1樓：ddd拉拉
我一定會服從命令、聽從指揮，創造性地落實好各項工作任務，充分發揮主觀能動性，積極配合您的工作。
首先要用堅定的語氣表達出一定聽從領導指令的意思。
接下來就要說明自己並不是盲目服從，而是有思維地去服從，比如創造性地服從。
拓展資料：
有效執行領導的命令。
西點軍校有一句校訓，叫做:「沒有錯誤的命令，只有錯誤的執行」，這句話在職場中一樣適用。
執行力是工作中必不可少的能力，執行力決定成敗。如果領導的命令得不到執行，再好的創意和計劃都是空想;如果員工不具備執行力或執行力較差，就不可能有較高的工作效率和業績。
當領導決策錯誤時， 你可以大膽的說出自己的想法，同時讓你的領導明白，這只是建議。身為下屬，你只能協助領導完成經營決策。
當領導的決定不盡你意，甚至與你的意見相反，而且你的建議無效時，應該放棄自己的意見，執行領導的決定。在執行中，如果證明決意確實是錯誤的，儘可能的將損失降到最低。
但是要注意，服從不是盲從，服從的前提是理解領導意圖，這樣才不會發生建煙囪的笑話:領導給你一張圖紙，讓你挖井，結果你將圖紙拿倒了，最後，建立起個大煙囪。這樣的執行就是錯誤的執行。
有效執行的六個步驟：
理解上級意圖
制訂執行計劃
付諸實際行動
校正執行偏差
確保執行成果
完善執行體系
2樓：匿名使用者
可以這樣修飾：我們能積極地配合好領導完成指定範圍的工作。就是加上主語和修飾詞。
3樓：陳繼臣
能夠按照上級要求，兢兢業業，不打折扣，盡職職責的推薦工作程序，按照完成時限，保質保量的完成領導的工作部署！
4樓：匿名使用者
服從命令、聽從指揮，創造性的落實好各項工作任務。充分發揮主觀能動性，積極建言獻策，當好參謀助手。
5樓：色批
在工作中，聽從上級指揮，服從上級安排，積極完成任務，盡到自己的職責。
在和領導相處時，要時刻注意細節。
1、尊重，敬重對方，說話時儘量客氣點，比如「彙報」比「我跟你說」要禮貌的多。
2、傾聽，領導說話時，少插嘴、注意聽，一般的可以以點頭、微笑迴應。
3、客觀，和領導交流問題，堅持實事求是，不誇大不縮小，有什麼情況說什麼情況。
4、委婉，表達自己的不同看法要注意表達的方式，講究語言技巧。
5、小節，進門敲門、見面問好、適時告退等小節都要注意把握。
6樓：
能積極配合領導工作，該如何修飾這句話姐姐得配合領導的工作
剛到公司，怎麼和領導相處？
7樓：隨風奇緣
現在的公司，每一天都會有很多的實習生找工作，工作一段時間之後，有的會被留用，有的則會離開。著這樣的一個雙向選擇的過程中，如何才能給領導留下一個良好的印象，留在公司呢？我有以下給點經驗，希望給你有所幫助。
第一，要有眼色。實習生地工作崗位，領導一般安排的工作量比較輕，工作任務難度不大。這是一個非常好的契機，只要抓住，認真工作，下功夫做出彩來，一定會給領導留下非常好的印象。
俗話說的好：「吃麵看碗哩，尋媳婦看臉哩！」要想給領導和客戶留下一個非常好的印象，外觀形象很重要。
因此，內心深處不要將實習生崗位看輕，要以重要的鍛鍊平臺這個定位去工作。每天注重自己的儀容儀表、氣質和形象，待人和善，遇事不急不躁。工作中，有眼色，會看事項。
這樣，第一步你就成功了。
第二，手腳要勤。實習生的崗位，雖然不會安排非常重要的事宜。但是，許多事情的交待與要求，卻非常急迫。例如，速印1000份資料、列印一個紀要等等。
因此，必須在平時抓住鍛鍊的機會，很下功夫練習內功。一方面手腳要勤快，要迅速接受任務，懂得工作的流程與方向，另一方面，也要會冷靜處理偶發事件或事故。工作中，遇事不急不躁，問清楚了再實施。
工作完成後，要認真檢查是否有紕漏、有瑕疵，確保工作質量。
第三，做事完善。實習生的工作，很多都是大眾化的事宜，但是這裡面也蘊含著工作的技能與技巧。例如，臨時性送檔案。
很多實習生送檔案的時候，只是將其作為一項工作，沒有過多考慮其他方面事宜 ，檔案一送完，也就直接回來了。
但是，細心的人，往往會做一個記錄。幾月幾日去**送檔案，坐幾路車，在**倒車，送到後找誰，第幾個辦公室，辦公室的牌子號碼是多少等。以後如果有第二次送檔案，他會準確無誤地實現目的。
這樣的實習生，領導是最喜歡的，因為具有極強的反思精神。
8樓：淡然真誠面對
要學會認真傾聽
有些剛入職的朋友，如果足夠聰明，有能力，工作又有幹勁，從自身來講，這是優點，可是如果表現的不恰當，往往會費力不討好。由其在與領導發生意見不統一的時候，僅僅為證明自己的能力，不惜和領導頂嘴，贏了面子，毀了形象，給領導留下唱反調的印象，早晚要被穿小鞋，站在對方的角度想一想，領導不會喜歡不聽話的員工。
2.不要和領導走得太近，更不要刻意討好
