,第一次找房子也都是找的便宜合租的,房租還是問家人要的。

有時候真的很懷疑,讀了這麼多年書有什麼用呢?英雄不還要吃飯睡覺,過最基本的生活。可學歷又能給予我們什麼呢?

這樣的青春年華都浪費在學校真的有意義嗎?再說有了學歷就一定能成功嗎?

剛畢業心氣高,去了單位,成天跟伺候大爺似的。那些同事對你代答不理的,因為人家是老員工,一副高人一等的人模狗樣,啥基礎工作都讓你去做。而且還時不時去領導那裡告狀,說你這個沒幹好那個沒處理好。

活生生的,我跟個賊似的來到了這裡被他們監視。而且工資很低,還要受這種窩囊氣,一氣之下我裸辭了。裸辭之後,不能馬上找到工作,還要繼續漂啊漂。

這個期間省吃儉用,還要為下次交房租預留出來。除了省吃儉用,也不敢買衣服。其實畢業後,就該對自己多些規劃了。

比如買點適合職場的衣服,不能一身學生氣。可是因為裸辭,我沒有多餘的錢去投入到這些想法裡。我知道我的同學畢業後,還去報了很多提升自己的班,因為家裡有錢,而且也不指望自己賺錢。

家裡人覺得只要開心就好。可對於出身底層的我們,那就不同了。家裡不可能給你那麼多的資金,而且家裡也沒錢。

所以一切都要靠自己。裸辭找工作的日子裡,我真是很浮躁狂躁氣憤。你一天不賺錢,可是在這個城市裡,從你睜開眼睛就要花錢。

沒有錢寸步難行。但是不裸辭,真的受不了那種德行的公司。能忍的還是忍吧,我是忍不了。

3樓:

我也裸辭了,裸辭並不是什麼恐慌的事情!你不辭職你工作就穩了?現在只有穩定的能力,我之前在辭職是因為我在公司的發展到了瓶頸5年了,而且疫情期間公司待遇不好,降薪但是我的工作量並沒減少我沒有義務去免費服務吧,我工作了這麼久,也該突破了,為了突破。

就裸辭,考了好幾個資格證書然後現在懷孕了,打算生小孩期間再考幾個,生完小孩再找工作。我看了很多網上說什麼千萬不要裸辭,我只想說一句,這些人根本不會去面對職場的規律,眼光侷限在只想有個飯碗!規律就是如果你隨著年齡增長,增加的只有工作經驗,沒有其他的不可替代的技能,那麼你一定會被低成本的新人所取代,早遲的事情。

倒是你待不下去一樣得辭職。早遲的事情,除非你是在編制內。所以人在任何情況下,先發制人,提升能力才是最主要的。

平時多存點錢為投資自己做點準備。

你問我代價,如果家庭條件不好,負擔重,不建議裸辭,但你一直工作一邊工作一邊考慮跳槽,自己不提升身價你的工資漲幅也受限長遠看真的發展空間有限。

4樓:大掌櫃的自**

年輕人敢在“招聘寒冬”裸辭?這些代價一定要提前算清楚

5樓:子曰菌

我是一個膽小的人,有幾份工作經驗,每份工作之前都是裸辭後再找的,我覺得裸辭的代價就是估計有很長時間的待業情況,有些人裸辭會立刻找到工作,但是有些人裸辭,比如說我就是長時間待業,就想要好好在家休息一下,上一份工作會辭職的原因肯定是太累或者難受,所以才會裸辭,到下一份工作之間就想要有一個過度時間。當然除了這個休息時間過長之外,可能對你的經濟,對你的家庭都會造成一定的影響,這個你要適當的調整好自己,做出裸辭前的準備,裸辭肯定就是沒有找到下家就辭職,這個準備是指你金錢充足或者是跟家人之間的溝通。

應屆生應該怎樣進行職業規劃

6樓:智聯校園

職業規劃已經成為每一個求職者必須知道的,求職者應該將個人的發展與公司的發展相結合,下面看看應屆生如何做好個人職業規劃.

善於規劃職業生涯

成功的職業生涯規劃對於職場人群,特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說,以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略;準確評價個人特點和強項;準確定位職業方向;重新認識自身的價值並使其增值,從而發現新的職業機遇,增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。

找工作精益求精

由於工作壓力、工作環境、人際關係、自身等等原因,可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何,我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍,常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意,之後就會放棄進一步的努力。

然而,沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對於畢業生來說,需要的不僅僅是一份工作,更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現並創造價值。

3.表現自己,但要注重團隊協作

常常有人誤會,在職場中表現自己會引人反感,以致於常常壓抑自己,不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知,正是因為此種心理,錯失很多被領導注視、同事瞭解的時機,自然升遷加薪的好事也遠離自己。

但是表現自己並不等於凡事爭先,個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識,你得到的將遠遠大於你付出的。

4.適當跳槽,但不要成為職場“跳蚤”

如今的職場人群,“跳槽”之聲,不絕於耳。是的,人往高處走,固然沒錯。然而,說來容易實踐難。

跳槽是一門學問,也是一種策略。之所以說適當跳槽,是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃,對跳槽也有一個目標和計劃,而不要做那隻職場裡面沒有準確職場定位的“跳蚤”。如今的畢業生,常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。

跳來跳去,職業積累斷層,缺乏連續性,除了跳槽經驗,什麼職業資本都沒有,導致最後連跳的實力都沒了。

5.注重人際關係、注重小節

工作能力多麼強,人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言,良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛,讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅,工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜,只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。

永遠不要做辦公室裡的小喇叭、傳聲筒,流言止於我處。同時,不要讓小節影響了你的良好的人際關係。

應屆畢業生初入職場怎麼做職業生涯規劃

7樓:一咪咪糖一

善於規劃職業生涯

成功的職業生涯規劃對於職場人群,特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說,以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略;準確評價個人特點和強項;準確定位職業方向;重新認識自身的價值並使其增值,從而發現新的職業機遇,增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。

待工作精益求精

由於工作壓力、工作環境、人際關係、自身等等原因,可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何,我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍,常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意,之後就會放棄進一步的努力。

然而,沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對於畢業生來說,需要的不僅僅是一份工作,更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現並創造價值。

表現自己,但要注重團隊協作

常常有人誤會,在職場中表現自己會引人反感,以致於常常壓抑自己,不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知,正是因為此種心理,錯失很多被領導注視、同事瞭解的時機,自然升遷加薪的好事也遠離自己。

但是表現自己並不等於凡事爭先,個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識,你得到的將遠遠大於你付出的。

適當跳槽,但不要成為職場“跳蚤”

如今的職場人群,“跳槽”之聲,不絕於耳。是的,人往高處走,固然沒錯。然而,說來容易實踐難。

跳槽是一門學問,也是一種策略。之所以說適當跳槽,是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃,對跳槽也有一個目標和計劃,而不要做那隻職場裡面沒有準確職場定位的“跳蚤”。如今的畢業生,常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。

跳來跳去,職業積累斷層,缺乏連續性,除了跳槽經驗,什麼職業資本都沒有,導致最後連跳的實力都沒了。

5注重人際關係、注重小節

工作能力多麼強,人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言,良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛,讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅,工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜,只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。

永遠不要做辦公室裡的小喇叭、傳聲筒,流言止於我處。同時,不要讓小節影響了你的良好的人際關係。

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