1樓：
1、概念上的不同。法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習休息。
2、工資上的區別。用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休，補休時間應等同於加班時間，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。
3、時間上的區別。一般休息日在每個雙休日，而法定節假日是根據不同節日來定的，一般國慶，清明等，而且國慶3天節假，而清明1天，與週末連休。
2樓：從聿
法定節假日是國家規定放假的日子，比如春節、五一、十一、清明、中秋等。
休息日是一般指星期
六、星期天。勞動法規定勞動者必須保證每週休息一天。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
休息日加班應補工資而不是扣工資。
3樓：博愛傑傑
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
公休假日又稱「公休日」。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。
如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日。
4樓：匿名使用者
法定節假日就是國家規定的休假天數，每年11天。如果法定節假日那天正好是週六或者週日，那麼週六和週日那天還要調出來做為休息日。休息日就是週六和週日。
不扣工資的。是否解決你的疑問。
5樓：匿名使用者
區別就是休息日加班可計兩倍於平日工資的加班費，而法定節假日是計三倍。
縱橫法律網 畢華寶律師
6樓：匿名使用者
法定節假日上班的要發3倍的加班費，普通節假日加班的是發2倍的加班費。
縱橫法律網 丁勝律師
法定節假日和雙休日的區別是什麼？
7樓：華律網
法定節假日是帶薪休假的，是有工資的。國家規定的法定節假日不上班，是給算工資的，如果單位節假日放假都不給算工資，則違反了勞動法，勞動者可以依***。《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
8樓：墨汁諾
法定節假日適逢周
六、週日，應當在工作日補假。
法定節假日和雙休日都帶薪休息。
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
雙休日休息也需要發配工資。
擴充套件資料：
工資計算
勞動和社會保障部2023年1月10日釋出通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天后，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。
這次調整首次應用「月計薪天數」（21.75天）代替此前的「月工作日」（20.92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。
應付工資
勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。
該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。
《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，除去不計薪的104個雙休日，
月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。
以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。
計薪天數
針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了一個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。」
因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。
此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。
而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2023年釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
9樓：劍指長空明德
區別：我國法定節假日目前全年只有11天，分別是元旦放假1天。春節放假3天，「五一」國際勞動節1天。「十一」國慶節放假3天。清明、端午、中秋各放假1天。
普通的雙休日只是法定公休日。
法定節假日是屬於帶資休息，雙休日也屬於帶資休息。
對於私企來說，法定節假日內工作不少於300%工資，公休日一般不少於200%工資。
拓展資料
關於公休日：
公休假日又稱「週休」。法律保障勞動者在一週內有一次連續休息時間不少於24小時。每週休息的具體時間決定於工作周的種類和工人職員的工作制。
一般職工每週工作滿六天，可享有一天的公休假日（一般在星期日）。
但是，由於生產需要（如供電、供水）或為居民服務（電報、**、電視），在公休假日不能停止工作的單位，可使職工輪流休息或把公休假日規定在本週內的其他日子。
對出差工作人員的每週休息日，應該在出差地點享用，如果出差期間未享用時，可從實際情況出發，另給予補休。在中國，如按工日計算，全年共計52個公休曰。
參考資料 人民網 節假日安排釋出
10樓：仲嘉惠融綸
法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎上，按不低於員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
雙休日是指一般都是在禮拜六以及禮拜天放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習休息。
2023年5月1日，是我國雙休日製度實行的第19年。
11樓：仇少明律師
法定節日就是法律規定的放假的節日，包括元旦 1天、春節 3天、清明節 1天、勞動節 1天、端午節 1天、中秋節 1天和國慶節 3天。如果不放假需要支付三倍工資。
國定假日即是國家的在每個法定假日的放假安排，一般都是適度的進行調整和週末連休，一般都是元旦連續放3天(含1個週末)、春節連續放7天(含2個週末)、清明節連續放3天(含1個週末)、勞動節連續放3天(含1個週末)、端午節連續放3天(含1個週末)、中秋節連續放3天(含1個週末)和國慶節連續放7天(含2個週末)。法定假日加班僱用方需付被僱用方每天3倍工錢，而週末加班(周
六、週日)加班只有2倍工錢，所以春節如果老闆只放你們三天，另外4天老闆也必須支付2倍工錢，但放假的3天必須是除夕、初
一、初二。
法定節假日和公休日有什麼區別？
12樓：博愛傑傑
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
公休假日又稱「公休日」。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。
如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日。
13樓：好木木偶
1、概念上的不同。法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習休息。
2、工資上的區別。用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
安排勞動者在休息日工作的應首先安排其補休，補休時間應等同於加班時間，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。
3、時間上的區別。一般休息日在每個雙休日，而法定節假日是根據不同節日來定的，一般國慶，清明等，而且國慶3天節假，而清明1天，與週末連休。
14樓：13862590347林
您好！「法定假日」跟「法定節假日」的內涵不一樣。「法定假日」指的是雙休日，一年52個星期，104個休息日就叫「法定假日」。
「法定節假日」等於「法定假日」加上「法定節日」。中國法定節日合計有11天。分別是:
元旦（規定在1月1日放假1天）;
春節（規定在陰曆除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天）;
清明節（規定在清明當日放假1天）;
勞動節（規定在5月1日當日放假1天）； 端午節（規定在端午當日放假1天）;
中秋節（規定在中秋當日放假1天）;
國慶節（規定在10月1日至3日放假3天）。謝謝閱讀！
法定節假日是什麼，法定節假日和雙休日的區別是什麼？
物業小九九 一年有11個法定假日，分別是 元旦一天 春節三天 清明節一天 勞動節一天 端午節一天 中秋節一天 國慶節三天。 塞妙意 法定節假日是，春節放假，五月一日放假，清明節，端五節，十月一，八月十五放假，工人們年休假，雙休日都演算法定假日 什麼是國家法定節假日？法定什麼意思，必須？ 咔咖 法定節...
法定節假日的問題，關於法定節假日不休息的問題
合同約定每個星期只休一天是合法的，但是應該考慮隔週雙休。這是根據勞動法的規定推算出來的。國家規定的法定假日是指元旦一天，春節三天，五一三天，十一三天，就這些。所謂的 周都是百姓稱法。上述時間一定要休，或者以三倍工資補償，或者以其他時間補休都可以。所以籠統地說這樣的合同合不合法是不準確的。法定假日不休...
請問雙休日是法定節假日嗎，法定節假日和雙休日的區別是什麼？
雙休日是每週40小時工作時間以外的休息時間，它是常規的休息時間。法定節假日是指元旦 春節 清明 端午 勞動節 中秋和國慶節等。企業一般實行月薪制，不涉及私企對雙休日配發工資問題。一 概念不同 雙休日是休息日。關於職工工作時間的規定 第七條，國家機關 事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息...