1樓：
我覺得這是沒道理的，沒工資那不是沒飯吃了嗎？哪有這種公司。
我覺得你去找你經理說說，如果還是這種情況，直接辭職找別的工作。
沒有人這樣要等下去的工作，儘快找份正常公司的工作。
不要再浪費時間下去了。
個人意見，你看看
2樓：痴狂
這要看你籤的合同中的相關條款來決定。
一般簽了勞動合同，就應該安排員工崗位，付員工工資。
現在你只能根據合同的相關條款，來決定雙方的責任。
當然，這樣沒有誠信的公司，最好還是解除勞動合同。去找其他適合你的工作。
3樓：冬眠的松鼠
從籤合同入職的同時就應該有工資啊，哪怕不上班，不安排工作，也有相應的政策，有發基本的工資當生活費啊。你這合同再仔細看看，不行問問律師，看看是不是套路啊
4樓：養蘭大叔
這算什麼公司，你可以找他要基本工資，不給你就換家公司吧！這家不靠譜，
5樓：國色天香
你們有沒有交押金？
如果沒有交押金，
那就有點說不通，為什麼？
如果每個人都交了押金，
那就是需要這些錢，
給你們工作那是騙你們的，
6樓：mr妄說
合同怎麼籤的，他不安排工作工資也應該有啊。
7樓：從不改名的小蘑菇
看看合同怎麼籤的，找經理明說，這樣拖著浪費時間不是嘛
8樓：匿名使用者
我勸你還是另找職業吧，不要在一棵樹上吊死，特別是這樣不靠譜的公可，他們可能只是把你當備用。
9樓：度小糊n號
說清楚 ，不給錢在他那裡耽擱時間
10樓：
那就還去找經理說唄！
面試好了一家公司，來上班又說讓我等，我等了一個多星期了，怎麼辦 15
11樓：迷糊迷糊圖
我也是面試好了說好上班時間，讓後我又打**確認了，我才辭職，辭職了了後突然給了我發了一條資訊，說不要人了，他媽的氣死我了，真想晚上跟蹤他弄死他，社會逼著犯罪啊
12樓：一期＿東風-逆程
再去找他們。
客觀的說是因為他們承諾你了，你才辭職的。
主管的說，你沒有和人家籤合同就辭職了，人家就算不要你你也沒轍。
事已至此，你現在就要讓他們負責，就說自己因為他們公司承諾了都辭職了，多說些好話吧，工程沒簽，沒簽你以去，不管怎麼說進了公司再說。不能太強硬，畢竟你沒有書面協議
等待終究不是個法子，一定要去找他們，要有技巧的和他們談判，當然真是不行的話就在找一個單位吧，這家單位說不定也不適合你啊
13樓：
這種情況你最好還是繼續找工作比較好，一看這種公司就是各方面還沒有完善，也算不正規公司吧（正規公司在有招聘需求時工作已經開始順利進行了，不會說已經上班了後還要再回去等的）。如果你繼續等下去，他們公司還暫時上不了崗就太浪費自己的時間了。你可以一邊找，一邊等，找到合適的就去做，如果沒有找到合適但等到他們的通知讓你去上班也不耽誤自己，這樣就兩不誤了。
其實對於工作，我個人覺得做生不如做熟，之前的公司如果各方面還過得去的話最好不要跳槽，就算新的公司給你的待遇相對更好些。因為你新進入一家公司需要很長的時間才能真正融入其中。如果在這個過程中稍不注意還有可能被辭退，，最好還是別去冒這個險。
當然現在對你說這些話有些晚了，不過以後還是用得上的。呵呵。
我在一家公司簽了合同，卻在另一家公司工作拿工資，這樣合法嗎？
14樓：青青書童
這樣是不合法的
根據《中華人民共和國勞動合同法》
第八條：用人單位版招用勞動者時權，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第十七條 ：勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
擴充套件資料經營勞務派遣業務的公司應當具備下列條件：
（一）註冊資本不得少於人民幣二百萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。
中華人民共和國人力資源和社會保障部-中華人民共和國勞動合同法
15樓：**倖存者
請說明情況，a公司是老闆b和c共同持有的，而b老闆則持有d公司，員工f是d公司招聘來的，轉嫁給a公司使用，這是合法的，因為b老闆是a公司的股東，不存在違法行為
16樓：佘向前
影響你的收入不？
如果不影響，問題不大。
他們股東之間應該有協議或在章程中，就員工委派事宜進行過約定。
這種情況，一般也在特定崗位才出現。比如，關鍵技術崗位或財會崗位等。
17樓：匿名使用者
雖然不合法，但暫時影響不大。
面試中公司都把工資待遇都給我講了，然後叫我回家一個星期內等通知是怎麼回事？
18樓：匿名使用者
如果和你把工資都說了，而且給你個定點的時間讓你等，成功的機率很大的哦!如果是很含糊的給你說個時間還是要考慮考慮了！同樣在面試中，這是老闆在聊天的時候，瞭解到的~~~~祝你好運
19樓：匿名使用者
這很正常啊，可能是你工資要高了，他還要考慮考慮，或後面還有人啊，他不能一下就斷定說叫誰啊，要篩選啊。。如果你認為不錯的話就等2天，一般不超過3天，超過了就沒希望了
20樓：匿名使用者
可能是吹了，或是公司規定我不知道什麼樣子的公司
我簽了合同我在重慶一家餐飲上班做了兩個月我要辭職領導不同意我該怎
1 用工之日起一個月內應當與勞動者簽訂勞動合同，你都工作一個半月了沒簽合同，單位違法。當然，不簽訂勞動合同不是勞動者解除勞動關係的法定條件。2 公司沒有給你買社保吧，或者看看有無違反勞動合同法第三十八條的情形，如有，你可行使特別解除權。3 長春是中華人民共和國境內，長春市企業同樣應當遵守中國法律。4...
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