1樓：匿名使用者
1.很遺憾，你所說的情況不符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定，無法認定為因工受傷；
2.但是你可以通過醫療保險，按醫療保險的報銷比例報銷部分藥費！
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：匿名使用者
你的情況，不符合工傷保險條例規定的認定工傷的條件，不能認定工傷，休息**，按病假處理，就醫按照醫保報銷
3樓：匿名使用者
本人認為可以認定為工傷，表面上看不是因為工作原因直接導致的傷害，但是，工人喝水是生理上定期的必需，可以說是為保證工人正常工作的一種必備行為，可以延伸來說也是為了完成工作的輔助性行為。因此，本人認為應該是可以認定為工傷的。現在的工傷保險條例，加大了對工人的保障力度，本事故傷害行為可以分析說是單位在管理上面有漏洞，對工人的安全培訓不到位也是重要原因。
因此。本人認為是可以認定為工傷的。
本傷害符合工傷形成的要件：在工作場所內，在工作時間內，為完成工作任務而實施輔助性行為（喝水）過程中受到的傷害。
在單位上班之中，自己不小心被水燙傷，能算工傷嗎。
4樓：匿名使用者
是工傷。《工傷保險條例》第十四條規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。
《工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同傷： （一）因犯罪或者違反治安管理**的； （二）醉酒導致**的； （三）自殘或者自殺的。
5樓：匿名使用者
工傷得滿足兩個條件1:上班時間2:因為工作而傷。應該算是吧…
上班時間自己不小心被開水燙傷算不算工傷
6樓：匿名使用者
屬於工傷
工傷保險bai條例
第十四條 職工du有下列情形之一
zhi的，應當認定為dao工傷：
（一）在工專作屬
時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班時被燙傷算不算工傷
7樓：匿名使用者
燙傷符合以下條件的，屬於工傷
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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