1樓：lazycat熙
我也是崗工作不久，問題和你差不多，我是個活潑開朗的女孩，但都新公司後我經常受欺負，他們還覺得「聰明人都應該主動承擔一些勞動」
我在公司裡天天要坐班車上下班，別人都是「門到門」的服務，而我卻要每天起很早倒車去等班車，今天，我晚了一會，他們居然連等我都不等，把我甩下了，我自己一個人在車站等了一個小時，沒辦法自己來上班（我們單位在機場離市區很遠），我到公司後，大家都是「橫眉冷對」，我心裡很怨，我每天都不遲到，別的人遲到司機都等就是不等我。
一些女的，真是長舌婦，整天胡叨叨，工作就沒那麼多幹勁，爭得還很多。
我現在，對於他們說什麼，我都不往心裡去，不然會讓自己累死、冤死，我才不理他們呢，我做好自己的每個月按時發工資就好，等學到本事了就跳槽。你也不要去理會，他們說什麼你裝表，呵呵笑，時間長了他們也沒興致叨叨你了。
祝你我都好運吧
2樓：匿名使用者
只要自己不過多去想,以平和的心態來帶人處事.堅持自己的原則,不涉及別人的隱私,也不張揚自己,其他與工作無關的事不談論就行了.正如那句話"天下本無事,庸人自擾之"只要自己不想,不涉及,漸漸就沒有人說了.
3樓：
對人坦誠,用真心感動他們,雖然我說的話很少,但是人都是感情動物,感情投資很有效的
4樓：
靜坐之思己過，閒談莫論人非！
20－40歲的女同胞中很多人都是很多話、多事的！你別太理她們，實在干擾了你的工作，就平靜地指出她們的錯誤！
5樓：小狗狗我愛你
女人都是這樣，沒關係，和家裡人交流一下，或是關係不錯的年長的人交流，必須的可靠的人，他們會告訴你他們的經驗，女人就愛說閒話，不說不舒服估計，你也可以說，可是不要說全部事實，不要犯傻，可是愛誠實的時候還是必須誠實的，在裡面就大可不必了，她們好奇，愛管閒事，這個你只能慢慢適應了，沒有辦法，加油！
6樓：中琛瑞
她們對你也只是好奇吧！想要了解你，讓他們知道你是一個什麼樣的人，認真工作，一切都會好起來的。
7樓：匿名使用者
如果你是女生，覺得自己的談話內容又和同事們格格不入的話，可以選擇少說話，另外也少摻和討論別人的私人問題，至少我覺得在剛步入社會，要麼天真無邪，要麼就少說少錯。這是我的看法。
如果你是男生，其實這應該不是個很大的問題。
8樓：喜歡長今的女孩
做人也不要太死板了 要融入新的環境是要下一番工夫的.
也不要讓自己顯得太張揚了 這樣對你以後的工作是很不利的
還是踏踏實實做你自己該做的事情吧!
9樓：匿名使用者
走自己的路讓別人說去吧
不要為別人去改變自己
只要你保持一分純真
我相信別人會喜歡你的
10樓：
臉皮要厚,跟她們多開開玩笑.講話幽默一點
11樓：天士力
把自己當作一個女人!!!
