1樓：就把心埋進海洋
做好本職的事,努力把業務做出色,繼續保持友好態度,遇人微笑,時間長了,他們就會放下鋒芒了!關鍵是你自己,工作一定要做好,別過於在意別人的眼光。做好真正的你就很好。:)
2樓：匿名使用者
我很欣賞你，能夠靠自己而不靠所謂的關係。現在的你內心要給自己加油鼓勵，沒必要去討好其他人，做好自己，用心努力的工作，培養自己的抗壓能力，何不把這樣的境況當做是磨練自己定力與涵養的方式呢？無論什麼時候都要相信你自己，多學點東西，加強自身能力，別被外因所幹擾，這是一生的無價財富，堅信你的努力與執著會換來成功的，將來的你定會不可一世的！
3樓：北之木
和領導搞好關係，遇到技術性的工作向老闆推薦讓她們做
4樓：匿名使用者
關鍵是自信，有了自信就ok了，要想讓別人看得起，首先自己要看得起自己，討好別人是得不到別人尊敬的
5樓：神乎其計
看看戰國策和三十6計吧,借刀殺人,隔岸觀火,最好找他們鬥起來,他們自己的小團伙**了就會找你壯大陣營
6樓：綠葉童心兒
放鬆心態才是最重要的，不要過多關注別人都自己的看法就好了！
7樓：
身正不怕影子斜，堅持就是勝利
8樓：匿名使用者
沒必要去故意討好吧 找志同道合的
我在單位受到排擠?該怎麼辦呢?
9樓：我的世界很寧靜
我覺得你受排擠可
抄能是因為你是「局襲外人bai」的緣故，有可能你的「du局外」會干擾到人家的什麼利zhi益，畢竟群眾dao的眼睛是雪亮的，領導要是想徇個私什麼的，有你這個「外人」在不好辦事。你們單位的人力資源結構有問題！犯了「認人為親」的錯誤，長此以往，遲早玩兒完，更何況你還受到了排擠。
你不能迎合他們的喜好，不然何談做人的原則？要有自己的準則和信念，你的方向感不能偏哦~
另外，如果超級無敵沒什麼發展前途，外加心情鬱悶，你就更應該閃人，此處不留爺，自有留爺處。趕什麼低頭做人，委屈了自己；要是你能把他們的稜角磨平，好好改造他們，也是不錯的方法。不過對於你來說，目前很難。
至於他們的說三道四，你也要辨證的看，採取一分為二的態度，即你是否做過叫人說得出的不好的或不周到的地方，如果有，改了就ok了啊。還有就是自己是不是誤會了，想的太多了。如果上述都不是的話，那你就採取「走自己的路，讓別人說去把」的方法，畢竟你是在為自己的生活和自我價值在工作。
方法還許你自己摸索，只是給你一些我自以為的建議。怎樣處理好人際關係是一們藝術，不是三言兩語就可以解決的。方法靈活多樣，但還是要具體問題具體分析。
希望你早日有個輕鬆自在的工作環境。
10樓：年青裡一
要是想在那兒幹就不要在意他們說什麼，如果你在意這些，那還是趁早換個地方。
在單位被人排擠，得罪了小人怎麼辦？
11樓：八卦小小強
職場是一個很鍛鍊人的地方，很多人在剛畢業的時候什麼都不懂，但是經過幾年的工作就會變得很成熟，因為工作中他們會得到很多鍛鍊的機會。最近紀念國內有很多反映職場生活的影視劇，作品裡面充滿了勾心鬥角。由此可見，在職場中同事關係也是一個影響個人發展的重要因素，如何和同事保持良好的關係，如果在自己遭到同事的排擠的時候該怎麼辦？
可以和自己的領導諮詢解決辦法，也可以主動與同事溝通，瞭解一下他們的想法，還有就是要遠離小人，避免與他們直接接觸。
可以向自己的領導反映。工作中，領導是作為一個部門的主心骨去協調各方面的人員和關係，所以當自己在工作中遇到一些困難或者問題的時候，也可以及時的提出來，向自己的領導尋求幫助，在工作中有矛盾是很正常的。發現了矛盾要及時的解決，當自己不好解決的時候也可以讓自己的領匯出面幫忙協調，或者說向自己的領導去尋求一些解決的辦法，因為可以到領導崗位，說明他的能力肯定是有的，也肯定是見過一些世面，在解決問題方面應該還是有一些好的辦法。
主動與同事溝通。其實每一個公司每個部門都像一個小的集體，想要在這個集體裡面獲得很好的發展，就要和這個團體裡面的其他人保持良好的關係。工作中也一樣，要和同事保持良好的關係，需要自己經常與同事進行交流和溝通，真實表達自己的想法。
