1樓：懶貓式存在
1、可能這個崗位薪資低，無人應聘。
2、也有可能這個崗位要求比較高，無人應聘。
3、這個崗位流動性比較大，公司留不住人，這個就是公司內部機制的問題了。
公司找不到人最直接的原因可能就是一下幾點：
1、錢少：薪酬缺乏吸引力在這個錢通天下的現實社會，鈔票，可以說是決定一個企業是否有人才吸引力最直接的因素！你企業再大，要是薪酬太低，也沒有多少人願意去「奉獻」他們的青春；你企業再小，要是薪酬非常有吸引力，也不愁招不到人！
2、沒錢，想給拿不出，就要學會畫餅，許諾獎金、股份啥的，能讓人相信你說的會變成現實，而且事後最好能兌現，不然後果很嚴重。
3、廟小：公司太小應聘者找工作大多喜歡找大公司，自然有其道理：一是大公司往往意味著有實力（真的？
），會讓人更有安全感；二是大公司一般會有更多的機會，得到成長和發展的空間較大；三是在大公司工作倍有面子，今後跳槽更好找工作。
2樓：玄冰攝魄
這個崗位有嚴重的缺點，留不住人，比如化工廠每年都招聘操作工，因為大部分人幹完一年的合同期後都跳槽了。待遇差，總有夜班，經常出差，沒有發展前景。都有可能導致崗位留不住人。
3樓：鹹丹寒
說明公司待遇不好，這個崗位不好做。好做的，誰還願意走
4樓：手機使用者
這崗位有問題就找不到人，沒人幹，流動大，最好不要應聘了，去了也耽誤時間
5樓：匿名使用者
要麼老闆不行，要麼這個崗位沒什麼前途
6樓：賈軼環啊
說明這個公司留不住人才
7樓：活活笑笑
說明這個崗位頻繁換人。當然是好做的職位
8樓：曉瑾児
證明這個公司剝削勞動力。這個崗位流動性很強。
9樓：
兩個原因，一是這個崗位的能力不行，二是這個崗位的上司色和待遇不行留不住人。
10樓：無聊來逛逛巨蟹
我們單位就是 付出和收入不成比 工作繁重 得到趨少
11樓：匿名使用者
這個公司不靠譜，不行
12樓：匿名使用者
一方面是這個職業不行，另一方面是待遇不好
13樓：悠然前行
老闆想用廉價的勞動力吧
14樓：匿名使用者
公司留不住人，制度不行，工資也不行
15樓：楊澤文
不請自來，是個人都要，隨隨便便拉人去的地方，
要麼是保險，要麼是職介，要麼是皮包，要麼是傳銷。
16樓：
要麼招不到合適的，要麼老闆太摳。
如果一個公司同一個崗位經常招人，這說明什麼呢？
17樓：懶貓式存在
1、可能這個崗位薪資低，無
人應聘。
2、也有可能這個崗位要求比較高，無人應聘專。
3、這個崗屬位流動性比較大，公司留不住人，這個就是公司內部機制的問題了。
公司找不到人最直接的原因可能就是一下幾點：
1、錢少：薪酬缺乏吸引力在這個錢通天下的現實社會，鈔票，可以說是決定一個企業是否有人才吸引力最直接的因素！你企業再大，要是薪酬太低，也沒有多少人願意去「奉獻」他們的青春；你企業再小，要是薪酬非常有吸引力，也不愁招不到人！
2、沒錢，想給拿不出，就要學會畫餅，許諾獎金、股份啥的，能讓人相信你說的會變成現實，而且事後最好能兌現，不然後果很嚴重。
3、廟小：公司太小應聘者找工作大多喜歡找大公司，自然有其道理：一是大公司往往意味著有實力（真的？
），會讓人更有安全感；二是大公司一般會有更多的機會，得到成長和發展的空間較大；三是在大公司工作倍有面子，今後跳槽更好找工作。
如果一個公司的職位長期招人說明什麼？
18樓：共青百咖馳
稀爛，頻繁招工，頻繁換人，員工一直處在實習期，廉價勞動力！
19樓：全球通9我不通
說明招不到，或者找到了別人不能勝任！
經常會夢見以前喜歡的人,這說明什麼
東門雲霞閉夜 請你記住！摘不到的星星，總是最閃亮的，溜掉的小魚，總是最美麗的。錯過的電影，總是最好看的，失去的情人，總是最懂你的。這世界上，每個人都有個 想要尋找的人，一但錯過了，就在也不會回來。如果愛上，就不要輕易說放 棄。鬧彆扭了，可能你後悔一陣子 但是你放棄了，可能使你後悔一輩子。經歷過愛 情...
如果女生主動給你她的衣服這說明了什麼
八戒你胖咯 一個女孩子主動給你他的衣服，這個也要分，看在什麼情況下的，所以要根據具體的情況來判斷，比如你特別冷，然後她衣服多的話就會關心你 從你的描述來看，如果一個女生主動給你買衣服，很明顯說明這個女生對你有好感。如果你們屬於普通的朋友或者關係非常好的朋友，他也不會給你買衣服的，除非他對你有好感。 ...
人如果對另人好奇了，這說明了什麼
可能不瞭解對方，然而這個人比較吸引他，所以對這個人好奇關注。如果是熟人，那麼一般來說，至少是有好感，也可能是慢慢喜歡上了。嘿嘿，如果是我的話，那他倒黴了。對他好奇，有可能是喜歡上他啦。那他真的慘了。也有可能是單純的好奇，再等等吧，時間會告訴你一切。說明是對方有好感 可以進一步交往看看 祝你幸福 希望...