12樓：
可以理解，我也有這個問題，是挺煩的
13樓：可愛傷心
走自己的路讓別人說去吧
14樓：匿名使用者
走自己的路讓別人說去吧
你不要忘了做自己。
辦公室的苦惱
15樓：oo哈利擼呀
職場如戰場，這句話對於國企辦公室人員來說更現實。
你要擺好心態，明確好自己的目標，
做好自己就行了。
16樓：匿名使用者
辦公室主任就是伺候領導的，
位置重要，受人關注，提升快。
你既然已經做了十年，
個人覺得你快熬出來了，
馬上就開始別人伺候你了。
幹一行，愛一行，
這是數年來人們的願望。
其實多數是幹一行恨一行。
17樓：
頸椎炎，腰椎炎，不是百分之百，佔多數人有這方面的苦惱。
辦公室裡的煩惱
18樓：
君子之交淡如水，你講話之前多想想就行了，想那些事私事可以講的，那些不可以。何況，這沒啥，隱私如果你對第二個人說了就不是隱私了，要麼就不說。
19樓：背面紙
這個社會就是這樣的，如果你一直排拒她們的話，她們反而會覺得你隔隔不入，也會在背後說你的壞話的。所以說，進入一個環境，你一方面要去適應它，你才能在這個環境中生存下去，否則你一上班就會覺得透不過氣，久而久之會厭惡你的工作的；其次，如果你不喜歡自己變成這樣的話，就要時刻提醒自己，不該說的話絕對不說，只把你覺得無足輕重的事情告知她們，然後，多和自己的朋友交流一下，多讀些書，把在公司耳濡目染的壞習慣給改正過來。
20樓：匿名使用者
她們閒著難受喜歡三八，以後再聊你的事就跟她們打岔，什麼也不告訴她。
21樓：徐家
教你一個萬能方法，碰見不好回答的就 呵呵 或者轉移話題
22樓：匿名使用者
長舌婦**都有，愛傳就傳吧。自己哪些想讓人知道，哪些不想讓人知道，取決於你自己。
做辦公室的煩惱
23樓：抬頭微笑
可以在電腦前放一盆小仙人掌，吸收輻射，或者買個防護屏，如果**不容易過敏，臉上塗一些含有蘆薈成分的營養水或者面霜，保護**，另外含茶樹油成分的去粉刺效果很好!
24樓：悪魔の妖艶
每工作兩個小時休息5到10分鐘,這是很有必要的,一是讓眼睛休息,一是讓**原離輻射,多喝白開水,適當的用一些護膚品,不是太油膩的那種
這是個人的建議,僅供參考
辦公室煩惱
25樓：玉慧君
你就直接告訴他，財務的事情，讓他自己辦，認清責任，你是管行政的，列一張職員的責任，讓老總簽字後實施，這樣一樣你也就不用再受氣了
26樓：小豬
她們是擺明欺負你啊，知道這樣的話老闆生氣會衝你發火啊。
你是新人，被她們利用了。
其實我感覺，不管什麼樣的公司，財務的人是最自私最會算計的。
你直接上級是老總嗎？那就需要明確公司各部門的職責，責任和權利相對應的才對啊。
慢慢會有所改變的，需要一個過程啊
27樓：匿名使用者
好像你公司的財務非常不善於溝通。低頭不見抬頭見，躲得了一時，躲不了一世，他難道就不見老總了。老總又不糊塗，難道不知道這些問題是財務的？
你經常在老總面前說財務問題，會不會讓老總覺得，你在背後說人是非？付匯付不出去，本身自己就有錯，再不敢見老總，連解釋的機會都沒了，他以後還怎麼混？我覺得你應該同財務溝通一下，別到頭來，他還怨你。
辦公室裡的煩惱，辦公室的苦惱
君子之交淡如水，你講話之前多想想就行了，想那些事私事可以講的，那些不可以。何況，這沒啥，隱私如果你對第二個人說了就不是隱私了，要麼就不說。 背面紙 這個社會就是這樣的，如果你一直排拒她們的話，她們反而會覺得你隔隔不入，也會在背後說你的壞話的。所以說，進入一個環境，你一方面要去適應它，你才能在這個環境...
辦公室人事問題，辦公室 人事？
其實你可以這樣做啊 你先跟a和b兩人分次序先後找他們大致瞭解一下他們是怎麼想的，然後找個合適的時間你們開一個短小的會議，名義上是你來主持，你讓他們把自己心中的不滿都說出來，很多時候都是誤會在作怪，之後看他們怎麼說，你用言語來總結，總之讓他們覺得你兩個都很重視，不想看到他們那樣而讓你為難，都是想為了公...
辦公室怎麼裝修啊，辦公室如何裝修？
充分考慮空間使用者 1 在過去的幾年裡，工作場所發生了重大的調整，老闆們注意力從場地空間轉移到使用空間的人身上。辦公室已成為一個加強公司文化的場所，並提供一個環境，使個人能夠在激勵和支援他們的各種環境中一起工作，發揮最佳能力。很明顯員工 工作效率和幸福感是現在建立高績效辦公室的關鍵動力。2 辦公室裝...