1樓：匿名使用者
終於有乾女上司的機會了！
2樓：世界可疑
因為這是升級加薪，當上總經理，出任ceo，迎娶白富美，走上人生巔峰的絕好時機啊………
3樓：
肯定是覺得機會來了，
4樓：好子
因為男下屬已經喜歡上女上司，女上司離婚了他有機會了，所以他很開心！
5樓：花朵
有可能是男下屬對他有意思。也可能是幸災樂禍。
6樓：匿名使用者
平時不為人……幸災樂禍吧。
7樓：匿名使用者
兩個極端，一個是下屬恨這個女上司，她倒黴的時候就是下屬開心的時候。另外一個情況是，男下屬愛這個女上司，他這下有機會追求她了。如果男下屬已經結婚，那麼女上司的離婚，也給男下屬爬上女上司的床，創造了得天獨厚的條件，以談工作為名拉近感情，哎，後面的事情就會亂套了。
男下屬與女上司怎麼和睦相處避免曖昧
8樓：芭比
上班時間就好好工作，只談工作事情，工作外，別接觸的太深，保持好一定的距離
女上司如何避免掉進男下屬的曖昧陷阱
9樓：『深ヤ海
保持自己的原則 這個真沒有什麼辦法 主要看你自己怎麼來想了
女上司更偏愛男下屬怎麼辦
10樓：匿名使用者
這個也不能一概而論，當然俗話說男女搭配幹活不累。還是有點道理的。
如果你是女孩，遇到一個刁鑽的女上司，我想你首先把握好自己的心態。她是上司，已成定論。
至於是否刁鑽是你的主管判斷。是否可以去想想她好的一面。和人相處如果你一開始就給她下了
不好的定論，那接下來的日子將是煎熬。轉變自己的心態。
相互理解就是相處祕訣
男下屬該怎樣面對女上司
11樓：末路軍團
但在現在的公司裡，女上司領導男下屬的情形無處不在，組織的性別結構已經發生了巨大改變。在這種組織結構中，很多男下屬常常在與女上司共事時感到困惑。
小張是一家公司的部門經理，他的上司是位幹練、漂亮的30多歲大齡女子。在工作中以及工作以外，小張都是女上司的左右手，幫她解決了很多難題。然而在一些小問題上，女上司常常堅持自己的意見。
小張覺得她小題大做，「頭髮長，見識短」、不可理喻，時常為女上司前後截然不同的態度而感到困惑。其實，小張的心理困惑具有一定的普遍性，其根本原因在於，小張在處理與女上司的關係時，沒有適時轉換自己的角色，造成了一些常見的尷尬。 第一，大男子尷尬。
很多男人的心理傾向是，在男女關係中，男人總是正確的，女人要依附於男人。但是，在「女上男下」的組織關係中，上司總是正確的，下級服從上級卻是老闆的基本心理傾向。因此，男下屬要清醒認識到日常生活中跟工作中的男女關係是不同的，要根據不同的情形轉換角色。
第二，職業性別尷尬。作為男下屬，被女上司批評總有種更強的恥辱感。很多男下屬受不了這種批評，就用阿q的精神勝利法——稱女人「頭髮長，見識短」，為自己挽回一點尊嚴。
實際上，被女上司批評與被男上司批評都是被上司批評，沒有本質區別，關鍵在於男下屬要清楚自己的角色是下屬。 第三，領導風格尷尬。女性重情，男性重權。
很多女上司喜歡用求助並獲得幫忙的風格來領導男下屬，而男下屬容易不知不覺誤入「英雄救美」的朋友關係，用朋友關係處理工作關係。而遇到關鍵問題時，女上司堅持自己的意見，作為「朋友」的男下屬就會感到困惑。男下屬要清楚，朋友關係是在工作外的，而在工作中，你們的關係是上下級關係。
因此，作為男下屬，要對自己的角色保持清醒的頭腦。
男下屬，女上司的工作關係怎麼處理
12樓：匿名使用者
這也許不是一個好
對於女上級來說 她可以通過職務之便 增加和你的接觸機會而作為下屬 也不太好拒絕是吧
這種私人的感情 如果帶到工作裡去 會打亂你的心思的（不知道你是這個女上司 還是男下屬）
不管怎麼樣 你心裡別有太多雜念 好好工作
如果兩個人是真的互相喜歡 再有進一步的交往吧！
千萬不要曖昧 對工作形式非常不利 而且最後只會越陷越深這是我個人的意見 希望對你有幫助
女上司發現自己的兩個下屬產生了曖昧關係！而女上司認為男下屬是個花心的人！但卻詢問女下屬是**人？
13樓：匿名使用者
靜觀其變 不要急 看女上司怎麼做就怎麼辦···
14樓：匿名使用者
再怎麼曖昧關係也不關女上司的事，做好自己的事就行了
受不了女上司怎麼辦
15樓：梵天天沅
第一，大男子尷尬。很多男人的心理傾向是，在男女關係中，男人總是正確的，女人要依附於男人。但是，在「女上男下」的組織關係中，上司總是正確的，下級服從上級卻是老闆的基本心理傾向。
因此，男下屬要清醒認識到日常生活中跟工作中的男女關係是不同的，要根據不同的情形轉換角色。
第二，職業性別尷尬。作為男下屬，被女上司批評總有種更強的恥辱感。很多男下屬受不了這種批評，就用阿q的精神勝利法——稱女人「頭髮長，見識短」，為自己挽回一點尊嚴。
實際上，被女上司批評與被男上司批評都是被上司批評，沒有本質區別，關鍵在於男下屬要清楚自己的角色是下屬。
第三，領導風格尷尬。女性重情，男性重權。很多女上司喜歡用求助並獲得幫忙的風格來領導男下屬，而男下屬容易不知不覺誤入「英雄救美」的朋友關係，用朋友關係處理工作關係。
而遇到關鍵問題時，女上司堅持自己的意見，作為「朋友」的男下屬就會感到困惑。男下屬要清楚，朋友關係是在工作外的，而在工作中，你們的關係是上下級關係。
因此，作為男下屬，要對自己的角色保持清醒的頭腦。
男下屬該怎樣面對女上司，男下屬怎麼應付女上司
末路軍團 但在現在的公司裡，女上司領導男下屬的情形無處不在，組織的性別結構已經發生了巨大改變。在這種組織結構中，很多男下屬常常在與女上司共事時感到困惑。小張是一家公司的部門經理，他的上司是位幹練 漂亮的30多歲大齡女子。在工作中以及工作以外，小張都是女上司的左右手，幫她解決了很多難題。然而在一些小問...
男下屬，女上司的工作關係怎麼處理
這也許不是一個好 對於女上級來說 她可以通過職務之便 增加和你的接觸機會而作為下屬 也不太好拒絕是吧 這種私人的感情 如果帶到工作裡去 會打亂你的心思的 不知道你是這個女上司 還是男下屬 不管怎麼樣 你心裡別有太多雜念 好好工作 如果兩個人是真的互相喜歡 再有進一步的交往吧！千萬不要曖昧 對工作形式...
男下屬肢體接觸女上司，有曖昧的動作和語言，怎麼辦
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