1樓：
沒有責任心，說明你是沒有壓力或者目標，一個人要有了目標後，做事都不需要別人提醒的，本人之前打工的時候也是如此，後來自己創業了，我才發現責任心的重要性，因為不拼就不會有好結果，如今我做事都比較認真了，事業也有了成就，希望你還是好好改正不好的毛病吧，成功就在後面等著你了
2樓：榫欏皧餜敟
當沒有上級照顧，沒有升職加薪的同時，你的責任是不值錢的。此時你只要考慮還想不想幹，想幹就賣力氣，不想幹就換工作。你是來打工賣力的，不是來培訓上職的。要什麼責任？
3樓：匿名使用者
只要你工作沒出問題、也沒有什麼漲工資的可能性。沒責任心正常。本來就是出賣勞動力的。
4樓：匿名使用者
員工沒有責任心，大體有失敗恐懼、得過且過、缺乏激情、職責不清
自己找到方向，制定好計劃之後，就馬上要行動起來。讓自己開始忙起來，記住：讓自己每一分、每一秒，都做最有生產力的事情，每天睡覺的時候，做一次自我檢討，看看自己今天有哪些地方做得還不夠好的，哪些地方做得挺好。
慢慢的你就會有目標，並且這樣的目標將會是持久的。
5樓：本年牙祭
薛蝌—邢岫煙 篆兒薛寶琴 小螺、豆官（豆童）
6樓：
87版紅樓夢劇照87版紅樓夢劇照
怎麼讓一個工作沒有責任心的員工負責任工作？？
7樓：匿名使用者
首先這個問題是一個悖論.前面否定責任心,後面講負責任工作.實際上,有工作的人,都是有責任心的.
只是表現方式不同.有的人是自覺地體現出來.有的人,則由經驗或別的限制,需要有人扶助去實現其責任心.
領導的藝術就在於合適的崗位安排合適的人選.意思就是讓人人有事做,事事都有著落.而不是人浮於事.
祝如意!
8樓：匿名使用者
員工的責任心，是企業的防火牆、是員工做好本職工作的最主要條件之一。員工進入企業後，便成為企業的一部分，企業要發展就必須協調好每一部分的工作，這就要加強員工對本職工作的責任心。員工責任心不強是每個企業都要面對的問題，如何提高員工的責任心？
我想通過以下幾點來分析。 一、建立嚴格的工作流程 企業要保證員工盡職盡責，首先要對服務、業務等方面的工作流程進行合理化設計。從每一個環節、細節入手，把員工進入工作崗位的第一步，到工作結束後的最後一步，都應做出嚴格細緻的規定，不論哪個環節出了問題，工作都有可能出錯，這就要求員工必須按規定完成所有工作。
這樣員工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程，就能完成自己的本職工作，員工自然就可以盡職盡責，那麼管理也就會把複雜的問題簡單化、簡單的問題流程化。 二、建立完善的監督制度 制定了工作流程，接下來就是要求員工按照流程及時正確的完成工作，這就必須有監督制度。
制度是條文性、沒有生命的東西，沒人監督制度就形同虛設。企業要實行內外監督兩手抓的機制。在企業內部，建立和完善監督制度，部門內有專人監督，各部門之間互相監督；在企業外部，做為服務行業，要發揮服務業主的監督作用，讓員工的責任心在工作期間時刻處於警惕狀態，不敢出現絲毫鬆懈。
另外，公司的各級管理、監督人員更應該嚴格遵守公司的規章制度。古人曰「正人先正己」，管理人員如果都對規章制度視而不見，不能以身作則的遵守，更談不上去監督管理自己的員工了。 三、思想教育，教化人心 員工的責任心是處於對工作的熱愛和忠誠。
一個員工熱愛忠於他的本職工作，就會盡心盡力，發揮自己最大的潛力投入到工作中，會把工作當成是一種需要、一種享受。這種對工作的熱愛同時也需要公司的文化、理念、制度深入人心、貼近員工，這樣才能與廣大員工達成共識，還需要向員工宣傳，使之在員工心中紮根，讓每位員工都對公司產生信心，堅信公司的明天會更好。 四、為員工設計職業生涯 人是應該生活在希望裡，有目標才有動力。
企業應該讓每位員工都看到希望，工作中感到溫暖。公司通過內部培訓或外部學習，使員工認識到公司在為我的人生道路指明方向，我在公司工作一天，不只是為公司創造了一天的效益，也是自己向人生目標又靠近了一步。今天我或許只是公司一名普通的員工，通過公司這段時間的工作，明天我或許就是一名優秀的經理、一名專業的工程技師 …… 即使明天我離開了公司，但在公司工作的這段經歷是可以讓我受益終生的。
員工的責任心是一點點培養出來的，是需要個人與企業的共同努力。只有這樣員工的責任心才可能提高，企業才可能發展壯大！
9樓：匿名使用者
學會去擔待，學會去理解，學會去溝通！！！我只會說，不要罵我阿！
對沒有責任心.不服從管理的人怎麼辦?
10樓：
代班長對工作管理不負責任我作為員工怎樣向主管提要求
11樓：匿名使用者
按規章制度嚴格辦理！
12樓：匿名使用者
先分析一下，具體原因出在哪。如果就是那個人的原因，那毫無疑問，這種人不能用，應嚴格處理直至解除勞動合同關係。計劃經濟時代，講的是幹一行愛一行，現代人力資源管理理論認為，應該提倡愛一行幹一行。
他都不好好幹，還要他做什麼，社會上有的是人才，招聘新人就能很好的解決這個問題。
哥哥沒有責任心怎麼辦，我哥哥特別沒有責任心，不工作 連自己的兩個兒子也不管。怎麼辦？唉 苦了爸爸媽媽！
培養哥哥的責任心需要自己和家長的共同努力，通過各種小事刺激哥哥責任心的養成。1 學會做家務，從力所能及的小事做起 培養哥哥的責任心可以從和他一起做家務開始，讓哥哥知道自己是家中成員，自己和父母的地位是一樣平等的，對家庭有責任。當哥哥知道自己是主人，讓自己的家變得更好，也需要自己的努力和付出時，那麼他...
妹妹沒有責任心怎麼辦，妹妹沒有責任心是一種什麼樣的體驗？
那就要好好培養她的責任心。我們前面談到了，孩子生來是不負責任的，是家長在養育過程中不斷幫助孩子訓練出來的。當我們有了責任培養的意識後，如何具體操作呢？責任意識要從小時培養，如果您的孩子還小，那就從走路 穿衣 吃飯等小事開始培養，如果您孩子已經開始出現叛逆了。那就從修復親子關係開始，再到小事培養，如做...
遇到沒有責任心的男人該怎麼辦，遇到沒有責任心的男人，無疑是一種不幸，該怎麼辦才能改變他？
熊貓生活家 必須分，哪怕你再不捨 旺仔鴨 沒有責任心的男人是一定不能嫁的，因為結婚就有家庭的責任，一個女人很難能擔負所有的責任。你需要更多的瞭解他，別人對他的評價並非都是真實的。你需要觀察他，看他的心地是否善良，看他是否缺乏責任感，看他是否真的喜歡你。有些男人，會怕受傷，就表現的一副對任何事情都蠻不...