還有就是要認真傾聽他人的意見，不能表現得特立獨行或者與眾不同，那樣肯定會受到其他同事的排擠。當自己發現受到其他同事排擠的時候，可以主動的和自己的同事溝通，瞭解一下他們的想法，是因為什麼事情對自己有誤解或矛盾，然後及時的改進。
遠離小人。遠離小人就是說，如果說你在工作中受到別人的排擠，那你就儘量的避免去和他們接觸或者針鋒相對，不要去主動的招惹他們。如果在一個公司，所有的人都排擠你，或者針對你，那可能說明你做人有問題。
那這個時候你就要考慮是不是要換一份工作，還是說你因為什麼事情要得罪了大多數人。如果這個事情不解決的話，那可能對你以後的發展也是會有長期的影響，所以還是要及早解決。工作中不僅要靠自己的能力，想要獲得很好的發展，更需要有高情商，在和同事領導相處過程中情商就顯得非常重要，高情商的人會受到很多人的喜歡，在自己的職業發展中也有很大的優勢，所以和同事有矛盾一定要及時解決。
12樓：小雪姐姐說教育
同事間的關係是一種微妙的關係，既有自身利益也有人性情感。因此，與同事相處時，做到如下五條，可以幫助你樹立一個好的人緣，避免得罪小人的煩惱。
1、在同事遇到難處時，不忘給一點安慰和鼓勵。俗話說，危難顯真情。如果同事本人或者家中遇到什麼不幸，工作情緒非常低落時，往往最需要人的安慰和鼓勵，也只有在此時同事才會對幫助他的人感激不盡。
2、在遇到困難的時候，不忘向同事求救。同事雖然和你沒有血緣關係，但卻是最瞭解你的人。因此，在自己遇到困難的時候，應該向同事求援。
這樣反而能表明你對同事的信賴，從而能進一步融治與同事的關係，加深與同事之間的感情。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。
當然，要講究分寸，儘量不要使人家為難。
3、不忘樹立集體形象。儘量對辦公室的每一個人保持平衡，始終處於不即不高的狀態，也不要對其中某一個特別
親近或特別疏遠。不要總是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和同一個人。否則，有些人還以為你們在搞小團體。
如果你經常在和同一個人咬耳朵，別人進來又不說了，那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
4、不忘把快樂與同事一起分享。把一份快樂分開就是兩份快樂，因此，不妨把自己的快樂與大家一起分享。這會讓同事覺得你是一個平易近人而又樂觀向上、能帶給他人歡樂的人。
同事當然都願意與你交往。
5、外出時，不忘與同事打個招呼。有事要外出，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。
13樓：天藍
一、自身擁有核心技能，借力打力，讓領導替你教訓他
二、遠離小人，他或許有求於你的時候 職場小人的特點就是趨炎附勢，看人下菜。用金星的話說就是「兩副面孔」，用到你的時候是一個模樣，用不到你的時候是另一幅模樣。如果你已經具備了第一條的條件，那麼這種人平時可以遠離，如果不小心得罪了就得罪了，對方拿你也沒有辦法。
而且，假以時日，他也有用到你的時候，到時候你可以把姿態放高，對方態度好的話還有的說，態度不好免談，這種小人不能慣著，你硬起了，對方就慫了。
當然了，如果你技不如人，那麼對小人還是能團結就團結，姿態放低些，畢竟還要在一起工作，看在工資的份上，一切都好說。你說是不是？
以上，就是當職場中被排擠遇到小人的兩條建議，希望能幫助到你。
14樓：嚮往藍天得鴕鳥
我是嚮往藍天得鴕鳥，期待你的故事。
15樓：馬媽碎碎念
單位就是一個小社會，幾乎在哪都會有小人，所以，如果只是簡單地認為有小人被排擠就換一個單位了事，可是你能保證得了以後就不會遇到類似情況，難道就要每次都自己逃跑了事?因此，我們要做的就是正視它，解決它。
