1樓：我的家鄉我說了算
我就是裸辭的活生生的代名詞了，因為我經歷了兩次的裸辭，也經歷了兩次的吃土經歷，我在這裡建議大家不要裸辭，因為裸辭這個後果並不是所有人都可以吃得消的，一旦裸辭了，找工作真特麼難啊。
我第一份工作是在一個網際網路公司上班，每天工作就是複製貼上，複製貼上的，我連續做了兩個月之後，自己特麼的想辭職了。這樣壓根都學不會其他，只是知道複製貼上而已。於是我自己走向了裸辭的工作，跟著那些大學生一樣進入盲目的找工作的行業當中。
在自己裸辭的時間段裡面，我整個人都迷惘了，因為我是一名普通話都考不過的師範生來的。普通話不過，無法領取教師資格證，自己也無法找到合適的工作，只能夠進行跨行業的尋找。
在茫茫的大海工作途中，我依然都是一張白紙來的。以前的工作經歷都是複製貼上、複製貼上的度過，自己特麼難過，自己也想過回鄉下謀生，但是鄉下一直找不到自己能夠工作的單位，這個也是自己所迷茫的。
在自己辭工的兩個月裡面，我幾乎都是每天累成狗的奔跑，一天面試4家企業。這些企業幾乎都是小企業為主，面試的時候都很不錯，一旦需要錄取之後，在裡面試工一天，我自己都要絕望了，因為我都不知道自己為什麼都是找到一些企業都是複製貼上為主的，於是有辭掉了這些工作了。
日復一日啊，自己都找了接近兩個月的工作，自己依然都處於吃土的狀態，同期跟我辭職的舍友們因為熬不住了，統統跑去了當老師行業了，我自己至今都想當老師，但是普通話至今還沒有考過。這個也是我的一個傷痛啊，好像都無法補償一樣，上天給我關閉了一扇門，一直都沒有給我開通這道門，我自己都放棄了。自己也在宿舍哭過，也跟家裡認哭訴過，但是沒有什麼用。
目前自己裸辭經歷了十三天了，至今還沒有找到工作，我也不知道怎麼辦了。
2樓：阿虎是隻喵星人
現在很多年輕人選擇裸辭，其實何止是現在，我現在都快成一箇中年人了，我也有很多裸辭的經歷。其實大多都是很不好的，代價很大。
說實話都是苦不堪言。因為我所工作的城市不是自己家，是在另一個城市。剛畢業，根本就沒有錢去租房子。
很少有單位提供住宿的。除了那些快餐店飯店之類的。這個城市交房租都是押一付三，真的負擔不起啊，第一次找房子也都是找的便宜合租的，房租還是問家人要的。
有時候真的很懷疑，讀了這麼多年書有什麼用呢？英雄不還要吃飯睡覺，過最基本的生活。可學歷又能給予我們什麼呢？
這樣的青春年華都浪費在學校真的有意義嗎？再說有了學歷就一定能成功嗎？
剛畢業心氣高，去了單位，成天跟伺候大爺似的。那些同事對你代答不理的，因為人家是老員工，一副高人一等的人模狗樣，啥基礎工作都讓你去做。而且還時不時去領導那裡告狀，說你這個沒幹好那個沒處理好。
活生生的，我跟個賊似的來到了這裡被他們監視。而且工資很低，還要受這種窩囊氣，一氣之下我裸辭了。裸辭之後，不能馬上找到工作，還要繼續漂啊漂。
這個期間省吃儉用，還要為下次交房租預留出來。除了省吃儉用，也不敢買衣服。其實畢業後，就該對自己多些規劃了。
比如買點適合職場的衣服，不能一身學生氣。可是因為裸辭，我沒有多餘的錢去投入到這些想法裡。我知道我的同學畢業後，還去報了很多提升自己的班，因為家裡有錢，而且也不指望自己賺錢。
家裡人覺得只要開心就好。可對於出身底層的我們，那就不同了。家裡不可能給你那麼多的資金，而且家裡也沒錢。
所以一切都要靠自己。裸辭找工作的日子裡，我真是很浮躁狂躁氣憤。你一天不賺錢，可是在這個城市裡，從你睜開眼睛就要花錢。
沒有錢寸步難行。但是不裸辭，真的受不了那種德行的公司。能忍的還是忍吧，我是忍不了。
3樓：
我也裸辭了，裸辭並不是什麼恐慌的事情！你不辭職你工作就穩了？現在只有穩定的能力，我之前在辭職是因為我在公司的發展到了瓶頸5年了，而且疫情期間公司待遇不好，降薪但是我的工作量並沒減少我沒有義務去免費服務吧，我工作了這麼久，也該突破了，為了突破。
就裸辭，考了好幾個資格證書然後現在懷孕了，打算生小孩期間再考幾個，生完小孩再找工作。我看了很多網上說什麼千萬不要裸辭，我只想說一句，這些人根本不會去面對職場的規律，眼光侷限在只想有個飯碗！規律就是如果你隨著年齡增長，增加的只有工作經驗，沒有其他的不可替代的技能，那麼你一定會被低成本的新人所取代，早遲的事情。
倒是你待不下去一樣得辭職。早遲的事情，除非你是在編制內。所以人在任何情況下，先發制人，提升能力才是最主要的。
平時多存點錢為投資自己做點準備。
你問我代價，如果家庭條件不好，負擔重，不建議裸辭，但你一直工作一邊工作一邊考慮跳槽，自己不提升身價你的工資漲幅也受限長遠看真的發展空間有限。
4樓：大掌櫃的自**
年輕人敢在“招聘寒冬”裸辭？這些代價一定要提前算清楚
5樓：子曰菌
我是一個膽小的人，有幾份工作經驗，每份工作之前都是裸辭後再找的，我覺得裸辭的代價就是估計有很長時間的待業情況，有些人裸辭會立刻找到工作，但是有些人裸辭，比如說我就是長時間待業，就想要好好在家休息一下，上一份工作會辭職的原因肯定是太累或者難受，所以才會裸辭，到下一份工作之間就想要有一個過度時間。當然除了這個休息時間過長之外，可能對你的經濟，對你的家庭都會造成一定的影響，這個你要適當的調整好自己，做出裸辭前的準備，裸辭肯定就是沒有找到下家就辭職，這個準備是指你金錢充足或者是跟家人之間的溝通。
應屆生應該怎樣進行職業規劃
6樓：智聯校園
職業規劃已經成為每一個求職者必須知道的,求職者應該將個人的發展與公司的發展相結合，下面看看應屆生如何做好個人職業規劃.
