怎樣很好的融入新的集體中去,怎樣很好的融入一個新的集體中去?

時間 2021-08-11 17:14:41

1樓:小灰機

哦 我的人緣是特別好的,技巧有這幾個 1 對周圍的人表現出樂於幫助的樣子,即使你很討厭的人也不要拒絕,要讓感覺是你努力了幫不了他,齊桓公為什麼能當霸主,因為大家都知道他愛幫助別人,把他當老大哥看,跟人相處也一樣 2 對內向老實心地善良的人說真心話,好的人緣需要好的人品,你如果是個好人,加上合適的技巧就會受人歡迎,你多開導幫助那些內向善良的人,他們會很感激你,大家看了也會覺得你好,當然你也確實幫助了他 3 少說否定別人的話,不願意聽的和不同意的就笑笑,這點原因我不用解釋吧 4 多參加集體活動,吃飯,吃西瓜,吃瓜子打牌 在剛進入一個集體的時候是比較不錯的交際手段 自己的觀點,希望樓主能達到目標吧

2樓:就一隻喪喪的小幽靈

我可以很誠實告訴你 去變強 讓自己變強大 別人自然去找你 之後不論是性格還是身世都是小問題 而後輔助你的是你的自信

3樓:渾珺琪

首先要對自己充滿信心,堅信自己一定能與大家打成一片;當然自己也要採取一些行動。比如 如果沒有認識的人,那不要緊啊,你跟你以前的同學最初不也一樣是不認識的嗎?因此,不要害羞,主動問周圍同學的名字啊,愛好啊,來自**啊什麼的,談起來了也不愁沒話題了。

還有就是班級有什麼活動,要積極參與,要大方的表現自己,將自己的才藝展示給大家看。同學有什麼困難了,自己能幫助的儘量幫。 其實,也不用太緊張,大家都是一樣的。

以一顆真誠的心對待別人,別人也會那樣對你的,所以根本不用擔心不能溶入新集體這個問題。當然了,不要做作,將自己真實的一面展現給大家,以誠待人,做到這些,相信你很快就能交到知心的好朋友。

怎樣才能最快的融入到一個集體中去?

4樓:匿名使用者

a/ 1.新環境裡離不開人的的參與,處理好人際關係,新環境的陌生感,也會在與他人相處的情況下消失。 2.

在新環境裡,別太拘束。處理好自己的分內之事,在別人的讚歎聲中,腳步也隨之穩當。

3.新環境裡,你是新人,被每個人關注。一言一行,都會成為話柄,注意自己的言行舉止。

4.謙虛地接受別人的表揚,樂觀地接受別人的批評,善意委婉地拒絕別人的要求。

總之,給別人一個好印象,留給自己一片純淨的天地,保持自己一份原則。

b/ 1.多看少說,多觀察少動作。每個人初到一個新環境,最好都能注意觀察你的工作環境。

1)公司的工作氛圍是開放還是保守?

2)穿著打扮是正式還是休閒?

3)部門與部門之間的合作是順利還是曲折?

為新環境的大致情況有個大概的瞭解後,便於調整自己。

2. 行事低調、謙和。行駛不要太張揚。公司裡一般都會按先來後到順序論資排輩。

3.心態平和。不要急於和同事打成一片。

對於一個新來的人來說,周圍同事都會有好奇心,會在暗中觀察。但不會急於跟我聯絡。一些一來就跟我很熱絡的人不見得以後會真心待我。

不要一開始就急切地對周圍人示好。

4.調整期望值。認清自己到這裡來是主要來工作的。和同事之間是工作上的合作關係。積極在工作上與他人配合,讓大家能愉快的工作,是比較理想的方式。

5.對新環境保持敏感度。不要與某個部門或幾個人走得太近。感覺有派系之爭。或個人爭鬥時儘量置身事外,與同事之間保持適當的距離是比較恰當的。

5樓:匿名使用者

別把自己看得太重要。。不要驕傲自大。。相信別人的領導。。(僅屬個人意見)

6樓:匿名使用者

一、大方、自然、真誠,適當的熱情和主動;

二、樂於助人,尊重別人的觀點和意見;

三、待人不要過分熱情,言語不要過分直率,行事不可隨心所欲;

四、在人群中不可太自我,做事嚴防衝動,處理事情不偏激、不搶風頭。除此以外,應主動多走動,投資感情,但不可隨便承諾、胡亂吹噓。總之,待人的態度,處事的方法、做人的智慧以及個人習慣和性格都決定你是否會有好人緣,是否能與大家融為一體。

要想快速融入集體,除了需要熱心、主動和謙卑以外,還需要處世的智慧和經驗。

怎樣才能融入新的工作團隊裡,怎樣才能融入一個新的工作團隊裡

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