秉持辦事原則，不輕易妥協。當你一直堅持原則辦事，小人們就是不高興，也最多只能在同事間散播不利於你的訊息，而你要相信不會所有人都會輕信他人之言的，而會通過他們與你的接觸你的辦事能力處事態度為人等各方面去判斷你。當他們聯合起來排擠你時，如果你知道他們是哪一夥人，就注意在工作上不留下把柄，任他們想做手腳也動不了。
與他人接觸時，一定不要輕言他人是非，就事論事。即使明明知道是哪些小人散播了謠言排擠了你，當與他們正面接觸工作交流時，還是要流程制度辦事，不設定關卡，當然也不能要套近乎而讓自己成為小人一般的人，為了討好他們，就故意降低要求，反而讓他們有了口實。
職場上我信奉的就是表裡如一，堅持原則。當你自己能做到時，就有資格要求別人也做到，反之亦然。
所以，行得正坐得直。不管小額人們如何詆譭，只要沒有實錘，他們也無法柰你何。當然，同在一個單位，每天上班還得提防這類人，還真是挺累的。
因此，不要耗費太多心力在這上面，而應該多精進技能，讓自己快速成長，用專業用業績說話，相信就是你真正有大的性格上的偏頗，老闆看在你的業務能力水平上，也不會輕易被小人矇蔽。
16樓：力姐開講
得罪了小人怎麼辦？很簡單，要麼把他幹掉，要麼灰溜溜走人。
因為這個世界上到處都有小人，而且小人專門欺負膽小的，脆弱的，不敢折騰的，或者是沒有能力的。
如果你明確的知道你得罪了誰，那就不如試試的跟他幹。你越退縮，他越有成功的成就感，會非常的得意，會持續的排擠你，一般被排擠的都是比較膽小的。不敢去公開應戰的。
有在這裡提問題的，不如想盡辦法去追回來，去恢復失地。
小人到底為什麼會被得罪？是因為你能力比他強，還是因為你說話比較衝，還是你辦事不周全，還是因為他有很好的背景？
不管怎麼樣，都不至於讓他排擠他，只要排擠你，你就必須把這場戰爭硬著頭皮打下來，因為在職場當中，職場如戰場，只有退縮了，你就只能當敗軍，我們在不違反原則的基礎上，在不違反做人做事的底線上，不怕事兒不惹事兒，盡職盡力做好自己的工作，讓所有人知道你坦蕩的胸懷，非常有實力的能力，他怎麼可能排擠得了你？
如果有領導聽信他的話那就直接去找領導，把這個事實擺一擺，如果領導也看到你是不好惹的人，而且在單位當中你不可或缺，基本上你這場仗就會打個平手，在接下來的考驗當中，小人不敢再懟你，指手畫腳，如果你的能力繼續提升，基本上你就會把他甩開，不用再理他。
如果經過持續的鬥爭你也沒鬥過人家，無論從智商還是情商上都不如別人，還是很鬱悶，被排擠沒前途，那隻好宣告失敗，掛上白旗離開這家單位，不想離開就只能忍著。
在公司受人排擠該怎麼辦呢，我是公司新人，被一個人排擠，我該怎麼辦。
步入社會之後，就沒有以前在學校那麼單純了，受人排擠這個時候要能夠端正自己的態度，不要和這個人有正面的衝突，如果實在覺得待不下去的話，可以選擇辭職的。分析一下為什麼會排擠你，排擠你是由於你的業務能力明顯比他高，還是你提了他不中聽的意見，找到原因後決定去留，沉住氣，幹好自己的本職工作就好，實在不行就辭職...
為什麼我總是讓自己失望
也許我和你很象 有的時候感覺自己很不如別人 心裡在貶低自己 其實情況沒那麼糟糕 我的優點 卻自己感覺到不是優點 有的時候自己的付出 得出的答案卻讓自己很失望 愛情 事業 生活 也許是這個社會的壓力吧！我不知道你是否因為一些不明的壓力給你帶來的煩惱 或則愛情 但是我自己清楚一點 所做的一切都是自己去選...
我總是駝背，該怎麼讓自己能挺直點呢
1 首先要找一面牆，整個人背對著牆壁，把你的腳板平貼在地面上，然後慢慢地把兩個後腳跟併攏，這時候你的整個腿部，包括下半身，也就跟著緊緊貼在牆壁上。2 再來就是先彎腰60度，讓自己腰部以上的上半身，可以稍稍離開牆面。3 用力吸氣收小腹或者是用手按著小腹，接著再按照順序把整個上半身，慢慢地從脊椎 臀部 ...