善於規劃職業生涯
成功的職業生涯規劃對於職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值並使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。
找工作精益求精
由於工作壓力、工作環境、人際關係、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之後就會放棄進一步的努力。
然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對於畢業生來說，需要的不僅僅是一份工作，更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現並創造價值。
3.表現自己，但要注重團隊協作
常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致於常常壓抑自己，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事瞭解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。
但是表現自己並不等於凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大於你付出的。
4.適當跳槽，但不要成為職場“跳蚤”
如今的職場人群，“跳槽”之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。
跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃，對跳槽也有一個目標和計劃，而不要做那隻職場裡面沒有準確職場定位的“跳蚤”。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。
跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什麼職業資本都沒有，導致最後連跳的實力都沒了。
5.注重人際關係、注重小節
工作能力多麼強，人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。
永遠不要做辦公室裡的小喇叭、傳聲筒，流言止於我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關係。
應屆畢業生初入職場怎麼做職業生涯規劃
7樓：一咪咪糖一
善於規劃職業生涯
成功的職業生涯規劃對於職場人群，特別是剛剛開始求職的畢業生的意義非凡。具體來說，以既有的成就為基礎、確立人生的方向、提供奮鬥的策略；準確評價個人特點和強項；準確定位職業方向；重新認識自身的價值並使其增值，從而發現新的職業機遇，增強職業競爭力。這也成為畢業生求職成功與否的關鍵因素。
待工作精益求精
由於工作壓力、工作環境、人際關係、自身等等原因，可能會造成職場人群偶爾的怠工情緒。但是無論如何，我們對自己的工作都應該精益求精。在我們周圍，常常有些人總是比較容易對自己的工作狀況感到滿意，之後就會放棄進一步的努力。
然而，沒有對高品質工作的追求就不可能做出高品質的工作。尤其對於畢業生來說，需要的不僅僅是一份工作，更應該是一個實現自我的平臺。在這個平臺上發現並創造價值。
表現自己，但要注重團隊協作
常常有人誤會，在職場中表現自己會引人反感，以致於常常壓抑自己，不敢說出自己真實的想法。這是很多職場人群都存在的問題。殊不知，正是因為此種心理，錯失很多被領導注視、同事瞭解的時機，自然升遷加薪的好事也遠離自己。
但是表現自己並不等於凡事爭先，個人英雄主義。任何成功的事業都是一個團隊的行為。別忘了和別人共享你的經驗、你的知識，你得到的將遠遠大於你付出的。
適當跳槽，但不要成為職場“跳蚤”
如今的職場人群，“跳槽”之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。
跳槽是一門學問，也是一種策略。之所以說適當跳槽，是指對自己的職業生涯要有一個基本的規劃，對跳槽也有一個目標和計劃，而不要做那隻職場裡面沒有準確職場定位的“跳蚤”。如今的畢業生，常常是盲目求職、錯誤就業、再而起跳。
跳來跳去，職業積累斷層，缺乏連續性，除了跳槽經驗，什麼職業資本都沒有，導致最後連跳的實力都沒了。
5注重人際關係、注重小節
工作能力多麼強，人際關係對於你的職場前景的作用都不可小覷。無需多言，良好的人際關係可以營造良好的工作氣氛，讓自己和周圍的人都感覺心情愉悅，工作自然順利開展。想要擁有良好的人際關係其實並不複雜，只需奉獻你的耳朵而管住你的嘴就可以了。
永遠不要做辦公室裡的小喇叭、傳聲筒，流言止於我處。同時，不要讓小節影響了你的良好的人際關係。
現在年輕人選擇創業好還是打工好，年輕人，上班好還是創業好？
創業和打工只是兩種生存狀態，因人而異，具體情況要具體看待。1 年輕人千萬不要以為創業者就是強人，打工者就是安逸之人，而貿然地辭掉工作去創業。看看你自身的情況。如果你打工會經常挑槽，也許你更適合創業 如果你可以穩坐釣魚臺不挪地方，你也許更適合打工。總之，創業和打工，風險共存，而風險因人而異。2 打工需...
為什麼現在越來越多年輕人選擇象徵性的收取彩禮？
彩禮在之前都是一種象徵性的祝福，但是現在人們的生活水平跟著提高，彩禮錢也跟著提高，但是很多家庭都負擔不起彩禮錢。慢慢的現在很多年輕人也開始對於彩禮錢感到忌憚，從而也就導致現在越來越多年輕人選擇象徵性的收取彩禮。因為這樣才能夠讓雙方的家庭更加的和諧，兩個人的感情更加的穩定。因為很多時候彩禮是一個很大的...
為什麼現在很多年輕人長了很多白頭髮
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