剛入職的人，都希望儘快和領導拉近關係，得到領導的重視，為的是早點升職加薪，這種常規思維的認知，看似合理卻未必行的通。在現實職場生活中關係難搞，套路難尋，人與人之間需要保持適當的距離，和領導相處也是一樣，如果無原則無底線的拉關係，就沒有了約束，容易被領導利用，一旦涉及到切身利益，會不由自主被感情所控，做出違背原則的事，給自己帶來麻煩，同時也會成為同事眼中的「馬屁精」，孤立了自己，萬一哪位同事升了職做了領導，往後的日子可就不好過了。
3.當領導提出不合理要求時，不要直接拒絕
職場新人往往初生牛犢不怕虎，為的是給自己樹立威信，卻不知這是職場大忌，遇到領導提出的要求不合理，如果當面拒絕，就相當於是挑釁領導的尊嚴，當時不說，日後也會找你麻煩。當領導的往往看重的是員工的態度，並非內容，順從了他的安排，一切好商量，因為你尊重了他的權利，領導有面子。而對於有些無理的要求（有損個人利益和尊嚴的除外），如果實在不好拒絕，最好找個同事與你一起分擔，在需要做決定的時候，多向領導請示彙報，學會移花接木，利害分散。
4.不要在領導面前說別人的事非
有句話說的好：寧可說玄話，也不說閒話。所謂「玄話」目的只要一個，逗別人開心，求個樂子，而「閒話」往往帶有攻擊性，屬於軟暴力，任何場合都不要講閒話，職場關係很複雜，假話多實話少，很難搞清同事之間，同事與領導之間有何利益關係，所以你說的話領導未必信，還會留下挑撥離間的印象，無疑是給自己製造麻煩。
9樓：美麗愛穿搭
第一，應該把你所具有的才華全都展現出來，讓領導看一看，並且取得他的信任
第二，要勤勞，不要耍一些小聰明，別人不是傻瓜，很容易就能看出來第三，性格上不要太張揚，要謙遜一點，要溫和一點第四，領導安排的事情要想辦法做到完美
第五要和同事之間相處得當，不要產生矛盾
10樓：子桓私塾
在職場，如何和領導的相處更融洽？教你5句話，讓你有更多升職加薪的機會。
11樓：
首先要謙虛好學，對同事要真誠可靠，做事以誠相待，對故意刁難你的等簽完合同了再才去措施
12樓：2088善心
盡職盡責做好份內工作
之餘時間，有想法的分擔領導的工作
細緻工作做到完美
13樓：快樂育兒健康成長
先低調一些，慢慢摸清領導的脾氣性格，根據領導的做事風格來決定自己的做事風格，不要貿然行事。但是對於領導交代的任務要認真完成。
14樓：哈哈不分
首先要經常跟領導問好，給領導一個好的印象。其次可以在空閒的時候詢問領導是否有事情需要你幫忙，給他們跑跑腿，增強好感度。
15樓：淡泊明志
努力適應本職工作
即可機緣來的時候
表現好自己就行了
無需多慮
放鬆心態
陽光心態
祝健康快樂
16樓：匿名使用者
剛到公司，認認真真地做好本職工作，領導交給任務按質按量地完成，不挑三揀四。尊重領導。
17樓：匿名使用者
剛到公司時，不需要刻意去接近和討好領導，只需要保持和領導之間正常的交往和交流就可以了，比如見面打招呼，工作中的正常交流等，然後從這些事情中，你可以學會觀察，瞭解領導的一些喜歡和特點，然後，在自己有取得成績的時候，結合平時的觀察，與領導進行進一步的深入接觸與交往。
18樓：隨園食記
剛到公司一定要首先做好自己的本份工作，同時定期向領導彙報工作和溝通，因為有時候做得好，不如彙報的話，不然的話領導都不知道你在做什麼。
19樓：思語新竹
剛到公司應該多幹活少說話，
儘量少跟領導接觸，
你踏踏實實的工作態度，
領導也能看得到 ，
所以不用你總去領導那裡顯示，
領導什麼都明白。
20樓：樂觀寬容
首先要發自內心的尊重領導，對領導安排的工作要盡心盡力的完成，並且完成的非常的好，其次呢，在領導面前不能抱怨公司，更不能說別人的壞話。
21樓：
和領導相處領導一般還不很和你接觸，一般就是那個主任了，小班長，那你就跟他們長時間的搞好關係，多交流多問題
22樓：阿鳳
才到一個公司，儘量少說話多做事，尊重領導，服從領導的安排！有機會跟領導相處的時候，希望他多指出自己工作上的不足
23樓：保鮮劑專業店
做好份內工作，見到領導主動的打招呼，禮貌在先，領導安排的事情，一定要及時彙報，不能不了了之。
24樓：姜哲
和領導見面的時候主動打招呼，對別人熱情，認真工作，提升業務能力，這樣你留在這所公司的機率會比較大
25樓：
還是用業績說話，不要拍馬屁，因為有的領導不吃那一套的。拍馬屁會反而讓領導低看的。
26樓：匿名使用者
無須與領導太親近，只要努力工作，很好地完成本職工作。與同事們和諧相處。與領導的關係只能是有機會了努力表現表現。不可特別動心思。
27樓：匿名使用者
首先自己要勤快，和領導的關係要處好，不能以自己為中心，別人都不看在眼裡，不要在小事上斤斤計較。
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景田不是百歲山 不可能，發都展黨員是有指標的，每年學校發展的黨員數是相對固定的，人數上下浮動不大。中國共產黨的入黨申請人在黨課培訓 學習 考核 入黨申請書稽核通過後，才能正式進入預備期，這個階段的黨員稱為預備黨員。預備黨員的預備期為一年，一般從支部大會通過他成為預備黨員之日算起。預備黨員能不能在入黨...