1樓：細水長流蔭遠堂
1/7主動溝通協調。
但凡是出現了人際關係的問題，主要還是依靠溝通來解決，因為，很多時候就是因為溝通不到位才出現了這樣和那樣的問題，所以，我們應該多去溝通，主動一些。
2/7
不要聽之任之。
如果你在職場上遇到了各種各樣的問題，那麼，就應該及時總結，及時溝通，及時解決，不要不在乎，這是關係到自己前途和命運的事情，不要太隨意，不要不在意。
3/7
聽取長輩意見。
要多聽取長輩的意見，因為很多時候，長輩確實比我們有經驗的多，特別是在人際交往、為人處事方面，多聽聽他們的經驗，從而學會如何更好的與同事和朋友相處。
4/7找到其中原因。
我們應該去找其中的原因，因為有時候可能是自己的問題，有時候可能就是單位風氣的問題，所以，認清楚真正的原因，才能有助於我們下一步具體採取什麼的措施。
5/7改進自身不足。
我們應該看到自己身上的不足之處，因為，在很多時候，自身有不足不一定自己能夠及時發現，那麼，多從自身上找原因，多總結，才能讓自己更加完美，別人更加認可。
6/7學會各個擊破。
如果大家都抱團來孤立你的話，說明你的問題還是比較嚴重的，那麼，我們也不能坐以待斃，而是應該學會各個擊破，逐個與他們溝通，讓他們和自己拉近關係。
7/7不要張揚氣盛。
我們應該做到不張揚，也不要年輕氣盛，認為別人都不如我們，這樣才能在與人交往的過程中，不會成為別人反感和孤立的物件，與人相處儘量謙虛一些，和睦一些。
2樓：職言說
職場被同事排擠時怎麼辦？聰明人都不會一味忍讓，而是這麼反擊
3樓：喵喵111111金牛
體制內的人啥都不敢鬧大的 你可以若無其事跟她好好相處 誰都不要先開口好了
4樓：匿名使用者
主動登門拜訪道歉，並且拿到領導最喜歡的禮物?送給領導。一定要知道領導的喜好。
然後和領導不必撕破臉皮，要知道退一步海闊天空忍一時，風平浪靜。
我相信是你侷限了自己的自由，把領導想的太複雜。
她想辭了你也是很容易的。
5樓：言午
找關係調走！
惹不起，
躲得起！
事業單位受排擠怎麼辦，在單位受排擠怎麼改變
我在事業單位工作，真得不知道是怎麼了，被排擠，請大蝦們幫幫我
6樓：匿名使用者
這樣的事，處處可見。
看你的意思，你並不打算離開。我覺得這就是一個成功的開始，至少是沒有當逃兵。
你可以試著去改變自己，畢竟你無法改變環境，那就只能改變自己了。和領導的關係怎麼處，你應該懂的，和同事，這個關係其實挺不好處的，畢竟天天在一起，慢慢自己的不足缺點都會暴露，但大可不必害怕，越是害怕越是糟糕。我感覺 ，你的謙讓做的已經很好了，但謙讓，應該說是被動的，有時你應該主動去接觸他們，瞭解他們。
你這種情況就應該主動。其實太謙讓，有時確實讓人覺得，這個人，是不是心機太多，所以主動些，賣傻些。你看看他們平時都做什麼，自己可以先做個功課，瞭解下，上班聊天做事時也有共同語言啊，要不怎麼接觸，慢慢再深入瞭解他們，其實在你接觸，交談，做事過程中，就是無形的推廣自己。
慢慢就會建立一些人際關係，慢慢就不會有那麼多人一起排擠你了！
個人一點點小建議。
7樓：匿名使用者
首先 你必須調整自己的心態
人過的好不好 全靠自己的心態 也許是你自己太在意了
這麼多人針對你 不是別人的問題 是你自己的問題
你也面試過 遇到這種情況 按照面試的回答模式 就是先自我反省 你肯定有讓人不爽的地方
這麼說吧 首先是一個人的作風問題
首先不遲到早退 是必須的 別人遲到早退 你不遲到早退 這樣人家對你的印象就會好
其次，辦公室有什麼事 都多長點心眼 有事主動去做，比如有空就打掃打掃辦公室 什麼的
要知道 這些小事 別人都是會看在眼裡的，我覺得你應該是那種看上去很傲慢的人 雖然你內心並不是這樣。
其實吧 一個正派 有擔當 即使是你的仇人，看見你的好作風 都會從心裡佩服你
8樓：家有肥妻
我也在事業單位。負責辦公室全面工作。
我認為，首先，就像你說的你看上去有些傲慢。這個作為單位新人是很難交到朋友的。這個必須改正。
事業單位人之間關係很複雜，你要想突破現在的困境。就必須理清楚關係。一般來說單位都是有幾個小團體的。
看清楚誰和誰是一派的。這很重要。只有看清楚了，你才知道跟不同的人如何說話。
理清楚關係後，然後你就要選擇適合你的，加入其中之一。那麼就不會所以人都排斥你了。也會有人替你說話了。
希望我的話對你有用。
9樓：頂頂天籟之聲
你寫了這麼多 我看的很心酸 其實我還是個大4的學生 我沒你那麼多複雜的心情 其實社會上是有些人渣 我看出來了你是個女的 被人排擠 被人冷眼 其實都是自己的自尊心太強 我告訴你個籠絡人心的方法 有時她們中的誰說自己渴了 就去給她們買些飲料 可比克什麼的 一人一袋 包括你說的那個女的 你要知道她們不是領導 領導沒說你的不是 是不是 那就好 她們也就是會嚼舌根 我估計她們在背後也會說你的壞話 你把自己的業績做好了 誰知道哪天領導對你青睞有加 直接升你的官職呢 我也可以推薦你去看些 心理上對上班族的 書 我記得我上高中那會 我有個同學 他就整天 看這些書 。解決壓抑的辦法，不要管別人怎麼對你怎麼看你，不要看別人臉色行事，那樣會使她們得寸進尺 。不然你會活的很累。
祝你早日擺脫這些煩惱 做一回主人
10樓：憐水靖
我明白你的處境，因為我們的性格可能比較相似，偏內向、不是很善於表達，敏感，容易害羞，所以跟別人交流的時候，特別是跟不熟悉的人交流，容易引起誤會，讓別人認為你傲慢，孤僻、目中無人。我以前也是因為這種情況，莫名其妙地被人討厭被人記恨，甚至被人在背後整，起因就是這個人單方面地看我不順眼，而我對她一點敵意都沒有，甚至幫助過她。所以後來我嘗試著改變自己，儘量讓自己熱情開朗一些，多顯示自己陽光的一面，有的時候大大咧咧，幽默爽快的人更容易讓人親近。
在單位裡面不知道什麼原因就得罪了人，在事業單位裡混太難了，得罪了領導，領導就會發動手下排擠你。
11樓：匿名使用者
呵呵，我在事業單位裡呆了五年，最終還是忍不了撤了去了國外，真的，一開始就適應不了那種日子，領導欺負你欺負你得看你老爹是誰，看你是不是老實人。我就是不善言談，只知道傻幹活的窮學生那種，以至於後來幾乎3個人的活都推給我了，老同志看了都看不下去了，主動幫我承擔我的一部分，我還是謝絕了，離開了。沒背景，又不會來事的，還是勸你趁早脫離苦海。
還有，我被副科長針對只是因為我在一次替其他同事批鬥的會上，當事人都不是...被要求去當替罪羔羊的會長沒給領導開門....我是跟著處長的兒子進去的，結果被罵被針對...
純手打，自己拿捏。
12樓：心有魚
呵呵 沒關係的 重要的是加強自己的人際關係多點笑容！只要他們不能影響工資的話你可以笑笑而過！如會影響工資的話 儘量學習人際交際！
記得有朋友跟我說過面子能吃麼？呵呵！只要不做壞事勤懇點別管他們說過幾天就好 當然你要主動跟他們打招呼！
其實有時候天熱了 你買個西瓜上去 大家一人吃一點 關係不是一下緩和了！ 主要上自己多克服一下不會說話就多做事！日子很快過！
你也會成熟起來，到處都是一樣的，90+%的人都是這樣過來的你一樣行的 ！
13樓：ccqyj瑤君
我現在也遇到同樣的問題，主要是將你吊到那個崗位上懸起，要做的事情主要就是自己現在手上的事全部優化成由系統處理，要求提出需求。說白了就是，提出來系統優化了，你沒事做了，不提出來，你能力有限，也沒你事了。好他媽狠。??
14樓：會飛的魚
我跟你的遭遇一模一樣，我甚至比你還難，起碼，你年輕，我是剛剛調過去，年紀是最大的，不小心得罪了部門經理，經理髮動全部門的人針對我排擠我。每天我都想不幹了，去找經理大吵一架，把全部門的人全罵一遍，但是，我不可能那麼做，因為沒有意義。我能做的是儘量笑對對每一個人，多幹活。
多跟領導接觸，比如說，我其實並不想入黨，但是我還是在43歲這個年紀去入黨，為了多和和支部書記接觸，因為要寫思想彙報，不管是誰能多相處就多相處。相信慢慢會有改變吧。還有一個竅門就是如果很直屬領導不對付，那就去認識的領導。
記住一個字，忍。
15樓：匿名使用者
懟天懟地懟空氣，只有這樣的人在行政單位才不會有人欺負，前提是不在乎提拔，反正不會影響工資
16樓：王彤
如果覺得不適合混機關就別幹了，不是每個人都合適的
17樓：啊坤仔
呵呵，像你這樣的人，不會說話，又不會看別人臉色，又不知道如果向上爬，如果沒有背景的話，勸你自己離開吧，要不然你就得學習說話技巧還有學習如何調整你的情商，注意是情商而不是智商，不過這也不是一兩天就能學會的，在事業單位裡要學會“做人”和在社會上要學會“做人”都一件很難的事情。
18樓：北伊
首先，要有一個好的態度。他看你不順眼，有可能是你哪些地方做得不能讓他滿意，多努力點，勤快點。就像有句話說的好，伸手不打笑臉人，時常在他們面前樂呵呵的，不說三道四的，他們總有一天會改變對你的看法的。
祝你早日修成正果呀！！
在事業單位上班 同事對我很排擠不友好 什麼都是我一個人 我該怎麼辦
19樓：匿名使用者
新來的都是這樣，慢慢來，人都是熬出來的，相信你自己是最棒的
47歲了在事業單位被領導排擠
20樓：迷途幽靈
您也是事業單位的老前輩，既然領導不尊重你，但您要尊重自己，到了您這個年紀，工作就是生活的一部分，沒有工作很難生活，不開心的時候請個年休假，出去散散心，您的工齡長，一般是15天再加四個雙休日，19天左右，夠歐洲遊了，去去希臘，說不定會找到一些感動心靈的東西，為家人和工作活了大半輩子，也為您自己活一回，收假後領導是領導，你是你，做好你自己的本份即可，你的工資是財政給的，誰也不能扣你一分，你不找領導報銷的話你甚至都不用理他。大家多多交流，希望能幫助到您。
21樓：匿名使用者
不會吧~47還不是領導嗎？忍忍吧~也不能辭職。
事業單位碰到小人領導怎麼辦，事業單位不被領導喜歡怎麼辦？
對小人一定要忍讓,退一步海闊天空,實在不行把屬於自己的空間也送給他們,讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量,不把俗事放在心裡，做好自己的本職工作，少說話。 蔣小釋 首先把事情做好，不要加入任何團隊，保持中立，管住嘴巴。他就拿你沒辦法 如果你不是 紅二代 官二代 後臺不夠硬的話，千萬別反抗，在中...
事業單位聘用人員不發工資怎麼辦，事業單位在編工作人員不發工資怎麼辦？
韓飛律師 用人單位無故拖欠剋扣其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議...
事業單位職工被買斷工齡怎麼維權，事業單位職工被買斷工齡怎麼維權？
一煙而已 買斷其實已經代表自己認可了，畢竟當時得到利益了，所以幾乎沒有什麼維權的理由了 不用上班還給你交滿以後的社保，這麼好的待遇還有啥不滿意的。不明白想維啥權。 我希望可以買斷工齡，所有補償一步到位，然後，再找個工作繼續幹活，多好的事情啊。我希望可以買斷工齡，所有補償一步到位，然後，再找個工作繼續...